J&T Express помогает молодым людям развивать карьерные навыки

После реализации программы «Стажировка – создание ресурсов» с 2022 года, помогающей молодым людям быстро освоиться в офисной среде и развить свои профессиональные способности, компания J&T Express достигла множества важных результатов.

По данным J&T Express Vietnam, в первом раунде набора программа привлекла более 40 стажёров в головной офис. Спустя короткое время 30% от общего числа стажёров первого раунда стали официальными сотрудниками компании.

Главной особенностью программы «Стажировка – Создание ресурсов» является философия «Делать это по-настоящему и сотрудничать в долгосрочной перспективе».

Фото: Автор

Благодаря успеху первого сезона, с 2024 года программа была расширена на большинство офисов и филиалов по всей стране, привлекая к участию сотни студентов.

Тогда, только за первые 6 месяцев 2025 года, в офисах компании побывало более 300 стажеров, что продолжает подтверждать позицию и репутацию программы в области обучения и развития молодых кадровых ресурсов.

Здесь стажёры не только изучают теорию, но и имеют возможность непосредственно участвовать в работе и реальных проектах в подразделениях. Благодаря этому студенты развивают практические навыки, навыки решения проблем и обретают уверенность при вхождении в деловую среду.

Возможности карьерного роста

Стажировка в J&T Express — это не просто краткосрочная программа получения опыта работы. Успешные стажёры получат возможность стать официальными сотрудниками и работать в компании на протяжении длительного времени.

Тщательная политика обучения и опытная рабочая команда помогли многим молодым людям быстро повзрослеть, обрести уверенность в себе и четко определить свой карьерный путь.

Ориентируясь на тиражирование модели «Стажер — создай ресурсы» по всей стране, J&T Express надеется создать множество возможностей для качественной стажировки, тем самым став надежной «стартовой площадкой» для студентов, чтобы они могли уверенно войти в реальную рабочую среду.

В то же время программа представляет собой стратегическое решение в области человеческих ресурсов, привлекая молодые таланты для обеспечения качественной команды преемников для растущих потребностей компании в подборе персонала.

Компания J&T Express Vietnam надеется, что в 2025 году и в последующие годы программа продолжит пропагандировать принцип «Опыт для уверенности — стажировка для реальной работы», сопровождая многие поколения студентов, помогая им блистать и развивать карьеру.

Источник: https://thanhnien.vn/jt-express-ho-tro-cac-ban-tre-phat-trien-nang-luc-nghe-nghiep-185250815131528925.htm