Ожидается, что обязательная система компетенций для государственных служащих будет внедрена с марта 2026 года.

QNgTV - Министерство внутренних дел надеется, что с марта 2026 года государственные служащие от центрального уровня до уровня коммуны будут обязаны соответствовать стандартизированной системе компетенций в соответствии со своими должностями, которая будет использоваться для расчета заработной платы, приема на работу, оценки и сокращения персонала.

Ожидается, что обязательная система компетенций для государственных служащих будет внедрена с марта 2026 года.

Министерство внутренних дел разрабатывает указ, регулирующий должностные позиции государственных служащих, который, как ожидается, вступит в силу с 1 марта 2026 года. Ключевым нововведением проекта является стандартизация всех требований к государственным служащим в единую систему компетенций, оцениваемую по 5 уровням. Это станет непосредственной основой для инноваций в сфере найма, использования, обучения, оценки и выплаты заработной платы в соответствии с должностными позициями, заменив существующий механизм выравнивания.

Согласно проекту, правительство издаст шесть рамочных категорий должностей, которые будут применяться единообразно во всей системе, от центрального до муниципального уровня, включая 95 руководящих и управленческих должностей в центральных и провинциальных учреждениях; 637 должностей государственных служащих со специализацией в различных областях; 60 общих профессиональных и технических должностей; 22 должности в сфере поддержки и обслуживания; 92 должности в офисах делегации Национального собрания и Народного совета на провинциальном уровне; и 45 должностей на уровне коммун, кварталов и специальных зон.

На основе этих категорий каждое агентство разработает должностные инструкции и рамки компетенций для каждой должности: от руководителя, заместителя руководителя, руководителя группы, секретаря, помощника, старшего эксперта до старшего специалиста, главного специалиста, специалиста, офицера, сотрудника и государственного служащего на уровне общины.

В каждой должностной инструкции должны быть четко указаны цели, конкретные задачи, критерии оценки, внутренние и внешние рабочие отношения, объем полномочий, условия труда, а также требуемая квалификация, опыт и характер. В зависимости от должности задачи и полномочия могут различаться, но все они должны быть четкими, чтобы избежать дублирования и упущений.

Министерство внутренних дел предлагает, чтобы не позднее 31 декабря 2026 года министерства, ведомства министерского уровня и народные комитеты провинций и городов завершили утверждение должностных позиций. К 1 июля 2027 года эти подразделения должны завершить расстановку государственных служащих и присвоить им соответствующие должности.

Источник: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html