По состоянию на конец сентября 2024 года численность сотрудников компании The Gioi Dien May (Mobile World) сократилась почти на 5200 человек по сравнению с началом года. Это означает сокращение почти на 14 000 человек за два года.
После реструктуризации своих магазинов и персонала компания Mobile World Group (MWG) решила выплатить бонусы к празднику Тет в несколько раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. - Фото: MWG
ESOP расшифровывается как "План владения акциями сотрудниками", что означает выпуск бонусных акций для сотрудников.
Это распространенный метод, используемый многими компаниями, включая Mobile World Investment Corporation (MWG), для поощрения и вознаграждения сотрудников.
Компания Mobile World Group постоянно отзывает опционы на акции для сотрудников (ESOP).
Недавно компания MWG объявила о выкупе 431 179 собственных акций для возмещения суммы, выпущенной в рамках программы опционов на акции для сотрудников (ESOP) для работников, покинувших компанию.
Эти акции будут выкуплены компанией MWG за счет собственного капитала по цене, указанной в правилах выпуска акций в рамках программы ESOP.
Ожидается, что сделка будет осуществлена путем передачи прав через Вьетнамскую депозитарно-клиринговую корпорацию по ценным бумагам (VSDC), при этом компания Ho Chi Minh City Securities выступит в качестве агента.
Компания Mobile World Group (MWG) провела несколько программ выкупа акций у сотрудников, покинувших компанию в этом году. Последняя такая программа состоялась в мае этого года, когда MWG выкупила 328 789 акций.
В ходе предыдущего отзыва акций в феврале этого года компания MWG выкупила 154 211 акций, принадлежащих сотрудникам (ESOP). В прошлом году компания также провела три отзыва акций ESOP.
Изъятие опционов на акции у увольняющихся сотрудников происходит на фоне усилий Mobile World по реструктуризации своей сети магазинов в направлении более оптимизированной и эффективной модели.
По сравнению с пиковым показателем численности сотрудников в 2022 году, к сентябрю текущего года более 13 700 сотрудников компании The Gioi Dien May (Mobile World) уволились — Данные: Финансовая отчетность
Согласно финансовым отчетам, по состоянию на конец сентября текущего года в компании MWG работало в общей сложности 60 258 сотрудников, что почти на 5 200 человек меньше, чем на конец прошлого года.
Сокращение численности персонала почти на 14 000 человек за два года.
Постепенное сокращение штата Mobile World Group продолжается с конца 2022 года. Компания установила рекорд по численности сотрудников, превысив 74 000 человек в 2022 году на фоне все более сложных экономических условий после пандемии COVID-19 и снижения покупательной способности.
Руководство Mobile World Group неоднократно заявляло, что сокращение штата является частью комплексного плана реструктуризации группы.
Повышение эффективности организационной структуры также позволило компании увеличить выплаты премий оставшимся сотрудникам. В консолидированной финансовой отчетности за третий квартал 2024 года MWG зафиксировала резерв на выплаты премий сотрудникам в размере почти 1700 миллиардов донгов на конец сентября текущего года. Эта цифра в 2,5 раза выше, чем 671 миллиард донгов за аналогичный период прошлого года.
На недавнем совещании MWG, посвященном итогам третьего квартала, один из инвесторов задал руководству компании вопрос о вышеупомянутом внезапном увеличении бонусов для сотрудников. В ответ финансовый директор MWG г-н Ву Данг Линь пояснил, что это было предварительное распределение средств на бонусы для сотрудников.
По словам г-на Лина, в то время как многие компании обычно распределяют бонусные средства ежеквартально, MWG распределяет эту сумму ежегодно и выплачивает ее в конце года.
«В 2023 году из-за неблагоприятных финансовых результатов компания выплатила сотрудникам в качестве бонуса только месячную зарплату, что является самым низким показателем за последние 15 лет», — сообщил г-н Линь акционерам. Однако, учитывая более позитивные финансовые результаты в 2024 году, руководство планирует увеличить фонд премирования сотрудников, чтобы поднять моральный дух и улучшить благосостояние персонала.
«Это необходимый и целесообразный шаг для достижения компанией устойчивого долгосрочного роста», — подчеркнул финансовый директор Mobile World Group, добавив, что абсолютная сумма резервов, отраженных в финансовой отчетности, выглядит очень большой.
Однако для компании с 50 000–60 000 сотрудников, такой как MWG, сумма, затраченная на одного сотрудника, не является большой.
Источник: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghin-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm
Комментарий (0)