В конференции-диалоге по вопросам политики социального страхования и медицинского страхования в Хошимине приняли участие более 200 специалистов по кадрам, представителей низовых профсоюзов и работников промышленных и экспортно-производственных зон.
Г-жа Дуонг Нгок Ань, заместитель директора Центра обслуживания клиентов и поддержки (Вьетнамское социальное обеспечение), сообщила, что к концу апреля 2023 года в стране в социальном страховании участвовало более 17,4 млн человек, что составляет 37,4% от трудоспособного населения (в четвертом квартале 2022 года численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составляла более 52 млн человек - PV); около 14,2 млн человек участвовали в страховании по безработице; около 90,949 млн человек участвовали в медицинском страховании, что составляет более 92% населения.
Только в городе Хошимин за первые четыре месяца 2023 года общее число участников социального и медицинского страхования составило более 7,8 млн человек, что на 3,86% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Из них более 2,45 млн человек участвовали в обязательном социальном страховании; 31 706 человек участвовали в добровольном социальном страховании; более 2,4 млн человек участвовали в страховании по безработице; более 7,78 млн человек участвовали в медицинском страховании.
Г-жа Ань оценила, что конференция-диалог является основой для сектора социального обеспечения Вьетнама по обобщению мнений, на основе которых можно будет подготовить предложения и рекомендации для правительства и Национальной ассамблеи по разработке политики социального страхования и медицинского страхования, соответствующей реалиям, потребностям и желаниям людей.
Представители бизнеса задали вопросы на диалоге с Агентством социального страхования 25 мая.
Что касается ответа на вопрос о политике, представитель Saigon Precision Company Limited задал вопрос «что такое 5 лет непрерывных выплат по медицинскому страхованию», поскольку в подразделении есть случай, когда сотрудник начал участвовать в социальном страховании с апреля 2019 года, но в карте медицинского страхования указано, что срок 5 лет непрерывных выплат начинается с 1 февраля 2023 года.
Представитель Управления социального страхования города Хошимин сообщил, что в соответствии с положениями Постановления правительства 146/2018 непрерывным периодом участия в медицинском страховании является период использования, зафиксированный в карте медицинского страхования, следующий за предыдущим разом; в случае перерыва максимальный период составляет не более 3 месяцев.
Что касается льгот участников медицинского страхования, то в течение 5 лет подряд Фонд обязательного медицинского страхования оплачивает 100% расходов на медицинское обследование и лечение в рамках льгот при соблюдении соответствующих условий. Оплата расходов на медицинское обследование и лечение данной категории осуществляется в соответствии с Постановлением № 146.
Конференция по диалогу о политике социального страхования и медицинского страхования, организованная Вьетнамским социальным обеспечением 25 мая
Представитель компании Semo Vina Company Limited задал вопрос: «Могут ли сотрудники, у которых нет смартфона, продолжать пользоваться бумажной картой медицинского страхования?»
Агентство социального страхования ответило, что участники медицинского страхования, не использующие смартфоны, могут обратиться в больницу для обследования и лечения, используя бумажную карту. В случае отказа в приёме в медицинское учреждение, им следует немедленно обратиться в Службу социального страхования города Хошимин (Отдел оценки медицинского страхования 1, телефон: 02839979016; Отдел оценки медицинского страхования 2, телефон: 02839979039, доб. 1808, 1810) для оперативного решения проблемы.
Могут ли работники, имеющие два трудовых договора, выбирать компанию, которая будет выплачивать социальное страхование?
Многие подразделения на конференции также задавались вопросом о том, как сотрудники, работающие по двум трудовым договорам, платят взносы социального страхования. Имеют ли сотрудники право выбирать, в какой компании они хотят платить взносы социального страхования?
Согласно Управлению социального страхования города Хошимин, в соответствии с Законом о социальном страховании, работники, имеющие одновременно два или более трудовых договора с разными подразделениями, обязаны уплачивать взносы в фонд социального страхования по первому трудовому договору. Подразделение, нанимающее сотрудника со второго места и далее, обязано отчислять 0,5% от заработной платы по договору в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Управление социального страхования города Хошимин заявило, что для обеспечения выплат по социальному и медицинскому страхованию, а также соблюдения правовых норм работодателям рекомендуется распространять информацию среди сотрудников, чтобы они могли ее четко понимать и информировать каждое подразделение.
Ссылка на источник
Комментарий (0)