Отрасли с нехваткой рабочей силы

МНОГО ЛЕТ НЕ МОГУТ НАБРАТЬ

Г-н Ву Мань Хунг, заместитель директора Центрального транспортного колледжа III, сказал, что одной из самых сложных для набора в учебное заведение специальностей является сварка. «В течение многих лет в этой отрасли не было студентов. Школа пыталась поддерживать и набирать студентов каждый год, но так и не открыла ни одного класса. Многие предприятия обращались в школу, чтобы разместить заказы, но никто не мог удовлетворить спрос», — сообщил г-н Хунг.

Многим компаниям требуются специалисты в технических областях, но мало кто их изучает.

Помимо сварки, число студентов, обучающихся по специальности «Строительство дорог и мостов» в этой школе, также сокращается: каждый год открывается только один класс (около 30 студентов), хотя, по словам г-на Хунга, потребности предприятий в кадрах очень велики. «Чтобы решить проблему кадровых ресурсов, когда где-то реализуется проект, строительные компании должны набирать местных неквалифицированных рабочих, а затем обучать на месте способных рабочих, чтобы они могли выполнять работу инженеров или руководителей отделов...», - добавил г-н Хунг.

В профессиональном колледже Виньфук мастер Фан Тхи Ханг, руководитель отдела обучения, также рассказал, что многие предприятия обращались в школу, чтобы заказать обучение студентов сварке, но школа не могла их зачислить. Г-жа Ханг сказала: «Сейчас мы пытаемся поддерживать эту профессию только на среднем уровне с очень небольшим количеством студентов, и нет занятий на уровне колледжа. Предприятия готовы платить сварщикам на 4-5 миллионов донгов больше, чем другим профессиям, но людей, желающих учиться, по-прежнему очень мало».

В такой же ситуации находится колледж строительства и электромеханики Бакнинь, расположенный недалеко от промышленного парка, поэтому предприятия часто заказывают обучение по ряду технических специальностей, включая сварку, но в прошлом году зарегистрировалось всего 2 кандидата, что привело к серьезной нехватке кадровых ресурсов. Целью строительства и завершения ирригационных работ является 15 кандидатов, но зарегистрировано всего 8.

На специальности «Сварка», «Гражданская электроника» и «Резка металлов» Ханойского промышленного колледжа за последние 4–5 лет практически не было набора кадров. Если в 2017 году в отрасли сварки и резки металлов было 3 класса, то в 2019 году их будет 2 класса, а в 2022 году — только 1 класс.

Считается, что набор на сварку в Техническом колледже Каотханг сложнее, чем на многие другие специальности, поэтому учебное заведение открывает только один класс (35 студентов) в год.

ИЗ- ЗА НЕДОСТАТКА ИНФОРМАЦИИ У СТУДЕНТОВ?

В беседе с репортером Thanh Nien г-н Нгуен Тан Куанг, директор Viet Steel Company, сказал: «Многим предприятиям необходимо нанимать сварщиков, но профессиональные училища, которые готовят в этой области, в настоящее время имеют очень низкий уровень выпуска, потому что нет студентов, что крайне затрудняет работу предприятий. Чтобы иметь рабочих, предприятия должны набирать выпускников из других областей и обучать их на своих предприятиях, затем центры проверят их навыки и выдадут сертификаты. Это стоит предприятиям много времени и денег, но другого пути нет».

Известно, что на заводе Viet Steel Company работают около 200 человек, из которых только сварщики составляют 30%. По словам г-на Куанга, зарплата, которую предприятия выплачивают сварщикам, примерно на 20% выше, чем у представителей других профессий. Выпускникам колледжей выплачивается 12 миллионов донгов в месяц, через несколько месяцев эта сумма может увеличиться до 15–18 миллионов донгов в месяц.

Получите скидку 70% на обучение

Указ № 81 о механизме сбора и управления платой за обучение в учебных заведениях национальной системы образования и политике освобождения от платы за обучение и ее снижения, а также поддержки расходов на обучение предусматривает, что учащиеся некоторых тяжелых, вредных и опасных профессий в системе профессионального образования в соответствии со списком тяжелых, вредных и опасных профессий Министерства труда, инвалидов и социальных дел получат скидку на 70% на плату за обучение. К ним относятся такие профессии, как сварка, резка металла, механика и т. д. После окончания вуза люди, работающие на этих должностях, также имеют право на 40 дней ежегодного отпуска и получают пособия и компенсацию в натуральной форме в соответствии с правилами.

«Я думаю, что молодые люди редко выбирают сварку и некоторые другие технические области, потому что считают эти области сложными и токсичными. Кроме того, они выбирают области, основываясь на тенденциях, ища области, которые легче и кажутся более привлекательными. На самом деле, рабочая среда в сварочной отрасли более суровая, чем в некоторых других профессиях, но сегодня с развитием технологий работникам больше не приходится напрямую контактировать с токсичными средами, а в основном они контролируются современными машинами и оборудованием. Или механическая промышленность больше не так сложна с шумом или пылью, как раньше. Просто студенты не изучали информацию тщательно», - прокомментировал г-н Куанг.

Мало кто учится сварке, поскольку считает, что это тяжелая и вредная работа. Однако современные технологии сегодня облегчают эту задачу для работников.

Г-н Фан Чау Туан, руководитель отдела обучения кадров компании Lap Phuc, также сказал, что технологическое оборудование помогло сварщикам сегодня иметь гораздо менее тяжелую жизнь, чем раньше. Однако по сравнению с другими отраслями это все еще довольно сложно, поэтому помимо зарплаты вы получаете и дополнительные льготы.

Г-жа Фам Куанг Транг Туи, директор Технического и технологического колледжа Хунг Вуонг, также сказала, что нынешние учащиеся по-прежнему считают технические профессии трудными и утомительными. «Чтобы набрать студентов на такие специальности, как резка металла, мехатроника и обслуживание станков с ЧПУ, школе приходится тратить больше усилий, поскольку у кандидатов нет информации или они не понимают ее правильно. В настоящее время, по сравнению с реальными потребностями, количество студентов все еще недостаточно. Предприятия по-прежнему приходят в нашу школу, чтобы «зарезервировать места» сразу после зачисления студентов», — поделилась г-жа Туй.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/nhung-nganh-nghe-khan-hiem-nhan-luc-185230617002621552.htm