Начальная зарплата в 6 миллиардов долларов в год, студенты «горячих» специальностей согласны работать по 13 часов в день

Торговля здоровьем, нарушение повседневной жизни, выполнение высокоинтенсивной работы за хорошую зарплату — такова реальность многих американских юридических фирм, работающих в Великобритании.

Юридические специальности в Великобритании и Европе ежегодно привлекают большое количество студентов благодаря качеству образования и привлекательным возможностям карьерного роста. Однако за стартовой зарплатой до 172 000 фунтов стерлингов в год (почти 6 миллиардов донгов) в американских юридических фирмах в Лондоне скрывается жесткое рабочее давление и риск выгорания.

Лия Стил, бывший юрист, живущая и работающая в Бристоле, решила уволиться с работы в середине 2017 года. На тот момент у нее был 12-летний опыт работы в крупных и малых юридических фирмах. По данным The Guardian, работа истощила Стила. Бывали времена, когда она работала по 50 часов за четыре дня, полностью поглощенная отправкой писем клиентам, и спала всего четыре часа.

Часовня Королевского колледжа Кембриджского университета — знаменитой юридической школы Англии. (Фото: British Express)

Рабочая культура в юридических фирмах Великобритании стала предметом споров после трагического случая с женщиной-юристом Ванессой Форд в 2023 году. По данным Women's Agenda, работая в компании над приобретением футбольного клуба «Эвертон», она работала до 18 часов в день, практически не оставляя времени на семью. По данным полиции, она перелезла через мост Далстон-Лейн на рельсы и попала под поезд. До этого она употребляла много алкоголя, чтобы преодолеть психологический кризис.

Фактически, юридическая отрасль в Европе каждый год привлекает множество студентов. Согласно рейтингу QS 2021, в список 320 лучших университетов по направлению «Юриспруденция» входит 151 европейский университет. Наибольшее их количество приходится на Великобританию — 35 школ. В Ирландии группа по направлению «Бизнес, менеджмент и право» занимает второе место по числу иностранных студентов в стране — 6170 человек.

Помимо качества обучения, причинами привлечения студентов являются также открытые возможности и привлекательный уровень доходов. Некоторые американские юридические фирмы, базирующиеся в Лондоне, предлагают начальные зарплаты до 172 000 фунтов стерлингов (почти 6 млрд донгов). Между тем, британские компании предлагают более низкие зарплаты (около 150 000 фунтов стерлингов).

Многим выпускникам юридических вузов приходится работать до 13 часов в день. (Иллюстрация: Freepik)

Чтобы получать такую ​​щедрую зарплату, стажерам и младшим юристам приходится идти на компромиссы. Юридический новостной сайт Legal Cheek провел опрос среди 2000 сотрудников юридических фирм в Лондоне. Результаты показали, что им приходилось работать до 13 часов в день, что почти вдвое превышает среднее рабочее время в Великобритании.

Дело не только во времени: многие люди постепенно привыкают есть быстро, заказывать еду через службы доставки, отвечать на рабочие звонки в полночь или даже в праздники. « Прошло три месяца, а я почти не вижу солнечного света», — посетовал один из сотрудников.

Конечно, не каждая юридическая фирма требует сверхнормированного рабочего дня. Некоторые ограничивают его девятью часами в день, что все равно превышает средний показатель по Великобритании — 7,3 часа. «Оплачиваемые часы» уже давно стали популярным показателем эффективности в отрасли, составляя в среднем около 2000 часов в год. В США в некоторых компаниях эта цифра может достигать 2400 часов. Однако все большее число юристов утверждают, что эффективность работы следует оценивать по другим критериям, а не только по количеству отработанных часов.

В Великобритании многие компании ввели противоречивую политику поддержки психического здоровья для своих сотрудников, включая членство в спортзалах, занятия йогой, телефоны доверия и разрешение на присутствие домашних животных на работе. Правительство также предложило ввести «право на отключение», позволяющее работникам отключаться после окончания рабочего дня, а предприятиям — не разрешать связываться с ними в нерабочее время.

Несмотря на высокую рабочую нагрузку, многие сотрудники заявили, что привыкли к такому распорядку дня. Некоторые люди всегда в движении, готовы ответить на телефонный звонок, справиться с работой — даже находясь в отпуске.

(Источник: Vietnamnet)

Ссылка: https://vietnamnet.vn/luong-khoi-diem-6-ty-nam-cu-nhan-nganh-hot-chap-nhan-lam-viec-13-gio-ngay-2393477.html

Источник: https://vtcnews.vn/luong-khoi-diem-6-ty-nam-sinh-vien-nganh-hot-chap-nhan-lam-viec-13-gio-ngay-ar939359.html