Мау А — перспективный регион для отправки работников на заработки за границу.

Благодаря усилиям всех уровней и секторов, а также смелой смене мышления работников, коммуна Мау А стала ярким примером в провинции Лаокай в работе по отправке рабочих за границу по контракту.

Г-н Луу Куанг Лой, заместитель председателя Народного комитета коммуны Мау А, сказал: «Местные власти всегда рассматривали отправку рабочих за границу как важное решение для увеличения доходов населения. Поэтому, помимо повышения осведомленности населения, власти всегда создают наилучшие условия в отношении административных процедур, чтобы помочь рабочим получить доступ к капиталу и оформить необходимые документы при выезде за границу... Благодаря такому подходу, в настоящее время в коммуне Мау А работают за границей около 500 рабочих по срочным контрактам, в основном в Южной Корее, Японии и на Тайване».

В деревне Дайан большое количество людей работают за границей, что помогает многим семьям изменить свою жизнь и создать образцовые модели экономического развития. В своем просторном доме стоимостью более 2 миллиардов донгов, оборудованном множеством дорогостоящих удобств и построенном в основном на деньги, которые ему присылает сын, работающий в Южной Корее уже более четырех лет, г-н Нгуен Ван Фуок из деревни Дайан сказал: «Моя семья раньше была бедной. С тех пор, как мой сын начал работать и присылать деньги, мы построили просторный дом и получили возможность инвестировать в экономическое развитие. Моя семья сажает деревья и разводит скот, поэтому после вычета расходов мы зарабатываем более 200 миллионов донгов в год. Мой сын работает в Южной Корее и имеет стабильный доход».

Семья г-на Нгуена Ван Фуока из деревни Дай Ан, коммуна Мау А, построила просторный и комфортабельный дом благодаря тому, что их сын работает в Южной Корее.

Для г-на Нгуен Хоай Нама из деревни Дай Ан работа в Южной Корее, пожалуй, стала лучшим решением в его жизни. Почти 10 лет назад, после демобилизации и возвращения в родной город, не зная, чем заняться, он получил предложение о работе в Южной Корее по контракту от местных властей. Он не только зарабатывал высокий доход — до 60 миллионов донгов в месяц, — но и пользовался уважением своего южнокорейского работодателя, который обучил его программированию и основам бизнеса по продаже электротоваров. Вернувшись во Вьетнам с капиталом и опытом, он построил дом и открыл магазин площадью в сотни квадратных метров, продающий строительные материалы.

Благодаря накопленному опыту г-н Нам успешно применил его в семейном бизнесе, завоевав доверие клиентов и добившись стабильного роста доходов, что способствовало долгосрочной стабильности его семьи. Г-н Нам действительно стал образцовым примером для подражания, вдохновляя многих молодых людей в регионе на поиски работы за границей.

Г-н Нгуен Хоай Нам из деревни Дай Ан, коммуны Мау А, создал образцовый бизнес благодаря капиталу, накопленному им после возвращения из Южной Кореи, где он работал.

Успех таких людей, как сын г-на Фуока и г-н Нам, работающих за границей, вдохновил жителей коммуны Мау А поощрять своих детей к работе за рубежом. Только с начала этого года еще 36 человек из коммуны уехали работать за границу по контракту. В настоящее время многие другие работники изучают язык и проходят необходимые процедуры для отъезда. Вернувшись в населенный пункт после истечения срока действия контрактов, эти работники накопили ценный опыт и разработали научные и дисциплинированные методы работы. Это привело к созданию образцовых производственных и бизнес-моделей, распространило позитивный настрой и привлекло больше работников из этого региона.

В течение прошедшего периода, помимо распространения информации среди населения, Мау А активно координировала свои действия с соответствующими ведомствами для отбора и представления авторитетных компаний, занимающихся наймом работников для работы за границей в деревнях... Благодаря этому подходу ежегодно увеличивается число работников, уезжающих на работу за границу по срочным контрактам в этом районе. Ежемесячные выплаты работникам в иностранной валюте составляют от 20 до 50 миллионов донгов, что способствует повышению благосостояния семей, социально-экономическому развитию и созданию новых сельских районов в этом регионе.

Благодаря работе за границей многие фермеры в коммуне Мау А разработали образцовые бизнес-модели, создав рабочие места для множества местных жителей.

Несмотря на достигнутые успехи, работа по отправке людей на работу за границу в коммуне Мау А по-прежнему сталкивается с некоторыми трудностями и ограничениями, такими как барьеры, связанные с обычаями и традициями некоторых людей, которые не хотят покидать дом, чтобы работать далеко. Некоторые работники также не решаются изучать иностранные языки. Поэтому количество участников не соответствует потенциалу. Несмотря на эти трудности, важно отметить, что осведомленность жителей Мау А по этому вопросу постепенно меняется.

В настоящее время в коммуне Мау А продолжает функционировать Руководящий комитет по отправке людей на работу за границу, распределяя между каждым членом конкретные задачи. Одновременно он поручает специализированным учреждениям и деревням создавать благоприятные условия для работников, участвующих в программах экспорта рабочей силы за рубеж, такие как: льготные кредиты, медицинское обследование, языковая подготовка и т. д.

Для эффективного содействия трудоустройству за рубежом коммуна Мау А собрала статистические данные о трудоспособном населении, внедрила политику льготных кредитов, предоставила профориентационную помощь и координировала обучение иностранным языкам. Для возвращающихся на работу граждан коммуна поддерживает разработку подходящих моделей содействия экономическому росту среди местного населения.

В предстоящий период коммуна Мау А продолжит эффективно распространять информацию и изучать реальные потребности работников, чтобы консультировать и направлять их в выборе работы, соответствующей их реальным условиям и способностям. В частности, она будет помогать людям понимать политику и льготы, на которые они имеют право, а также координировать обучение профессиональным навыкам и владению иностранными языками, чтобы люди чувствовали себя увереннее при поиске работы за границей. Правительство и общественные организации будут регулярно поддерживать связь с семьями работников, чтобы понимать их мысли, стремления и трудности, оперативно решая их, чтобы работники могли спокойно трудиться…

Источник: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html