Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Монг Кай: Подведение итогов резолюции № 18-NQ/TW и реализация планов по реорганизации и оптимизации аппарата

Việt NamViệt Nam13/12/2024

13 декабря Исполнительный комитет горкома партии Монгкай XXIV созыва провел 27-ю конференцию, на которой были подведены итоги реализации Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального исполнительного комитета партии XII созыва «Некоторые вопросы дальнейшего обновления и реорганизации аппарата политической системы в целях повышения его эффективности и результативности» ; предложены задачи, решения и планы по реорганизации и оптимизации аппарата.

На конференции выступил товарищ Хоанг Ба Нам, член провинциального партийного комитета, секретарь партийного комитета города Монгкай.
На конференции выступил товарищ Хоанг Ба Нам, член провинциального партийного комитета, секретарь партийного комитета города Монгкай.

Согласно отчету партийного исполнительного комитета города Монгкай, внимательно следуя содержанию Постановления № 18-NQ/TW Центрального исполнительного комитета и направлению Центрального и провинциального исполнительного комитета, на основе результатов реализации Проекта 25, Постановления № 19-NQ/TU от 3 марта 2015 года партийного исполнительного комитета провинции, город сосредоточился на руководстве, направлении и решительно осуществил реорганизацию аппарата, упорядочил фонд заработной платы и достиг положительных результатов.

Партийные комитеты и органы власти от города до низовых органов серьезно усвоили и реализовали политику, директивы, резолюции и постановления Центрального и провинциальных партийных комитетов по реорганизации аппарата и кадрового состава в политической системе во многих разнообразных, практических и эффективных формах, создавая высокий консенсус и единодушие среди кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и жителей города. Низовые партийные организации, отделы, управления и подразделения государственных услуг были организованы в упорядоченном направлении, сокращая координационные центры; функции и задачи были пересмотрены и скорректированы для обеспечения рациональности, в основном преодолевая дублирование и параллелизм. После реорганизации, слияния и передачи подразделений поддерживали стабильную и упорядоченную работу, повышая эффективность работы. Внедрение модели слияния и консолидации способствовало инновациям методов руководства партийных комитетов и организаций, руководства и администрирования правительства; повышению ответственности коллективов и отдельных лиц, особенно лидеров.

После принятия постановления № 18-NQ/TW в городе Монгкай было сокращено 7 отделений и низовых партийных комитетов; 3 государственных учреждения, 17 координационных центров здравоохранения , 16 школ; 1 район и 1 жилой район. Что касается кадрового обеспечения, было сокращено 9 должностей в партийных и массовых организациях; 32 должности государственных служащих; 111 человек, получающих зарплату из государственного бюджета; 20 должностей муниципальных служащих и государственных служащих.

Сцена конференции
Сцена конференции

На конференции партийный комитет города Монгкай также обсудил план по организации и рационализации организации аппарата в соответствии с дорожной картой, направлением и руководством Центрального и провинциального, обеспечивая принцип единого руководства партии в общих инновациях, размещении и управлении организацией аппарата и кадровым обеспечением политической системы. В процессе реализации внимательно следовать принципам партии, Политической платформе, Уставу партии, Конституции и Закону; строго соблюдать и реализовывать направление и ориентацию Центрального и провинциального по организации аппарата, обеспечивая ее соответствие практической ситуации в городе; обеспечивать синхронизацию организации аппарата от Центрального до городского, отсутствие дублирования или наложения функций и задач между агентствами и подразделениями; иметь план и дорожную карту для обеспечения того, чтобы новый аппарат после урегулирования вступил в эксплуатацию эффективно и действенно немедленно, гладко, без перерывов в работе; синхронно осуществлять рационализацию аппарата, связанную с реструктуризацией и повышением качества персонала; Создание команды кадров, обладающих необходимыми качествами, возможностями и престижем, соответствующими поставленной задаче, с разумным уровнем укомплектованности штата.


Источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

«Богатые» цветы стоимостью 1 миллион донгов за штуку по-прежнему популярны 20 октября.
Вьетнамские фильмы и путь к «Оскару»
Молодые люди отправляются на Северо-Запад, чтобы провести там самое прекрасное время года – сезон сбора риса.
В сезон «охоты» на тростник в Биньлиеу

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

Рыбаки Куангнгая каждый день приносят миллионы донгов, сорвав джекпот с креветок

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт