Текущее положение рабочего класса
Численность рабочего класса (GCCN) сегодня имеет много относительно разных цифр из-за критериев, масштаба и методов оценки каждого предмета исследования. В 2012 году Всемирный банк (ВБ) заявил, что в мире насчитывается 1000 миллионов рабочих. Исследование, проведенное Международной организацией труда (МОТ) в 2014 году, подтвердило, что в настоящее время в мире насчитывается 1540 миллионов «наемных работников» из общего числа почти 3300 миллионов рабочих в мире сегодня. Также по данным МОТ, прогноз численности этой группы в 2018 году составит 1702 миллиона человек (1) .
Другой анализ приводит похожие цифры: «Когда Карл Маркс написал «Манифест Коммунистической партии» в 1848 году, в мире было всего около 10–20 миллионов рабочих, что эквивалентно 2–3% населения мира, и только в нескольких областях с машинами. К началу 20 века во всем мире было 80 миллионов рабочих. В 2013 году впервые в истории большинство населения участвовало в рабочей силе и были наемными рабочими. Сейчас насчитывается около 1,6 миллиарда наемных рабочих, что на 600 миллионов больше, чем в середине 1990-х годов, более 1 миллиарда из которых являются рабочими» (2) . Цифры по количеству рабочих могут немного различаться, но общее восприятие таково, что в последние десятилетия в мире резко увеличилось количество промышленных рабочих. Доля промышленных рабочих в настоящее время составляет более 60% от мировой рабочей силы. Причинами этого явления являются процесс индустриализации и необходимость развития цивилизации (глобализация, урбанизация, модернизация жизни...).
Рабочие сборочной линии на заводе Ford Motor Company в Мичигане (США), 1928 г._Фото: Getty Images
Структура GCCN в настоящее время весьма разнообразна, сильно меняется в сторону модернизации и рассматривается в соответствии со следующими критериями оценки:
Во-первых, профессиональная структура рабочих сегодня чрезвычайно разнообразна и не останавливается на существующих профессиях. В 1893 году Ф. Энгельс задумал: «Когда я говорю «рабочие», я имею в виду рабочих всех классов. Мелкие торговцы, которых притесняют крупные торговые компании, служащие, ремесленники, городские рабочие и сельскохозяйственные рабочие начинают чувствовать гнет современного капиталистического режима в нашей стране» (3) . Таким образом, было высказано предположение, что понятие «рабочий класс» может быть значительно расширено, включая не только тех, кто прямо или косвенно управляет орудиями промышленного труда, но и всех рабочих капиталистического режима.
Согласно исследованию, в настоящее время в мире существует около 23 000 профессий, связанных с машинным и промышленным трудом; и прогнозируется, что к середине 21-го века появится около 10 000 новых профессий, в основном в сфере услуг (4) . Недавнее исследование Эрика Олина Райта, марксистского социолога (1947 - 2019), установило модель структуры профессиональных классов, включающую 9 различных групп, основанных на квалификации, навыках и полномочиях ( см. таблицу 1 ) (5) .
Во-вторых , структура работников по сферам деятельности. В настоящее время рабочий класс работает в трех основных сферах: сельском хозяйстве, промышленности и сфере услуг. Хотя и происходит перемещение рабочей силы между сферами, общая тенденция такова, что группа работников сферы услуг резко увеличивается, число работников в промышленном и сельскохозяйственном секторах несколько сокращается. Данные МОТ по сравнению доли работников в сельскохозяйственном, промышленном и сервисном секторах в конце 20-го и начале 21-го веков наглядно это показывают (см. Таблицу 2) .
Структура работников в отраслях промышленности развитых индустриальных стран (G7) в первые годы XXI века колебалась в основном в сторону увеличения рабочей силы в группе услуг и уменьшения рабочей силы в промышленных и сельскохозяйственных группах ( см. Таблицу 3 ) (6) .
В развитых странах, таких как Северная Европа, эта тенденция несколько выше: в структуре экономики доля работников сферы услуг составляет около 70%, промышленности около 25% и сельского хозяйства от 3% до 5% работающих. Структура труда Дании: 4% населения работает в секторе сельского хозяйства и лесного хозяйства, 24% в промышленности и строительстве, 72% населения работает в сфере услуг, из которых 31% приходится на государственную службу и 41% на частную службу.
В-третьих, структура GCCN по технологическому уровню Сегодня технологический уровень рабочих считается разнообразным и неравномерным. Исследования технологического уровня рабочих часто рассматриваются с точки зрения доступа к промышленным революциям, расчет обычно делается на уровне промышленности 2.0; 3.0 или приближается к 4.0. Существуют также оценки технологического уровня рабочих в соответствии с техническими характеристиками каждой отрасли, в которой они работают, например: «технология офсетной печати» и «технология цифровой печати». В целом, технологии, которые в настоящее время используют рабочие в мире, представляют собой «довольно широкий диапазон», описываемый «многослойным генеалогическим древом технологий», подразумевая, что на многих уровнях развитие капитала следует неравномерному правилу, и развитие текущей GCCN по-прежнему следует этому правилу.
Рабочие на автосборочном заводе в ЕС_Источник: news.europawire.eu
В-четвертых, структура GCCN основана на уровне экономического развития. Исследователи часто анализируют страны на две группы: развитые страны и развивающиеся страны. В настоящее время в развитых странах работают 408 миллионов человек, а остальные (около 1100 миллионов) — в развивающихся странах. Уровень экономического развития и технологического уровня часто пропорционален достигнутой производительности труда. Работники в развитых странах имеют более высокую производительность труда, чем в развивающихся странах. В 2017 году МОТ ранжировала производительность труда, сравнивая создание новой стоимости 1 работника в год в некоторых развитых странах: американские рабочие создают 63 885 долларов США на человека в год; ирландские рабочие — 55 986 долларов США на человека в год; бельгийские рабочие — 55 235 долларов США на человека в год; французские рабочие — 54 609 долларов США на человека в год...
Пять из них. Структура GCCN в соответствии с социальным режимом - это подход, основанный на политическом режиме. Согласно марксизму, существует диалектическая связь между рабочими, промышленностью и социализмом (политическим режимом). Политический режим также может влиять на развитие рабочих и промышленности. Современная и новейшая история подтверждает это. Статистика по рабочему классу социалистических стран в 2019 году показывает, что: во Вьетнаме около 15 миллионов; в Лаосе около 0,8 миллиона; на Кубе около 3 миллионов, в Китае около 300 миллионов рабочих и 270 миллионов «фермеров-рабочих» (социальная группа, участвующая в 2 методах и 2 областях труда, с 2 местами проживания; является посредником в процессе перехода от фермеров к рабочим, но не полностью живет за счет доходов от промышленного труда). В одном исследовании говорится: «К 2002 году в Китае было вдвое больше промышленных рабочих, чем общее количество промышленных рабочих в странах G7 вместе взятых» (7) .
Рабочие работают на фабрике по производству пряжи в провинции Цзянси (Китай)_Фото: Документ
Особенностью структуры работников в социалистических странах является то, что часть работников относится к государственному сектору экономики. По состоянию на 2019 год доля работников государственного сектора экономики во всех социалистических странах меньше, чем численность работников других секторов экономики; в Китае в настоящее время их 120 миллионов, во Вьетнаме в этой группе более 2 миллионов работников. «Государственные работники» тесно связаны с практикой социалистической общественной собственности и в последнее время взаимодействуют с рыночной экономикой, работниками других секторов экономики. По мнению Дж. М. Кейнса - автора теории роли государства - «видимой руки», они (т. е. государственные работники) способствуют созданию материальной основы для усиления государственного вмешательства в экономику для преодоления «провалов рыночной экономики» и повышения справедливости (8) . Практика реформ и инноваций также открыла новые обязанности «государственных работников» как авангарда в построении социализма, инструмента регулирования, вмешательства и ориентации социалистического государства со всей экономикой.
В-шестых , уровень рабочих также рассчитывается в соответствии с марксистско-ленинской перспективой как уровень политической сознательности и осознания своей исторической миссии. Этот подход довольно популярен во многих исследованиях развитых стран, следующих современной социалистической ориентации. Общее восприятие заключается в том, что политическая сознательность рабочих неравномерна, показывая признаки неадекватности по сравнению с требованиями исторической миссии, которую они должны взять на себя. Стоит отметить явление снижения политической активности части рабочих в современном механизме рыночной экономики, которое имеет место во многих странах.
Новое восприятие рабочего класса сегодня
Во-первых, процесс индустриализации наряду с реформами и инновациями создает множество новых характеристик для GCCN.
Ведущим фактором изменения GCCN, очевидно, являются промышленные революции со все более короткими циклами и более многогранными требованиями. За последние 100 лет люди стали свидетелями 3 промышленных революций: второй, третьей и четвертой. В 20 веке человечество также осуществило 2 типа индустриализации: капиталистическую индустриализацию и социалистическую индустриализацию. Промышленные революции имеют все более короткие циклы: от «большой промышленности», то есть от «индустрии 1.0», до «индустрии 2.0» потребовалось почти два столетия; но от «индустрии 2.0» до «индустрии 3.0» потребовалось всего около столетия; а от «индустрии 3.0» до «индустрии 4.0» потребовалось всего 30 лет!
