Заместитель генерального директора Управления социального обеспечения Вьетнама подтвердил, что профицит Фонда страхования от безработицы, составляющий приблизительно 63 000 миллиардов донгов, достаточен для выплаты пособий по безработице государственным служащим и работникам, увольняющимся с работы в результате оптимизации организационной структуры.
Во второй половине дня 6 января Постоянный комитет Национального собрания вынес свое заключение по принятию, разъяснению и пересмотру проекта закона о занятости (с поправками).
Сбалансирование фонда страхования от безработицы при реорганизации организационной структуры.
По словам Нгуен Тхуи Ань, председателя Комитета по социальным вопросам, на момент представления правительством проекта закона политика реформирования, реорганизации и оптимизации организационной структуры политической системы еще не была реализована.
Таким образом, в проекте закона не учтено влияние реализации политики реструктуризации и оптимизации административного аппарата. Это включает в себя меры поддержки лиц, потерявших работу в результате организационной реструктуризации. Это повлияет на баланс Фонда страхования от безработицы, сократив число участников и увеличив число получателей пособий.
По словам г-жи Нгуен Тхуи Ань, были высказаны предложения добавить принципы и наделить правительство полномочиями по их регулированию для обеспечения сбалансированности Фонда страхования от безработицы в таких случаях, как реорганизация организационной структуры.

Заместитель председателя Национального собрания Нгуен Тхи Тхань также отметила, что реализация политики реорганизации и оптимизации аппарата напрямую влияет на названия, функции и задачи государственных органов управления, а также на баланс Фонда страхования от безработицы.
Ба Тхань также упомянул цифру примерно в 100 000 чиновников, государственных служащих и работников государственных органов, затронутых этой реструктуризацией и оптимизацией аппарата, как сообщил заместитель премьер-министра Нгуен Хоа Бинь на итоговой конференции Министерства внутренних дел.
По словам заместителя генерального директора Управления социального обеспечения Вьетнама Ле Хунг Сона, Постановление № 178 о политике в отношении кадров, государственных служащих, сотрудников государственных учреждений и военнослужащих неизбежно будет включать в себя работников государственных служб, которые еще не соответствуют условиям для получения пенсионных выплат. Эти работники будут получать пособия по безработице, включая пособие по безработице и поддержку в профессиональном обучении.
По словам г-на Сона, среди 100 000 человек, затронутых реструктуризацией, есть как государственные служащие, так и работники государственных учреждений. Однако право на участие в программе страхования от безработицы и получение выплат имеют только работники государственных учреждений. Тем не менее, в настоящее время у Вьетнамской системы социального обеспечения отсутствуют конкретные данные для оценки влияния на Фонд страхования от безработицы.

Что касается выплаты пособий по безработице, г-н Сон отметил, что в 2023 году пособия по безработице получили более 1,049 миллиона человек, и система социального обеспечения Вьетнама выплатила 99,3% из них через их личные счета.
Процесс выплат не зависит от административных границ. Поэтому, если новая модель будет внедрена, даже межрайонные выплаты не повлияют на выплату пособий по безработице получателям.
Г-н Сон подтвердил, что в случае возникновения каких-либо расходов для государственных служащих, получающих пособия по безработице в соответствии с Указом № 178, средства для выплат останутся в наличии. Это связано с тем, что текущий профицит Фонда страхования от безработицы составляет приблизительно 63 000 миллиардов донгов, поэтому средства для выплат гарантированно обеспечены.
Равно 60% от средней заработной платы.
Согласно проекту закона, страхование от безработицы является обязательным видом страхования, направленным на поддержку работников в сохранении занятости, предоставление обучения, консультаций, услуг по трудоустройству, а также частичную компенсацию работникам потерянного дохода за счет взносов в Фонд страхования от безработицы.
Фонд страхования от безработицы управляется централизованно, единообразно, открыто и прозрачно; он используется по назначению; обеспечивается его безопасность и рост; и он находится под защитой государства.
Что касается размера ежемесячного пособия по безработице, в проекте закона предусмотрено, что оно составит 60% от средней месячной заработной платы, использованной для уплаты взносов на страхование от безработицы за шесть последних месяцев до расторжения трудового договора или соглашения о трудоустройстве, но не превысит пятикратного размера региональной минимальной заработной платы, объявленной правительством и действовавшей в последний месяц уплаты взносов на страхование от безработицы.
Продолжительность выплаты пособия по безработице рассчитывается исходя из количества месяцев уплаты взносов в систему страхования от безработицы. За каждые 12–36 месяцев уплаты взносов вы имеете право на 3 месяца выплаты пособия по безработице. После этого за каждые дополнительные 12 месяцев уплаты взносов вы имеете право на дополнительный месяц выплаты пособия по безработице, но максимальная продолжительность составляет 12 месяцев. Взносы в систему страхования от безработицы, превышающие 144 месяца, не подлежат сохранению.
Работники, получающие пособие по безработице, имеют право на медицинское страхование в соответствии с законодательством о медицинском страховании, включая страхование на период временной приостановки выплаты пособия по безработице.
Тем, кто получает пособие по безработице, страховые взносы на медицинское страхование оплачиваются агентством социального страхования из Фонда страхования по безработице.
Ожидается, что проект закона о занятости (с поправками) будет представлен на утверждение Национальному собранию на предстоящей 9-й сессии.
Для оптимизации административного аппарата министерствам, ведомствам и местным органам власти следует сократить численность государственных служащих и работников государственного сектора как минимум на 20%.
Восемь основных групп правил и положений для государственных служащих и работников государственного сектора, покидающих свои должности в результате реорганизации административного аппарата.
Министерство внутренних дел: для оптимизации штатного расписания и сокращения численности административного аппарата необходимо 130 триллионов донгов.
Источник: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html






Комментарий (0)