Конференция сотрудников Управления национальных судоходных линий Вьетнама в 2025 году

Днем 11 марта состоялась Конференция служащих офисов Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ) 2025 года, в которой приняли участие товарищ Ле Ань Сон - председатель Совета директоров; товарищ Нгуен Кань Тинь - генеральный директор; товарищ Ле Фан Линь - председатель профсоюза корпорации, товарищ Тран Туан Хай - председатель профсоюза офисов корпорации, а также товарищи из Постоянного комитета партийного комитета, Совета директоров, Совета генеральных директоров, руководители профессиональных отделов и все сотрудники офиса корпорации. Конференция единогласно избрала Президиум, в который вошли товарищ Нгуен Кань Тинь и товарищ Тран Туан Хай, а также секретарь конференции для руководства и утверждения рабочей программы.

Обзор конференции

На конференции делегаты ознакомились с докладом, обобщающим содержание, которое необходимо объявить, и результаты внедрения режима и политик для сотрудников в 2024 году; а также представили результаты опроса об удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Президиум конференции провел прямой диалог, ответил на вопросы и получил предложения по улучшению условий труда, льгот и созданию условий для карьерного роста сотрудников и сотрудников.

Товарищ Нгуен Кань Тинь, генеральный директор, выступает на конференции

Выступая на конференции, генеральный директор Корпорации г-н Нгуен Кань Тинь подчеркнул необходимость инноваций в управлении, от подходов к решению проблем до оптимизации процессов, для повышения операционной эффективности и создания профессиональной и устойчивой рабочей среды для сотрудников. Генеральный директор также напрямую делегировал полномочия специализированным подразделениям для анализа текущей ситуации, оценки отзывов сотрудников и предложения соответствующих решений.

Делегаты конференции согласовали основные мероприятия и направления работы на 2025 год.

На конференции также были согласованы основные направления деятельности на 2025 год, в частности: повышение качества консультативной работы, тесная координация при проверке и контроле за реализацией режимов и политик для работников, содействие пропаганде, запуск движений за подражание, связанных с формированием корпоративной культуры, забота о духовной жизни, организация содержательных мероприятий в праздничные дни и Тет, укрепление развития членов профсоюза и создание сильной профсоюзной организации.

В рамках конференции офис Корпорации наградил выдающихся личностей и коллективы в двух внутренних конкурсах «VIMC — Поиск звезд, ярких талантов» и «VIMC Check-in Challenge», способствуя развитию креативности и солидарности среди сотрудников.

Источник: https://vimc.co/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-co-quan-van-phong-tong-cong-ty-hang-hai-viet-nam-nam-nam-2025/

Комментарий (0)