Индустриализация нового типа, характеризующаяся следующими характеристиками: сокращение сроков (происходит не последовательно от А до Я, а с использованием сравнительных преимуществ каждой страны); сопряжена с модернизацией (использованием новых научно-технических достижений, удовлетворением новых требований устойчивого развития общества, окружающей среды, экологии...); человеческие ресурсы для индустриализации готовятся раньше и более тщательно; Непромышленные требования, такие как гуманность, защита окружающей среды, экология, более высокие ресурсы; и более насущная международная рыночная интеграция ...
Соответственно, теория о том, что «GCCN является продуктом и субъектом крупной промышленности», была дополнена многими новыми теоретическими представлениями. Развитие рабочих тесно связано с интеграцией мировой экономики, например, участвуя в глобальной производственной цепочке с преимуществами и принимая международное сотрудничество и интеграцию. Процесс производства промышленных товаров рабочими вынужден соответствовать международным техническим стандартам, удовлетворяя «требовательные» потребности рынка... И результатом является то, что промышленный продукт, созданный рабочими, является не только результатом технологии - инженерии, но и интеграции экономических, социальных и экологических ценностей. Многие развитые страны применили гибкие механизмы управления (FMS) в промышленности для поощрения гибкости, креативности и оптимизации производственного процесса, используя многие принципы, такие как регулярные технологические инновации, максимальная экономия энергии и материалов, ограниченное время хранения на складе, гибкое рабочее время и местоположение (режим работы на дому). Современные рабочие больше не являются «винтиками в капиталистической производственной линии», а более инициативны, динамичны и многогранны в своем мышлении.
Развитие рабочего класса в «переходных странах» сегодня также является результатом сочетания механизмов и законов рыночной экономики с ролью государства и государственного экономического сектора; с политикой технологических инноваций, повышением уровня человеческих ресурсов, постепенным переходом экономической модели от преимущественно «широкого» развития к «глубокому» развитию. Рабочие являются не только продуктом индустриализации, но и результатом политического режима и рыночного экономического механизма. Уровень освоения и инновации технологий, рыночное экономическое мышление, а также организационные и управленческие возможности рабочего класса в реформируемых и инновационных странах — все это достигло больших успехов. Уделение внимания законным интересам трудящихся, гармоничное сочетание интересов трудящихся с интересами коллектива и интересами общества... является как целесообразным экономическим мышлением, так и проявлением социалистического характера развития.
Новое политическое мышление может способствовать развитию рабочего класса. Социалистический режим создал новое качество, масштаб и скорость для индустриализации. Даже в этом типе индустриализации есть два уровня: индустриализация по старой модели индустриализации и по новой модели индустриализации. В настоящее время, наряду с новой мировой теорией индустриализации и тенденцией глобализации и международной интеграции, социалистические страны могут проводить индустриализацию через кооперацию - международное разделение труда. Сам капитализм нуждается в социализме и стремится к кооперации в мировом производстве. Обновление политического мышления, многосторонность, диверсификация международных отношений, содействие международной интеграции... являются общими тенденциями многих стран. Рабочий класс появился с новым количеством, качеством и внешним видом не только из-за индустриализации, но и из-за реформ и инноваций. Но что еще важнее, это способность развивать и мобилизовать общество рабочего класса и других классов. В прошлом, как прокомментировал китайский автор: «Государство дало рабочему классу статус ведущего класса и реализовало политику социального обеспечения, которая дала рабочему классу очень высокий «естественно наделенный» социальный и экономический статус, центральное положение во всей социальной структуре и ряд особых прав, во многих аспектах отличных от крестьянского класса и намного более высоких, чем у крестьян» (9) . Но теперь ««естественно наделенный» статус рабочего класса в современном Китае был нарушен, трансформировавшись из символического статуса в профессиональную концепцию». «Метод профессионального контракта» заменяет систему постоянных рабочих и государственных служащих; экономические отношения интересов заменяют административные отношения, «от статуса, унаследованного от прошлого, к статусу, определяемому контрактом» (10) . Очевидно, что сегодняшние рабочие являются не только продуктом индустриализации, но и продуктом политических инноваций. В некоторых случаях политика и политические установки оказали сильное, прямое влияние и создали глубокие изменения в GCCN.
Во-вторых, рыночная экономика делает структуру рабочей силы все более разнообразной .
Новое понимание роли рыночной экономики заключается в создании более открытого пространства для многогранного развития промышленного сектора с участием многих экономических секторов в процессе индустриализации. Из этой реальности теория современного промышленного сектора дополняется и развивается дальше. Например, эффективность производства и бизнеса, производительность труда, выгоды для работников и работодателей, корпоративная социальная ответственность, глобальные цепочки создания стоимости, проактивная интеграция, политическая и социальная организация работников в новом контексте и т. д. — все это новые, более широкие и сложные теоретические вопросы.
Возможно, концепция «GCCN в переходный период к социализму на этапе реформ и инноваций» станет вопросом, в котором теория GCCN интегрирует больше коннотаций из текущей практики. Есть некоторые довольно четкие признаки того, что в мире существуют «бисексуальные» концепции, отражающие уровень, такие как «работник знаний», «работник - интеллектуал», «интеллектуал - рабочий» или в Китае существует концепция «фермер - рабочий», указывающая на меняющуюся природу класса; есть также более подробные концепции о положении, в котором они участвуют: работники в государственном секторе экономики, работники в частном секторе экономики и экономике с иностранным инвестиционным капиталом. Наряду с этим существуют концепции профессиональной стратификации, такие как «белые воротнички», «синие воротнички», «желтые воротнички» и «коричневые воротнички» (11) . Новый уровень производства и услуг вместе с современной социальной организацией также делает структуру современного рабочего класса настолько разнообразной, что ее состав должен постоянно корректироваться в сторону расширения: по отраслям (рабочие, работающие в промышленности, сельском хозяйстве, сфере услуг); по технологическому уровню (рабочие в синих рубашках - рабочие традиционных отраслей промышленности; рабочие в белых рубашках - рабочие с университетским и колледжным образованием, в основном занимающиеся операциями и управлением производством; рабочие в желтых рубашках - рабочие новых технологических отраслей промышленности; рабочие в фиолетовых рубашках - рабочие сферы услуг - простые рабочие, такие как лестничные ограждения, городская санитария...). Существуют также классификации рабочих по признаку собственности (имеющие акции, имеющие средства производства и работающие непосредственно дома, чтобы зарабатывать на жизнь, и рабочие без акций, живущие только своим трудом). Классификация рабочих по политическому режиму (работники в развитых странах с социалистической ориентацией; в странах G7; в развивающихся странах...).
Современные рабочие больше не являются «винтиками в цепочке капиталистического производства», а стали более инициативными, динамичными и многогранными в своем мышлении_Фото: Иллюстрация
По этой причине существовали десятки концепций, ссылающихся на GCCN, и существует множество различий в коннотации при сравнении этих концепций друг с другом. Расширение этой коннотации привело к тому, что при сравнении сегодняшних рабочих с рабочими 19 века можно четко увидеть только характеристики «наемного труда» и «эксплуатируемого труда», используемые К. Марксом. Другие критерии — качества рабочих, такие как привязанность к промышленному оборудованию, социализированный труд, организованность, дисциплинированность и полная революционность, наличие интернационального духа и национальной идентичности... — все это изменилось, расширилось и во многих конкретных случаях стало относительно трудно идентифицировать.
В-третьих, значительная часть нынешней рабочей силы проживает в городских районах.
Рабочий класс во времена Карла Маркса был классом наемного труда, эксплуатируемым и в основном выходцем из фермеров и сельской местности. Но с 1980-х годов тенденция урбанизации и большое городское население добавили большое количество к человеческим ресурсам рабочего класса . Раньше поселения в истории человечества часто находились в бассейнах крупных рек, где было удобно заниматься сельским хозяйством и был источник воды для повседневной жизни. В настоящее время, особенно с середины 20-го века, в пустыне начали появляться крупные города, такие как Лас-Вегас и многие города на Ближнем Востоке... Они почти построены и развиты на основе нового принципа преодоления ограничений природы, искусственного обустройства условий жизни с помощью современной науки и техники. Это процесс, тесно связанный с развитием цивилизации и техники. Это города, обслуживаемые современной техникой. Для этого требуются новые технологии, промышленность и рабочие.
В 2005 году самым урбанизированным регионом была Северная Америка, где 82% населения проживало в городских районах, за ней следовали Латинская Америка и Карибский бассейн с 80% и Европа с 73%. В докладе Организации Объединенных Наций за 2005 год «Обзор перспектив мировой урбанизации» описывалось, что «20-й век стал свидетелем быстрой урбанизации населения мира», при этом городское население увеличилось с 13% (220 миллионов) в 1900 году до 29% (732 миллиона) в 1950 году и 49% (3,2 миллиарда) в 2005 году. В докладе также подсчитано, что к 2030 году этот показатель составит 60% (4,9 миллиарда).
