Отрасли с нехваткой рабочей силы

N не может набрать персонал в течение многих лет

Г-н Ву Мань Хунг, заместитель директора Центрального транспортного колледжа III, рассказал, что одной из самых сложных для набора специальностей в колледже является сварка. «Много лет на эту специальность не было студентов. Колледж пытался поддерживать и набирать студентов каждый год, но так и не смог открыть ни одной группы. Многие компании обращались в колледж с заказами, но студентов, способных удовлетворить спрос, не нашлось», — сообщил г-н Хунг.

Предприятия испытывают большую потребность в привлечении специалистов в технических областях, однако мало кто их изучает.

Помимо обучения сварке, в этом учебном заведении также сокращается число студентов, обучающихся по специальности «Строительство дорог и мостов», открывая лишь один курс в год (около 30 человек), хотя, по словам г-на Хунга, потребности предприятий в кадрах очень велики. «Чтобы решить проблему с кадрами, когда где-то реализуется проект, строительным компаниям приходится набирать местных неквалифицированных рабочих, а затем обучать на месте подходящих специалистов для работы инженеров или руководителей отделов...», — добавил г-н Хунг.

В профессиональном колледже Виньфук , мастер Фан Тхи Ханг, руководитель учебного отдела, также рассказала, что многие предприятия обращались в колледж, чтобы заказать обучение сварке, но колледж не мог принять студентов. Г-жа Ханг отметила: «Сейчас мы стараемся поддерживать эту профессию только на среднем уровне, поскольку у нас очень мало студентов, а на уровне колледжа нет занятий. Предприятия готовы платить сварщикам на 4-5 миллионов донгов больше, чем другим профессиям, но желающих учиться всё равно очень мало».

В аналогичной ситуации находится и колледж строительства и электромеханики Бакнинь, расположенный недалеко от индустриального парка, поэтому предприятия часто заказывают ему обучение по ряду технических специальностей, включая сварку. Однако в прошлом году зарегистрировались всего два кандидата, что привело к серьёзной нехватке кадров. Для сектора строительства и завершения ирригационных сооружений запланировано 15 кандидатов, но зарегистрировались только восемь.

На специальности «Сварка», «Гражданская электроника» и «Резание металлов» Ханойского промышленного колледжа практически не было набора уже 4-5 лет. Если в 2017 году по специальности «Сварка и резка металлов» было 3 курса, то в 2019 году — 2, а в 2022 году — только 1 курс.

На сварку в Техническом колледже Каотханг набрать студентов сложнее, чем на многие другие специальности, поэтому учебное заведение открывает только один набор (35 студентов) в год.

У СТУДЕНТОВ НЕТ ДОСТАТОЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ?

В беседе с репортёром Thanh Nien г-н Нгуен Тан Куанг, директор Viet Steel Company, сказал: «Многим предприятиям необходимо нанимать сварщиков, но профессиональные училища, готовящие специалистов в этой области, в настоящее время выпускают очень мало специалистов, поскольку нет студентов, что крайне затрудняет работу предприятий. Чтобы нанять рабочих, предприятиям приходится набирать выпускников других специальностей и обучать их на своих предприятиях, после чего центры проверят их квалификацию и выдадут сертификаты. Это требует от предприятий больших затрат времени и средств, но другого выхода нет».

Известно, что на заводе компании Viet Steel Company работает около 200 человек, из которых 30% заняты сваркой. По словам г-на Куанга, заработная плата, которую компания выплачивает работникам сварочного производства, примерно на 20% выше, чем в других отраслях. Выпускники колледжей получают 12 миллионов донгов в месяц, а через несколько месяцев эта сумма может увеличиться до 15–18 миллионов донгов в месяц.

Получите скидку 70% на обучение

Постановление № 81 «О механизме сбора и управления платой за обучение в образовательных учреждениях национальной системы образования и политике освобождения от платы за обучение, ее снижения и поддержки расходов на обучение» предусматривает, что обучающиеся по некоторым тяжелым, вредным и опасным профессиям в системе профессионального образования, согласно списку тяжелых, вредных и опасных профессий Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, получат скидку на 70%. К ним относятся такие профессии, как сварка, резка металла, механика и т. д. После окончания обучения работающие по этим специальностям также имеют право на 40-дневный ежегодный отпуск, а также на пособия и компенсацию в натуральной форме в соответствии с действующим законодательством.

«Я думаю, что молодые люди редко выбирают сварку и некоторые другие технические специальности, потому что считают их сложными и токсичными. Кроме того, они выбирают специальности, ориентируясь на тренды, выискивая более лёгкие и привлекательные направления. На самом деле, условия труда в сварочном производстве суровее, чем в некоторых других профессиях, но сегодня, с развитием технологий, работникам больше не приходится напрямую контактировать с токсичными средами, а в основном работают с современными машинами и оборудованием. Или же машиностроение уже не так сложно с шумом и пылью, как раньше. Просто студенты не изучили эту информацию внимательно», — прокомментировал г-н Куанг.

Мало кто учится сварке, считая её тяжёлой и вредной работой. Однако современные технологии облегчают её для рабочих.

Г-н Фан Чау Туан, руководитель отдела обучения персонала компании Lap Phuc, также отметил, что технологическое оборудование помогло сварщикам сегодня испытывать меньше трудностей, чем раньше. Однако по сравнению с другими отраслями, работа всё ещё довольно сложная, поэтому помимо заработной платы они получают и дополнительные выплаты.

Г-жа Фам Куанг Транг Туй, директор Технического и технологического колледжа Хунг Вуонг, также отметила, что современные студенты по-прежнему считают технические профессии сложными и утомительными. «Чтобы набрать студентов на такие специальности, как металлообработка, мехатроника, обслуживание станков с ЧПУ, учебному заведению приходится прилагать больше усилий, поскольку у кандидатов нет информации или они не понимают её должным образом. В настоящее время, по сравнению с реальными потребностями, количество студентов по-прежнему недостаточно. Предприятия по-прежнему обращаются в наше учебное заведение, чтобы «зарезервировать места» сразу после зачисления студентов», — поделилась г-жа Туй.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/nhung-nganh-nghe-khan-hiem-nhan-luc-185230617002621552.htm