Первый провинциальный конгресс профсоюзов на период 2025-2030 годов является не только масштабным политическим мероприятием, но и форумом для профсоюзных деятелей, членов и работников, где они могут выразить свои мысли, убеждения, ожидания и конкретные предложения в надежде на то, что деятельность профсоюзов в новый период станет более практичной и эффективной.
Г-жа Хо Тхи Трук Ли, председатель профсоюза компании Dream Vinh Long Co., Ltd.: Ожидания от активной инновационной деятельности в профсоюзной организации.
![]() |
Я верю в необходимость и ожидаю от профсоюзной организации еще более масштабных и существенных реформ. Речь идет не только о реформировании содержания и методов работы в соответствии с новыми условиями, но и о глубокой трансформации того, как мы прислушиваемся к работникам, понимаем их и поддерживаем в каждой конкретной ситуации.
Рабочие надеются, что профсоюз продолжит уделять внимание и заботиться о материальной и духовной жизни своих членов. Эта забота должна проявляться в виде конкретных программ и своевременных действий, чтобы каждый член профсоюза действительно чувствовал, что профсоюз является надежной опорой и голосом, представляющим его законные права.
Кроме того, профсоюзам необходимо более четко разъяснять свою роль в представлении и защите законных прав и интересов трудящихся; участвовать в диалоге и вносить предложения предприятиям для полного выполнения всех нормативных актов и политик в интересах работников, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.
На этом фундаменте патриотические движения, стремящиеся к подражанию, будут и дальше широко распространяться, становясь движущей силой, побуждающей каждого человека усерднее работать, проявлять больше творчества и быть более преданным профсоюзной организации.
Г-жа Тхи Тхи Кьеу Тьен – председатель профсоюза компании Sungkyung Textile Vina Co., Ltd.: Основное внимание уделяется обучению и развитию навыков и профессиональной компетентности рядовых членов профсоюзов.
![]() |
Как профсоюзный деятель в недавно созданном низовом профсоюзе, я испытываю множество мыслей, опасений и ожиданий, вытекающих из практических реалий работы на местах. Хотя новый профсоюз полон энтузиазма и предан своему делу, его должностным лицам по-прежнему не хватает навыков и опыта для организации движений, представления интересов и защиты законных прав и интересов членов профсоюза и работников.
Многие новые задачи, особенно в области пропаганды, диалога, переговоров и внедрения моделей улучшения жизни членов профсоюза, по-прежнему вызывают путаницу. Поэтому я надеюсь, что профсоюзы будут уделять больше внимания обучению и развитию навыков и опыта рядовых профсоюзных деятелей, разрабатывая практические программы, максимально соответствующие реальным потребностям.
В ответ на необходимость содействия применению информационных технологий и цифровой трансформации в деятельности профсоюзов, я надеюсь, что профсоюзы усилят мероприятия по обучению и консультированию в области цифровых навыков, подходящих для каждой целевой группы; создадут удобные, простые и легкодоступные цифровые платформы и приложения, которые помогут работникам удобно получать доступ к информации, регистрироваться для участия в мероприятиях, вносить предложения и быстро получать доступ к политике и нормативным актам.
В частности, цифровая трансформация должна действительно служить интересам трудящихся, и в её центре должны находиться члены профсоюзов.
Г-н Нгуен Чонг Хуу — заместитель председателя профсоюза компании Furukawa Automotive Systems Co., Ltd., Виньлонг, Вьетнам: содействие деятельности, направленной на защиту практических интересов членов профсоюза.
![]() |
Я надеюсь, что профсоюз усилит свою деятельность по защите практических интересов, и в частности, профсоюзу необходимо и впредь уделять больше внимания защите законных прав и интересов, особенно тех, которые непосредственно связаны с охраной труда, здоровьем, заработной платой и политикой в этой области.
В частности, необходимо уделять должное внимание политике в отношении работающих женщин, начиная от отпуска по беременности и родам и ухода за детьми и заканчивая надлежащими условиями труда.
Необходимо регулярно и оперативно оказывать поддержку работникам, оказавшимся в трудных обстоятельствах, пострадавшим от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, чтобы каждый член профсоюза чувствовал товарищество и поддержку профсоюзной организации в самые сложные времена.
Кроме того, я также ожидаю, что профсоюз продолжит координировать и консультировать по вопросам реализации проектов социального жилья, способствуя постепенному достижению цели «жилье и социальное обеспечение членов профсоюза и работников»; профсоюз и соответствующие ведомства будут исследовать и разрабатывать систему детских садов, яслей и начальных школ, соответствующих специфическому рабочему графику работников; и одновременно создадут механизм для работы учителей сверхурочно и по субботам для удовлетворения потребностей работников в уходе за детьми.
Ещё одна проблема, вызывающая беспокойство, — это система вознаграждения профсоюзных деятелей. В настоящее время большинство профсоюзных деятелей одновременно выполняют свои профессиональные обязанности в своих подразделениях и занимаются профсоюзной деятельностью, неся на себе многочисленные обязанности и испытывая значительное давление, однако их вознаграждение остаётся ограниченным.
В условиях растущей рабочей нагрузки и повышенных требований, общее стремление состоит в том, чтобы в будущем рассмотреть дополнительные меры поддержки и улучшить условия труда для профсоюзных деятелей, чтобы они могли спокойно посвящать себя своей работе.
Г-жа Ле Хоанг Куен, член профсоюза Технологического и образовательного университета Виньлонга: Движение подражания более тесно связано с профессиональными задачами.
![]() |
В условиях интенсивной трансформации системы высшего образования в сторону инноваций, автономии и постоянного повышения качества обучения, преподавателям и сотрудникам крайне необходима надежная система поддержки со стороны профсоюзной организации.
Это включает в себя не только участие в разработке политики и социальной критике, но и своевременный и эффективный мониторинг выполнения нормативных актов и политик, непосредственно касающихся прав и интересов трудящихся.
Профсоюзам необходимо и дальше уделять внимание и продвигать культурную, художественную и спортивную деятельность, способствуя взаимодействию и установлению связей, создавая пространства для обмена опытом и восстановления сил, внося вклад в улучшение духовной жизни, укрепляя солидарность и единство, а также повышая доверие членов профсоюза к профсоюзной организации.
В частности, ожидается, что патриотические подражательные движения в университетах будут реформированы как по содержанию, так и по форме, и станут более тесно связаны с профессиональными задачами, научными исследованиями, инновациями и общественной деятельностью.
Таким образом, каждое движение не только служит стимулом и мотивацией, но и становится подлинной движущей силой, пробуждающей у молодых интеллектуалов чувство ответственности, любовь к профессии и желание внести свой вклад.
Текст и фотографии: Кэм Хью
Источник: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/niem-tin-ky-vong-gui-ve-dai-hoi-cong-doan-tinh-1af4a65/












Комментарий (0)