Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Поддержка в размере, не превышающем 24 месячных окладов, для сотрудников ассоциаций, которые должны немедленно уволиться в связи с реорганизацией

Дананг предлагает уровни поддержки для тех, кто работает сверх квоты персонала в ассоциациях, назначенных партией и государством, или кто увольняется с работы из-за организационной реструктуризации административных подразделений.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ08/12/2025

Hỗ trợ không quá 24 tháng lương cho người làm việc tại các hội phải nghỉ việc ngay do sắp xếp - Ảnh 1.

В Дананге предлагают уровни поддержки для тех, кто работает сверх квоты в ассоциациях, установленных партией и государством, или тех, кто увольняется с работы в связи с реструктуризацией организаций или административных подразделений (иллюстративное фото) - Фото: ТРУОНГ ТРУНГ

8 декабря Народный совет города Дананг объявил о получении предложения от Народного комитета города Дананг об уровне поддержки тех, кто работает сверх квоты персонала в ассоциациях, назначенных партией и государством на провинциальном или районном уровне, и кто немедленно уволился из-за последствий реорганизации аппарата и административных подразделений на всех уровнях в соответствии с Заключением № 183.

По данным Народного комитета города Дананг, принятие данной резолюции считается необходимым для скорейшего определения политики и режимов для групп субъектов, непосредственно затронутых процессом реорганизации.

Поскольку на группу лиц, работающих вне квоты штата в ассоциациях, не распространяется действие Указа № 178 (измененного и дополненного Указом № 67) о политике в отношении кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы при проведении организационной реструктуризации.

Поэтому на этот раз разрабатывается постановление, в котором будет установлен уровень поддержки для тех, кто до 1 июля 2025 года работал сверх квоты штатов в областных или районных объединениях и немедленно уволился в связи с реструктуризацией аппарата и административных подразделений.

К субъектам, к которым применимо это правило, относятся: президенты и вице-президенты, находящиеся на пенсии; президенты и вице-президенты, находящиеся в трудоспособном возрасте; а также лица трудоспособного возраста, работающие по трудовым договорам в ассоциациях.

Особый уровень поддержки для вышедших на пенсию президентов и вице-президентов: выходное пособие в размере пятикратной текущей заработной платы.

Для оставшихся двух групп – президенты, вице-президенты, работающие полный рабочий день, и люди трудоспособного возраста Работающим по трудовым договорам в объединениях предлагается выплачивать выходное пособие в размере 3 текущих зарплат.

При этом за каждый год работы с обязательными взносами социального страхования выплачивается субсидия в размере 1,5 месячной заработной платы.

Однако общая сумма полученных пособий не должна превышать 24 месяцев текущей заработной платы.

По данным Народного комитета города Дананг, по результатам опроса 217 человек в этой категории общий предполагаемый бюджет на реализацию политики составляет более 16,1 млрд донгов.

Из них бюджет для группы трудоспособного возраста и лиц, работающих по трудовому договору, составляет более 7,7 млрд донгов (на 37 человек), а для группы пенсионеров — более 8,4 млрд донгов (на 180 человек).

СРЕДНЯЯ ШКОЛА

Источник: https://tuoitre.vn/ho-tro-khong-qua-24-thang-luong-cho-nguoi-lam-viec-tai-cac-hoi-phai-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-20251208135637577.htm


Комментарий (0)

Оставьте комментарий, чтобы поделиться своими чувствами!

Та же тема

Та же категория

Потрясены великолепной свадьбой, которая длилась 7 дней и ночей на Фукуоке
Парад старинных костюмов: радость ста цветов
Буй Конг Нам и Лам Бао Нгок соревнуются в высоких голосах
Вьетнам станет ведущим объектом культурного наследия в мире в 2025 году

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

Постучитесь в дверь волшебной страны Тхай Нгуен

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC