Работа по отправке рабочей силы за рубеж по контрактам всегда была интересна жителям района Хайлан и принесла положительные результаты. Это способствовало повышению доходов рабочих, стабилизации их жизни и эффективной реализации национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности в округе.
Рабочие в районе Хайлан ищут информацию о работе за границей по контракту. Фото: TU LINH
Район Хайлан определил отправку рабочей силы за границу по контрактам как одно из важных решений для решения проблем занятости, повышения доходов, содействия социально-экономическому развитию и устойчивого сокращения бедности. Для эффективной реализации этой работы Комитет партии и Народный комитет района Хайлан выпустили ряд документов, регулирующих политику в сфере труда и занятости, а также отправку рабочей силы за границу.
Глава Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел (LD,TB&XH) округа Хайланг Фан Ке Куинь сообщил, что округ реализовал множество синхронных решений, уделяя особое внимание пропаганде, чтобы люди могли понять льготную политику и поддержку государства в отношении работников, которые хотят работать за границей в течение ограниченного периода времени по контрактам, уделяя особое внимание работникам из малообеспеченных домохозяйств, домохозяйствам, находящимся на грани бедности, семьям с льготной политикой и безработным демобилизованным солдатам.
Определите цели и обязанности членов руководящего комитета для координации работы с организациями того же уровня. Одновременно с этим регулярно проводите исследования, внедряйте и координируйте действия с консалтинговыми и рекрутинговыми компаниями, чтобы донести информацию о вакансиях до низового уровня и обеспечить работникам легкий доступ к официальной информации.
Эффективное внедрение вышеуказанных политик и рекомендаций обеспечило высокую эффективность. В настоящее время 9 коммун достигли и перевыполнили поставленные цели, включая коммуны Хайкхе, Хайан и Хайдинь. По состоянию на август 2024 года 164 сотрудника всего района работали в Японии, Корее и Австралии, что составляет 109% от установленного плана. Работники района, согласно оценке, добросовестно соблюдают требования зарубежных нормативных актов и положения контракта, что повышает престиж и облегчает переход работников в следующие группы.
В семье господина Ле Дык Дуна (32 года) из коммуны Хайба двое человек работают по контрактам в Японии и Корее. Сам господин Дун проработал в сельском хозяйстве три года, имеет хороший доход и регулярно ежемесячно присылает деньги жене и детям. Благодаря деньгам, которые муж присылал домой, жена господина Д. смело расширила свой местный продуктовый магазин, обеспечив себе стабильный доход.
Заместитель председателя Народного комитета района Хайлан Кап Сюань Та подтвердил, что отправка рабочих на работу за границу по контрактам является эффективной экономической моделью, в которой заинтересованы партия и государство. Район стремится содействовать этому и считает это важным решением целевой программы создания рабочих мест и устойчивого сокращения бедности.
С учетом социально-экономических условий района Хайлан данная работа постепенно формирует команду высококвалифицированных рабочих с прочным производственным стилем для участия в работе на предприятиях после ввода в эксплуатацию Юго-восточной экономической зоны Куангчи и Промышленного парка Куангчи.
По словам заместителя председателя Народного комитета района Кап Суан Та, в настоящее время, помимо традиционных рынков труда Японии, Кореи, Тайваня, Малайзии, вьетнамских рабочих принимают на работу такие страны, как Германия, Австралия, Таиланд, Дания...
Однако округ всё ещё сталкивается с некоторыми трудностями в реализации этой работы. «Из-за ограниченного знания иностранных языков и профессиональных навыков многим работникам, регистрирующимся для работы на японском рынке, приходится сдавать экзамены по 2-3 раза во многих компаниях, прежде чем они будут соответствовать требованиям. Поэтому округ поручил департаментам, управлениям и центрам уделять особое внимание профессиональной подготовке работников, работающих по контрактам за рубежом», — сказал г-н Та.
Можно с уверенностью утверждать, что работа по отправке рабочей силы за рубеж в районе Хайлан стала ярким событием для провинции. Благодаря успешной реализации этой работы, она способствовала решению проблем занятости, повышению доходов и эффективному сокращению бедности, содействовала социально-экономическому развитию района и созданию условий для привлечения рабочей силы в промышленность, способствуя реализации плана по превращению Хайлана в промышленный район к 2023 году.
Ту Линь
Источник: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm
Комментарий (0)