В наши дни, куда бы мы ни пошли, повсюду говорят о «революции» и «инновациях». По мнению эксперта, это напоминает нам атмосферу первых лет эпохи Реновации, отказа от бюрократии и субсидий, перехода к социалистически ориентированному рыночному механизму, смелости и энтузиазма, сопровождавших повседневные заботы каждого: государство отменило продовольственные талоны и рисовые книжки, если мы «умираем с голоду», куда нам обратиться? И вот результаты, как мы видим после десятилетий Реновации, сегодня у нас такой огромный «фундамент, потенциал, положение и международный престиж». Оптимизация аппарата теперь стала заказом. Если Реновация выведет Вьетнам из нищеты и нормирования, то «инновация обновления» станет возможностью преобразовать нашу страну, чтобы постепенно идти в ногу со временем. Но любая реформа и нововведение сталкиваются с препятствиями. Любая революция требует мужества и жертв, и здесь революция оптимизации аппарата прежде всего требует образцового поведения и жертвенности истинных коммунистов.

«Инновации в инновациях» дадут нашей стране возможность преобразоваться и постепенно идти в ногу со временем. Фото: Нят Бак

Как просто и понятно сказал Генеральный секретарь То Лам: «С лёгкостью взлететь» – единственный путь к преобразованию! Громоздкий аппарат с дублирующими функциями и задачами, многоуровневым аппаратом и большим количеством людей, получающих зарплату из бюджета (70% расходов на аппарат), не только опустошает бюджет, не оставляя средств для инвестиций в развитие, но и ведёт к бесчисленным расточительным последствиям, отпугивает отечественных и иностранных инвесторов, создаёт неудобства и дополнительные расходы для людей в их повседневной жизни. Поэтому оптимизация аппарата стала теперь обязательным требованием. «Лучше меньше, да лучше», как говорил В. Ленин. Но это чрезвычайно сложная задача, даже самая сложная в инновационном процессе, поскольку она затрагивает мысли, чувства, стремления и личные интересы каждого человека в политической системе. Это настоящая революция, потому что она требует жертв. Оптимизация, конечно же, приведёт к сокращению числа контактов и сокращению руководящих и управленческих должностей. Нельзя сказать, что нет настроения, когда генеральный директор становится директором, а руководитель – заместителем, а то и обычным чиновником. Тогда те, кто много лет упорно трудился, стремился и был спланирован, становятся хрупкой надеждой, эта должность вдруг становится далека. Вместе с этим – духовные и материальные блага, забота о которых – вот что необходимо для существования. Именно в такие моменты, когда речь заходит о человеческих интересах, раскрываются качества и этические принципы, требующие жертв, присущие члену коммунистической партии, образцовому авангарду лидеров и руководителей. Надо откровенно сказать, что деградация политической идеологии и этики образа жизни привела к тому, что многие кадры и члены партии, стремясь к успеху, ради личных интересов забывают о клятве служить народу и стране и выполнять все поручения партии и организации. Роскошная и расточительная материальная жизнь – образ, который не чужд нашим рядам, и некоторые поплатились за это дисциплинарными мерами, даже тюремным заключением. В это время нам следует вспомнить наставления дяди Хо: быть кадровым работником – значит служить народу, все усилия и жертвы – на благо народа, а не важничать, как «революционные чиновники», чтобы «нажить богатство для себя и своей семьи». «Золото проверяется огнём, сила – трудом». В наше время, столкнувшись с требованиями аппаратной революции, столкнувшись с «приобретениями и потерями», мы поймём, кто готов пожертвовать личными интересами ради великого дела, а кто эгоистичен и заботится только о своём положении. Будучи коммунистом, человек не боится трудностей и лишений, не может считать и сравнивать, ибо «что бы ни было на пользу народу, мы должны делать всё возможное» (слова президента Хо). Позвольте мне повторить простое, но проникнутое коммунистическим духом изречение Хо Зао, дважды Героя Труда, делегата Национального собрания трёх сроков подряд (4-го, 5-го и 6-го), но почти всю жизнь проработавшего всего лишь героем-пастухом: «Нужна революция, большая и малая. Борьба с американцами, разведение коров – всё ценно!». «Женщину, у которой есть достоинства, муж не предаст». Конечно, партия и государство всегда находят решения для согласования общих интересов и интересов каждого человека. «Оптимизация, безусловно, требует жертв, но на этот раз гуманный фактор также играет важную роль» (слова Генерального секретаря То Лама). Народ никогда не забывает благодарность тех, кто внёс свой вклад и посвятил себя общему делу: «Женщину, у которой есть достоинства, муж не предаст». Экономический рост последних лет позволил нам постепенно проводить адекватную политику, обеспечивающую справедливость и защиту законных интересов всех участников. По словам министра Фам Тхи Тхань Тра, в отношении политики в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих при реструктуризации аппарата Министерство внутренних дел завершило разработку проекта указа, представленного в партийный комитет, правительственный руководящий комитет для представления доклада Политбюро в ближайшее время, который включает в себя очень важные точки зрения и принципы. Во-первых, чтобы совершить революцию, механизм и политика также должны быть революционными, требующими скорости, силы, известности, гуманности, справедливости, обеспечения разумного общего соотношения между субъектами для стабилизации жизни, прав и интересов кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, чтобы никто не остался позади в процессе упорядочения организации политической системы. Во-вторых, сосредоточив внимание на особых и выдающихся приоритетах, поощрить субъектов к немедленному выходу на пенсию, выйти на пенсию в течение 12 месяцев с момента, когда агентство или подразделение организует реструктуризацию в соответствии с решением компетентного органа. В-третьих, разработка политики связана с ответственностью руководителей и подразделений за оценку, отбор и отбор кадров, вышедших на пенсию, государственных служащих и работников бюджетной сферы, а также за оптимизацию фонда заработной платы, реструктуризацию и повышение качества команды для соответствия требованиям и задачам. В частности, подчёркивается важность сохранения и удержания хороших кадров, обладающих способностями и качествами, соответствующими поставленным задачам, чтобы избежать «утечки мозгов». Никогда прежде мы не были столь решительны, и никогда прежде слова и действия не были так тесно связаны: «даже по воскресеньям мы должны продолжать работать без остановки» (слова Генерального секретаря То Лама), и сейчас, как никогда ранее, коммунистам пора продемонстрировать свою жертвенность ради народа и страны, чтобы страна могла вступить в эпоху процветания и благополучия.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html