Учителя в Хошимине: доход увеличивается на десятки миллионов донгов в квартал

Помимо заработной платы и надбавок в соответствии с нормативными актами, учителя в Хошимине также получают дополнительный доход в соответствии со специальной политикой развития города, который может составлять до десятков миллионов донгов в квартал.

В контексте фундаментальной и всеобъемлющей реформы образования вопрос доходов учителей всегда остаётся актуальным. В настоящее время заработная плата и надбавки учителей всех уровней применяются единообразно по всей стране.

Учитель, недавно окончивший университет и работающий в начальной школе в районе Кау Онг Лань (Хошимин), рассказал, что при базовой зарплате 1-го уровня и 35%-ной надбавке к зарплате его ежемесячный доход составляет почти 7,4 миллиона донгов (включая зарплату с учётом коэффициента: 5 475 600 донгов и надбавку к зарплате в размере 1 916 460 донгов). Учитель, возглавляющий группу английского языка в средней школе в районе Бен Тхань, с 29-летним стажем и коэффициентом 5,36 получает ежемесячную зарплату и надбавки в соответствии с общими правилами в размере около 18 миллионов донгов.

Учителя в Хошимине на церемонии открытия учебного года 2025-2026. Помимо заработной платы и надбавок, выплачиваемых в соответствии с нормативными актами, учителя в этом городе также получают поддержку в рамках специального механизма.

ФОТО: НЕЗАВИСИМОСТЬ

Учитель средней школы, начавший работать в 1995 году, предоставил репортеру Thanh Nien выписку со счета, из которой следует, что его зарплата, надбавки, поощрения и трудовой стаж в августе 2025 года составляли более 20 миллионов донгов.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА В СООТВЕТСТВИИ СО СПЕЦИАЛЬНЫМ МЕХАНИЗМОМ

Только в Хошимине учителя получают дополнительную поддержку в рамках специального механизма, способствующего повышению доходов.

За последние семь лет, до 30 июня 2025 года (до слияния провинций и городов), многие учителя в Хошимине имели доход в сотни миллионов донгов в год в зависимости от стажа, поскольку в дополнение к зарплатам и надбавкам, предусмотренным государственными нормами, в городе также действует особая политика.

С 2018 года, наряду с принятием Национальной ассамблеей резолюции о пилотировании ряда конкретных механизмов и политик развития, Хошимин реализует политику расходования дополнительных доходов на кадровый состав, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.

Недавно, реализуя Резолюцию 08/2023/NQ-HDND от 19 сентября 2023 года, регулирующую дополнительные расходы доходов в соответствии с Резолюцией № 98/2023/QH15 от 24 июня 2023 года Национальной ассамблеи о пилотировании ряда конкретных механизмов и политик для развития города Хошимин, город установил коэффициент для корректировки роста доходов. Соответственно, максимальные дополнительные расходы доходов составляют 1,8-кратный размер шкалы заработной платы, ранга и должности, а дополнительные расходы доходов не превышают 0,8-кратный размер основного фонда заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, находящихся под управлением города. Город сбалансирует источник реформы заработной платы, чтобы обеспечить расходы на повышение заработной платы в соответствии с дорожной картой правительства и дополнительными расходами доходов. В случае, если расходов в размере 1,8-кратного размера будет недостаточно, Народный комитет города отчитается перед Народным советом города, чтобы установить коэффициент, соответствующий возможности баланса бюджета.

Согласно постановлению № 185 Народного совета города Хошимин, принятому в декабре 2023 года, о доходах государственного бюджета и смете доходов и расходов бюджета на 2024 год, максимальный размер расходов на дополнительные доходы составляет 1,5 к шкале окладов и должности. Для субъектов, получающих дополнительные доходы в установленном размере, максимальный размер расходов составляет 3 миллиона донгов в месяц.

Соответственно, формула расчета ежемесячного дополнительного дохода учителей при отличном выполнении ими своих задач выглядит так: Коэффициент должностного оклада + Коэффициент надбавки к должности (если есть) х 2 340 000 донгов (базовый оклад) х 1,5 (коэффициент дополнительного дохода).

При таком расчете воспитатель дошкольного учреждения третьего класса, который отлично выполняет свои задачи, будет иметь дополнительный доход от 7,37 млн ​​донгов в месяц (уровень 1, коэффициент 2,1) до 17,1 млн донгов в месяц (уровень 10, коэффициент 4,89).

Воспитатель дошкольного учреждения II класса, который отлично выполняет свои обязанности, будет иметь дополнительный доход от 8,2 млн донгов в месяц (уровень 1, коэффициент 2,34) до 17,4 млн донгов в месяц (уровень 9, коэффициент 4,98).

Воспитатели дошкольных учреждений I класса, которые отлично выполняют свои задачи, будут иметь дополнительный доход от 14 млн донгов в месяц (класс 1, коэффициент 4) до 22,3 млн донгов в месяц (класс 8, коэффициент 6,38).

Для учителей начальной, средней и старшей школы с квалификацией III категории, которые отлично выполняют свои задачи, дополнительный доход составит от 8,2 млн донгов в месяц (уровень 1, коэффициент 2,34) до 17,4 млн донгов в месяц (уровень 9, коэффициент 4,98).

Учителя начальных, средних и старших классов II класса, которые отлично выполняют свои задачи, будут иметь дополнительный доход в размере от 14 миллионов донгов в месяц (уровень 1, коэффициент 4) до 22 миллионов донгов в месяц (уровень 8, коэффициент 6,38).

Учителя начальных, средних и старших классов I класса, которые отлично выполняют свои задачи, получают дополнительный доход от 15,4 млн донгов в месяц (уровень 1, коэффициент 4,4) до 23,7 млн ​​донгов в месяц (уровень 8, коэффициент 6,78).

Доходы учителей в контексте фундаментальных и всесторонних образовательных инноваций всегда вызывают серьезную озабоченность.

Фото: Дао Нгок Тхать

Учитель истории из одной из лучших средних школ Хошимина с 30-летним стажем сообщил, что его годовой доход составляет около 410 миллионов донгов. В частности, в таблице доходов указаны месяцы, когда доход составляет от 49 до 64 миллионов донгов. Это месяцы, когда, помимо зарплаты, учитель получает дополнительный доход за предыдущий квартал. После вычета расходов, таких как страхование, среднемесячный доход этого учителя составляет около 34 миллионов донгов, включая зарплату, надбавки за выслугу лет, поощрительные выплаты и дополнительный доход, согласно политике Хошимина.

Также, согласно правилам Хошимина, учителя получают дополнительный доход ежеквартально. То есть, в первой половине следующего квартала учителя получат дополнительный доход за предыдущий квартал.

Г-жа Нгуен Доан Транг, директор средней школы Тран Ван Он (округ Тан Динь), отметила, что в основе оценки кадрового состава и государственных служащих, а также выплаты ежеквартальных надбавок лежат положения Народного комитета города Хошимин об оценке и классификации качества в зависимости от эффективности работы. Обычно 20-го числа последнего месяца каждого квартала школы оценивают и классифицируют качество в зависимости от эффективности работы и выплачивают учителям и сотрудникам надбавки.

В настоящее время в Хошимине насчитывается более 110 000 учителей.

Согласно статистике Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, до объединения в старом городе Хошимин работало 80 611 учителей, в том числе 26 889 воспитателей дошкольных учреждений, 23 155 учителей начальной школы, 18 125 учителей средней школы и 12 442 учителя старшей школы. В провинции Биньзыонг работало около 16 000 учителей всех уровней; в провинции Бариа-Вунгтау — более 16 000 учителей всех уровней. Таким образом, после объединения в городе Хошимин работает более 110 000 учителей.

ПОСЛЕ СЛИЯНИЯ УЧИТЕЛЯ ПРОДОЛЖАЮТ ПОЛУЧАТЬ УВЕЛИЧИВШИЙСЯ ДОХОД

Какой будет политика дополнительных доходов учителей с июля, после объединения Хошимина с Биньзыонгом и Ба Риа-Вунгтау?

Чиновник, отвечающий за организационную работу в Департаменте образования и профессиональной подготовки города Хошимин, сообщил, что в начале сентября Народный совет города Хошимин принял ряд важных политических решений, напрямую касающихся жизни чиновников, государственных служащих и населения, уделяя особое внимание повышению доходов, жилищному обеспечению, социальному обеспечению и т. д. Политика дополнительного дохода, предусмотренная специальным механизмом, предусмотренным Постановлением 98/2023 Национальной ассамблеи, продолжает действовать и расширяться на районы Биньзыонг и Ба Риа-Вунгтау. Чиновники и государственные служащие, успешно или превосходно выполняющие свои обязанности, будут получать дополнительный доход по фиксированной ставке в размере 3 миллионов донгов в месяц, что не превышает 1,8 ставки заработной платы, уровня и должности.

В 2025 году город Хошимин принял решение об увеличении расходов на доходы до 1,5-кратного размера шкалы заработной платы, звания и должности. По сравнению с предыдущим периодом, бенефициарами этой политики стали ряд учреждений и контрактных работников. Эта политика не только улучшает жизнь чиновников, государственных служащих и рабочих, но и мотивирует к повышению производительности труда, эффективности работы и надлежащей оценке потенциала.

Этот чиновник подтвердил, что учителя Хошимина продолжат пользоваться политикой дополнительного дохода после слияния.

Согласно процессу, после принятия Народным советом резолюции Народный комитет города Хошимин выносит решение, а Министерство внутренних дел предоставляет руководство по содержанию и критериям оценки и классификации работников. На основе этого, школы будут проводить оценку и обобщение. Ранее средние школы направляли свои одобрения в министерство, в то время как школы от детского сада до средней школы направляли свои одобрения в Министерство внутренних дел. По словам должностных лиц Министерства образования и профессиональной подготовки, с момента введения двухуровневого правительства полномочия по оценке руководителей подразделений в районах, коммунах и особых зонах принадлежат председателям районов, коммун и особых зон.

Источник: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm