Что говорит Университет экономики города Хошимин о профессоре, чью международную статью удалили?

Хошиминский экономический университет официально высказался по поводу инцидента, в котором профессор учебного заведения оказался причастен к удалению научной статьи.

Сегодня днем ​​(10 мая) Университет экономики города Хошимин (UEH) официально высказался по поводу дела профессора Во Суан Винь из Института бизнес-исследований университета, который был причастен к удаленной научной статье в журнале Environmental Science and Pollution Research Journal издательства Springer.

Соответственно, статья исследовательской группы была официально опубликована онлайн 13 апреля 2021 года, а данный научный журнал удалил её 14 марта 2024 года, поскольку она содержала ряд искажённых фраз, в том числе в названии. Данная статья относится к группе статей, рассмотренных приглашенными редакторами, которые журнал исследовал и проанализировал. Профессор Во Сюань Винь, сотрудник Института бизнес-исследований Университета Хэнань, является пятым из девяти авторов данной работы.

Г-н Винь попросил журнал удалить его имя из статьи из-за неправомерного использования его имени.

По информации UEH, университет работал над этим делом, зафиксировал его и рассмотрел 27 марта 2024 года с участием профессора Виня. На встрече г-н Винь доложил о происшествии и предоставил необходимые доказательства.

Соответственно, сразу же после того, как стало известно о неправомерном использовании его личности, г-н Винь проявил инициативу. 15 февраля 2024 года, за месяц до удаления статьи, г-н Винь связался с главным редактором журнала. В письме г-н Винь подтвердил, что не имеет никакого отношения к статье и процессу подачи статьи, а также не согласен и не допускает упоминания своего имени в разделе «Автор». Г-н Винь обратился к журналу с просьбой удалить его имя из статьи.

21 марта 2023 года г-н Винь получил ответное электронное письмо от главного редактора журнала, в котором говорилось, что автор Мохаммед Мусах направил главному редактору письмо, подтверждающее произвольное включение имени профессора Во Суан Винь в статью без согласия г-на Винь, и принёс извинения за этот инцидент. Журнал также переслал это письмо в отдел академической добросовестности издательства для принятия дальнейших мер.

Далее, объясняя школе, что среди авторов этой статьи г-н Винь работал с первым автором, Мохаммедом Мусахом, и вторым автором, Юшэном Конгом, над проектом Фонда природы по устойчивому развитию. Эти два автора работали в Университете Цзянсу — одном из крупнейших университетов Китая.

К какому выводу приходит UEH?

В информации Экономического университета Хошимина говорится, что, следуя строгому рабочему процессу, руководствуясь принципом признания ошибок (если таковые имеются) отдельных исследователей и в то же время не присваивая себе достижения всего процесса, Экономический университет Хошимина тщательно рассмотрел аргументы, доказательства и выводы. В частности, отозванная статья связана с процессом обработки приглашенным редактором и рецензированием журнала. Г-н Винь лично не получал спонсорской поддержки/награды от университета за эту статью. Г-н Винь также предоставил доказательства злоупотребления его именем. Это случай отзыва научной статьи, связанный с авторским правом.

Университет призвал г-на Виня серьёзно изучить его личный опыт международного сотрудничества в области публикаций. Кроме того, как директор Института бизнес-исследований, г-н Винь должен разработать политику управления и строгий механизм контроля для обширной сети сотрудничающих с ним исследовательских экспертов, основанный на правилах Совета по академической добросовестности, чтобы избежать подобных инцидентов.

Профессор Су Динь Тхань, директор Университета экономики Хошимина, отметил: «Стратегия интернационализации UEH ставит развитие исследований и международные публикации в число ключевых компетенций. Однако этот процесс сопряжен со множеством рисков. С этим сталкивается не только UEH, но и ряд престижных, давно существующих и опытных университетов мира . Недавний инцидент – яркий пример. Именно поэтому Кодекс добросовестности в научных исследованиях и Совет по добросовестности UEH были разработаны очень рано и ежегодно стандартизируются. UEH – это коллектив исследователей, работающих серьёзно и соблюдающих правила академической добросовестности. Политика научного вознаграждения направлена ​​на должное признание вклада, мотивацию исследователей и действительно способствовала повышению эффективности их достижений за последние 10 лет. Мы прилагаем все усилия для эффективного управления этой политикой».

Источник: https://thanhnien.vn/mot-giao-su-co-bai-bao-quoc-te-bi-go-bo-dh-kinh-te-tphcm-noi-gi-185240510170940772.htm