Урбанизация привела к появлению все большей и большей группы наемных рабочих, которая существовала со времен «Коммунистического манифеста» , включая «врачей, юристов, священников, поэтов и ученых, которые были преобразованы буржуазией в наемных рабочих...» (12) . Однако теперь они более многочисленны и разнообразны с тысячами различных отраслей и профессий. С точки зрения профессиональной структуры исследователи увидели рост новых групп обслуживающего труда. Это люди, которые совмещают как ручной, так и интеллектуальный труд. В развитых странах возникла новая социальная структура с новой ролью интеллектуалов и работников умственного труда. Также из-за этого во многих развитых странах сегодня (в странах G7 сельскохозяйственные рабочие или фермеры составляют всего 2% - 3% рабочей силы) союз между рабочим классом и крестьянством больше не имеет социальной основы, как в 19 веке, а вместо этого является союзом между рабочими, в основном двумя большими группами рабочих в городских районах: промышленное производство и услуги промышленными методами.
Город — это то место, где современная классовая борьба обнаруживает свой типичный характер . Ф. Энгельс писал: «Большие города являются местом зарождения рабочего движения: здесь рабочие впервые начали задумываться о своем положении и бороться за его изменение, здесь впервые проявилась противоположность интересов пролетариата и буржуазии, здесь зародились профсоюзы, хартистское движение и социализм...» (13) . И что еще важнее: «Промышленная революция сосредоточила буржуазию и пролетариат в больших городах, где промышленное развитие было наиболее выгодно, а концентрация масс в таком месте заставила пролетариат осознать свою силу» (14) . Современная политическая практика также подтверждает, что рабочий класс в городах будет той силой, которая определит лицо политики в XXI веке./.
---------------------------
* Статья является результатом национального научного проекта «Исследование обобщения марксистско-ленинской теории рабочего класса, исторической миссии рабочего класса в истории и в современную эпоху; предлагаемые дополнения и разработки в практике Вьетнама в новом контексте» в рамках Программы KX.02/16-20 под руководством доцента, доктора Нгуен Вьет Тхао, заместителя директора Национальной политической академии имени Хо Ши Мина.
(1) См.: веб-сайт МОТ, Глобальные тенденции занятости 2014: Вспомогательный набор данных: занятость по секторам и полу, глобальный, региональный и страновой . В настоящее время нет более свежих и надежных данных.
(2) См.: газета Socialist Worker Социалистической рабочей партии Великобритании, выпуск от 11 августа 2015 г.
(3) К.Маркс и Ф.Энгельс: Полное собрание сочинений, Национальное политическое издательство, Ханой, 1995, т. 22, стр. 809
(4) См.: Французский институт исследований труда и занятости, Рабочие места в современном мире , 2010 г.
(5) См.: Новые исследования рабочего класса в современном мире, Перевод документов по теме, стр. 28.
(6) См.: Текущие мировые рабочие и профсоюзные движения , Учебные материалы по предмету История международного коммунистического и рабочего движения Национальной политической академии Хо Ши Мина, декабрь 2018 г.
(7) Джудит Банистер: «Занятость в обрабатывающей промышленности Китая», Monthly Labor Review , июль 2005 г., стр. 1, Перевод документа по теме, Tldd , стр. 90
(8) Янош Корнаи: Дорога к свободной экономике - Отход от социалистической системы: пример Венгрии, Ханой, Вьетнамская ассоциация информационных технологий, 2001, стр. 32
(9), (10) Хоанг Хук Донг: Теория рабочего класса классических марксистских авторов и новые изменения современного китайского рабочего класса, Перевод документа по теме: «Китайские ученые обсуждают китайский рабочий класс в новую эпоху», 2019, стр. 10, 11 - 12
(11) В США работников сферы услуг часто называют «коричневыми воротничками». Они отвечают за уборку общественных мест, заботу о пожилых людях, поддержку сообщества и другие работы, которые могут быть простыми, но не могут быть заменены роботами.
(12) К.Маркс и Ф.Энгельс: Полное собрание сочинений, Там же, т. 4, стр. 600
(13) К.Маркс и Ф.Энгельс: Полное собрание сочинений , op. cit., т. 22, стр. 485
(14) К.Маркс и Ф.Энгельс: Полное собрание сочинений, Там же, т. 4, стр. 464
Источник: https://tapcicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/819840/nhung-nhan-thuc-moi-ve-giai-cap-cong-nhan-hien-nay*.aspx
![[ОБЗОР OCOP] Сироп Ту Дуен - Эссенция трав с гор и лесов Ню Тхань](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/5/58ca32fce4ec44039e444fbfae7e75ec)
Комментарий (0)