Заработная плата учителей значительно выросла.
По словам министра образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сона, сразу после принятия Национальным собранием Закона об учителях министерство заблаговременно разработало систему руководящих документов для его реализации.
Что касается набора учителей, Министерство разрабатывает циркуляр с целью поручить ведущую роль в реализации этой задачи Департаменту образования и профессиональной подготовки или дать рекомендации Народному комитету провинции по децентрализации и делегированию полномочий в соответствии с местными реалиями.
Такой подход обеспечивает реализацию политики сокращения числа посредников, стандартизации качества набора персонала (абитуриенты могут регистрироваться для поступления в несколько школ на основе результатов экзаменов/оценок в рамках одной заявки), экономии средств и расширения возможностей для участников процесса набора; одновременно он способствует преодолению локального избытка/нехватки учителей и обеспечению структуры преподавательского состава в соответствии с уровнем образования, предметом и образовательной деятельностью.
Кроме того, Министерство образования и профессиональной подготовки также разрабатывает Постановление, содержащее подробные указания по некоторым статьям Закона об учителях, включая положения о содержании и форме набора учителей.
Процесс отбора, как ожидается, будет состоять из двух этапов в соответствии с действующими правилами приема на работу государственных служащих. Однако второй этап, ориентированный на профессиональную компетентность и навыки, будет организован иначе, в точности следуя практическим процессам обучения и образования, обеспечивая точную оценку педагогических способностей и профессиональных навыков кандидатов на каждом уровне образования и квалификации.
Ожидается, что это станет значительным нововведением, направленным на преодоление прежних ограничений, связанных с применением общего механизма для государственных служащих, который не в полной мере учитывал специфические особенности профессии учителя.
Что касается системы оплаты труда, министр заявил, что Министерство образования и профессиональной подготовки в настоящее время завершает разработку проекта постановления, в котором подробно изложены заработная плата, надбавки и политика привлечения и поддержки учителей.
Ожидается, что базовая заработная плата всех учителей повысится. Соответственно, повышение составит как минимум около 2 миллионов донгов и может достичь 5-7 миллионов донгов на человека в месяц. Это повышение касается только заработной платы, без учета других надбавок.
Принятие решительных мер для решения проблемы нехватки учителей.
По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, Политбюро выделило сектору образования дополнительно 65 980 рабочих мест на период 2022-2026 годов. За последние два учебных года по всей стране было принято на работу более 40 000 учителей.
Однако из-за постоянного роста числа учащихся и классов резко возрос и спрос на учителей (в 2023-2024 учебном году потребуется дополнительно 13 676 учителей, а в 2024-2025 учебном году — около 22 000 учителей). Поэтому во многих населенных пунктах по-прежнему наблюдается нехватка учителей.
Основная причина – ограниченный кадровый резерв. В частности, на некоторые специальности, такие как информационные технологии, иностранные языки, искусство и подготовка учителей, сложно набрать студентов, поскольку зарплаты преподавателей по-прежнему низкие. Кроме того, процесс распределения и набора персонала во многих регионах медленный и затяжной.
В ответ на сложившуюся ситуацию, для решения проблемы нехватки учителей в предстоящем учебном году, Министерство образования и профессиональной подготовки внедряет различные решения, такие как: поручение учебным заведениям открывать новые специальности и готовить учителей в соответствии с реальными потребностями местных сообществ, особенно по специализированным предметам; требование к местным сообществам набирать достаточное количество персонала для выполнения установленных квот; поручение местным сообществам пересматривать и реорганизовывать школьную сеть; пилотное внедрение механизма автономии в некоторых государственных дошкольных учреждениях и начальных/средних школах; и содействие социальной мобилизации…
Наряду с решениями центрального правительства, Министерство образования и профессиональной подготовки обратилось к местным властям с просьбой заблаговременно набрать достаточное количество персонала для выполнения установленных квот, разработать политику привлечения и поддержки учителей, а также выделить средства на заключение контрактов с учителями в соответствии с действующими правилами.
«Вполне разумно, что зарплата учителей в два-три раза выше средней».
Высокие зарплаты, новые законы: остается ли репетиторство проблемой?
Новый закон для учителей: повышение заработной платы, щедрые надбавки, досрочный выход на пенсию и привлечение талантливых кадров.
Источник: https://tienphong.vn/luong-giao-vien-du-kien-tang-tu-2-7-trieu-dongthang-post1775509.tpo
Комментарий (0)