Студенты соревнуются за попадание в престижные клубы, чтобы получить трамплин на будущее.

В университетах Сингапура студенты стремятся попасть в финансовые клубы, которые считаются «трамплином» для дальнейшего трудоустройства в престижную банковскую сферу.

Нестабильный рынок труда в банковском и финансовом секторе обострил конкуренцию за студентов-финансистов. (Источник: The Straits Times)

Чтобы быть отобранными, им приходится пройти несколько этапов длительных собеседований и часы интенсивной работы со слайдами.

«Конкуренция просто сумасшедшая», — сказала Майя, бывшая студентка факультета социальных наук Национального университета Сингапура (НУС), которая сейчас работает в международной платежной компании. Тем не менее, она отметила, что всё это давление того стоило.

«Без этого клуба я бы не смогла убедить работодателей, когда у них есть выбор из тысяч кандидатов», — сказала она.

Высокая конкуренция вполне объяснима, учитывая сокращение числа сотрудников в финансовой отрасли Сингапура. Поэтому финансовые клубы стали важной частью резюме студентов, наряду с оценками, интенсивными курсами и чередой стажировок.

Согласно статистике, число выпускников вузов в сфере бизнеса и менеджмента в Сингапуре неуклонно растет на протяжении последнего десятилетия, превысив 3500 в 2023 году. Хотя 84% этих выпускников нашли работу после окончания вуза в прошлом году, этот показатель все еще ниже, чем два года назад.

Риски, связанные с торговыми войнами, нестабильными финансовыми рынками и развитием искусственного интеллекта, усиливают неопределенность, связанную с перспективами банковской карьеры, особенно в Сингапуре, где финансы рассматриваются как самый очевидный путь к успеху для молодых людей.

По данным SCMP , крупные банки Сингапура, такие как Citigroup, утверждают, что оценивают кандидатов по многим критериям. Однако г-н Эрнест Фан, директор по персоналу банка OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), отметил, что вступление в финансовые клубы может быть «важным показателем» способностей кандидата, его лидерских качеств и целеустремленности.

Дорога к вступлению полна трудностей.

Рэйчел Нг, которая сейчас работает брокером в инвестиционном банке, рассказала, что на первом курсе колледжа она подала заявку в инвестиционные и консалтинговые группы, поскольку боялась, что не получит хорошую стажировку.

«Мои однокурсники начали стажировку в престижных банках благодаря участию в кейс-конкурсах и связям в клубах. Я поняла, что если хочу быть как они, мне тоже нужно вступить в клуб», — вспоминает 23-летняя Рэйчел. Однако попасть туда было сложно, а удержаться в клубе — ещё сложнее.

В Сингапурском университете менеджмента (SMU) студенческий инвестиционный фонд ежегодно принимает всего около 20 членов из более чем 200 претендентов, что составляет лишь около 10%. Кандидаты должны представить финансовый анализ, представить предложение акций и участвовать в «кофейных беседах», чтобы оценить «чувства» управленческой команды.

После принятия в программу расписание участников плотно забито встречами продолжительностью от 3 до 8 часов каждые выходные. Они проходят обучение финансовому моделированию, разработке презентаций и перенимают опыт успешных выпускников.

Клуб был вдохновлен известными студенческими фондами за рубежом, такими как Black Diamond Capital Investors Гарвардского университета, который считается одним из самых успешных хедж-фондов, управляемых студентами, в США.

В этом году члены фонда в SMU получили дополнительную «подпитку», когда выпускники внесли 130 000 сингапурских долларов (почти 2,9 млрд донгов) для инвестирования в лучшие идеи, отобранные комиссией (состоящей из преподавателей и выпускников).

Жертвовать молодостью, чтобы произвести впечатление

Дилан Лью, основавший Студенческий консультационный клуб Национального университета США в 2018 году после обучения в США, теперь окончил университет и работает в сфере консалтинга. Он рассказал, что когда-то собрал команду из более чем 60 студентов для оказания консультационных услуг различным организациям.

«Клуб — это хорошая история для работодателей. Они видят, что я основал организацию, и этого достаточно, чтобы поверить, что я способен справиться с этой работой», — сказал он.

Однако давление не из лёгких. Майя рассказала, что во время работы в консультационном клубе ей часто приходилось по 12 часов в Zoom-комнате редактировать слайды перед работой с клиентами. Когда она была по обмену в Европе, ей часто приходилось засиживаться до полуночи, чтобы встретиться с клиентами из-за семичасовой разницы во времени.

«Я должна была наслаждаться своим семестром по обмену, но каждая неделя была похожа на пытку, потому что я беспокоилась, что не смогу найти работу после окончания учебы», — рассказала 24-летняя Майя.

Несмотря на такую ​​напряженность, спрос на вступление в эти финансовые клубы не собирается утихать.

«К сожалению, здесь так много студентов с очень высокими средними баллами и хорошими школами. Поэтому нужно иметь что-то, чтобы выделяться. Если вступление в клуб даёт вам уверенность на собеседованиях, то почему бы и нет?» — сказала Бетан Хауэлл, директор по подбору персонала в Selby Jennings в Гонконге.

Source: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html