Заместитель председателя Национальной ассамблеи: «Очень немногие коммунальные служащие получают зарплату выше 10 миллионов донгов»

(Дан Три) - Указывая на то, что государственные служащие коммун получают очень низкую заработную плату, работают далеко и имеют сложные условия передвижения, заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань предложила обратить внимание на режим, чтобы удержать эту группу кадров, помогая им оставаться на местах.

Утром 13 октября Постоянная комиссия Национальной ассамблеи дала свое заключение по отчету о результатах мониторинга урегулирования и реагирования на обращения избирателей; обобщения мнений избирателей и народа, обращений, направленных на 10-ю сессию 15-й Национальной ассамблеи, а также отчету о работе с обращениями граждан в сентябре.

Представляя отчет о работе по народным петициям, председатель Народного комитета по петициям и надзору Зыонг Тхань Бинь заявил, что избиратели и народ признают усилия партии и государства по оптимизации аппарата, созданию базовой двухуровневой модели местного самоуправления, которая работает стабильно и бесперебойно, все лучше и лучше обслуживая людей и предприятия.

Председатель Комитета народных устремлений и контроля Зыонг Тхань Бинь (Фото: Хонг Фонг).

Однако избиратели также сообщили, что некоторые процедуры не подключены к Национальному порталу государственных услуг; реализация онлайн-государственных услуг для решения административных процедур по-прежнему сталкивается со многими трудностями; должностные лица и государственные служащие тратят много времени на предоставление рекомендаций и поддержки...

В отчете, обобщающем мнения и рекомендации избирателей и населения, также поясняется, что реализация двухуровневой системы местного самоуправления находится в процессе стабилизации, поэтому все еще существуют трудности при осуществлении административных процедур, связанных с землей, для граждан и предприятий.

Избиратели рекомендуют оперативно устранить перерыв в административных процедурах, связанных с землей, создав максимально благоприятные условия для людей и бизнеса.

Комментируя данный контент, заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань упомянула два вопроса, вызывающих серьезную обеспокоенность у местных жителей: рабочие места и политика реформы заработной платы.

Заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань (Фото: Хонг Фонг).

«Зарплаты сотрудников коммуны очень низкие, и им приходится работать далеко, а условия проезда сложные, поэтому этот вопрос необходимо решить как можно скорее, чтобы удержать персонал и мотивировать его оставаться на местах», — высказал своё мнение заместитель председателя Народного собрания.

Что касается заработной платы, г-жа Тхань отметила, что зарплата большинства должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун составляет всего около 10 миллионов донгов или меньше, и очень немногие имеют зарплату более 10 миллионов донгов.

«Это очень сложно. Расходы на содержание персонала на уровне общины также должны быть дополнены с учётом условий возвращения в район. Когда сотрудники вернутся в район, необходимо будет оказать им поддержку, создать условия для официального жилья, а также покрыть расходы на содержание, чтобы они могли оставаться вместе, но сейчас это очень сложно», — сказала г-жа Тхань.

Кроме того, заместитель председателя Народного собрания также отметил, что приоритетное внимание следует уделить скорейшей публикации руководящих документов по децентрализации, делегированию полномочий, управлению инвестициями и финансовой децентрализации.

Источник: https://dantri.com.vn/thoi-su/pho-chu-tich-quoc-hoi-rat-it-cong-chuc-xa-luong-cao-hon-10-trieu-dong-20251013134044544.htm