Gen AI — развитие человеческого таланта с помощью цифровых технологий

Мероприятие, организованное Ассоциацией программного обеспечения и ИТ-услуг Вьетнама (VINASA), было посвящено вопросам, связанным с новыми тенденциями в управлении и развитии цифровых человеческих ресурсов во Вьетнаме сегодня.

В этом году TalentX, ежегодное мероприятие, привлекает десятки авторитетных спикеров из китайских и международных компаний, организаций и подразделений. Это мероприятие также предоставляет подразделениям возможность познакомиться с платформами и решениями для управления персоналом (HRTech) и получить консультации по их применению с целью цифровой трансформации управления персоналом, помогая вьетнамским организациям и предприятиям оптимизировать ресурсы, повышать производительность и конкурентоспособность.

Обзор конференции «Кадровые ресурсы — технологии 2023», которая состоится 15 ноября 2023 года.

Согласно опубликованным данным, с начала 2023 года по настоящее время на мировом технологическом рынке сократилось более 94 000 рабочих мест, значительное количество сотрудников сократили такие компании, как Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta, Google, Twitter и др. При этом выручка и прибыль этих технологических корпораций не только не снизились, но и выросли по сравнению с предыдущими годами.

Эксперты считают, что Gen AI (General AI) играет ключевую роль в достижении этого результата, помогая компаниям оптимизировать затраты и ресурсы, обеспечивая при этом достижение бизнес-целей. Поэтому массовые увольнения могут быть признаком рождения нового поколения рабочей силы — Gen AI.

На мероприятии выступил г-н Хоанг Нам Тиен, заместитель председателя Совета университета FPT. — На мероприятии выступил г-н Хоанг Нам Тиен, заместитель председателя Совета университета FPT .

Недавний отчет также показывает, что более 88% компаний по всему миру начали применять ИИ в управлении персоналом, из них около 44% используют ИИ для поддержки проверки и отбора потенциальных кандидатов.

По словам г-на Хоанг Нам Тиена, заместителя председателя Совета университета FPT, в настоящее время 70% представителей поколения Z владеют технологиями искусственного интеллекта, и именно эта сила является приоритетной при наборе персонала во всем мире: 72% из них обладают навыками работы с искусственным интеллектом. В связи с этим компаниям предстоит серьёзно изменить систему управления персоналом, уделяя особое внимание удержанию представителей поколения Z с навыками работы с искусственным интеллектом для поддержания их развития.

« Можно увидеть, что появляется новая рабочая сила, которая быстро проникает на рынок труда. Это «сила поколения ИИ» — сила в широком смысле, включающая устройства, программное обеспечение для автоматизации, генеративный ИИ (например, роботы, чат-боты, chatGPT...) и персонал поколения Z с навыками использования ИИ-поколения », — сказал г-н Хоанг Нам Тиен.

Бао Ань

Источник