Соответственно, Служба социального обеспечения Вьетнама просит руководителей провинциальных агентств социального обеспечения продолжать тщательно понимать и строго выполнять директивы, издаваемые Службой социального обеспечения Вьетнама, а также незамедлительно реализовать следующее:
Тщательно изучить и потребовать от дочерних подразделений, всех государственных служащих и работников органов социального страхования провинции повышения чувства ответственности, соблюдения профессиональных процедур и правовых норм при исполнении своих обязанностей; своевременно выявлять нарушения законодательства о социальном страховании, страховании по безработице и медицинском страховании; регулярно обновлять, проявлять бдительность и иметь решения по предотвращению и пресечению нарушений социального страхования и медицинского страхования, которые становятся все более изощренными и сложными; в то же время строго обращаться с организациями и лицами, допустившими нарушения, в соответствии с законом (если таковые имеются).
Продолжать усиливать контрольно-надзорную работу, проводить внезапные проверки, оперативно и строго пресекать нарушения, особенно несвоевременные выплаты и уклонение от уплаты социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования, в соответствии с указаниями Правительства, принятыми на очередном заседании с местными органами власти в мае 2023 года (Постановление Правительства № 88/NQ-CP). В связи с этим, решительно наказывать за административные правонарушения или передавать материалы в компетентные органы для принятия мер по административным правонарушениям за правонарушения. В случае выявления деяний, имеющих признаки преступления, подготовить дело для подачи в компетентный орган для возбуждения уголовного преследования в соответствии с инструкциями, содержащимися в Официальном депеше № 239/BHXH-PC Министерства социального обеспечения Вьетнама о порядке получения и обработки информации: подготовить и направить дело для подачи предложения о возбуждении уголовного преследования.
Усилить использование результатов анализа данных Информационной системы оценки медицинского страхования, оценить, выбрать и четко указать учреждения медицинского обследования и лечения (KCB) с необычно возросшими расходами; возросшими назначениями на анализы, диагностическую визуализацию, необычно возросшими показателями стационарного лечения (по сравнению со средним показателем госпитализации в провинции или эквивалентных больницах той же модели, того же класса, того же уровня по всей стране); необоснованно увеличенными днями стационарного лечения; явлением накопления пациентов; использованием лекарств и медицинских принадлежностей с высокими победными ценами по сравнению с другими населенными пунктами в то же время... организовывать внезапные проверки и периодические проверки. Поручить профессиональным отделам и районным службам социального страхования в полной мере использовать программные приложения при рассмотрении и утверждении режимов социального страхования и оплате расходов на лечение по медицинскому страхованию. Активно собирать статистику, проверять и регулярно контролировать выдачу справок об отпуске по социальному страхованию медицинскими учреждениями, особенно частными медицинскими учреждениями в районах с большим количеством предприятий и сотрудников. В случае обнаружения признаков нарушений незамедлительно сообщите об этом в провинциальный или городской народный комитет и скоординируйте действия с Департаментом здравоохранения и соответствующими агентствами для проведения проверок, ревизий и проверок. При обнаружении нарушений тщательно соберите записи, документы и передайте их в местное отделение полиции для дальнейшего расследования и рассмотрения.
Проактивно анализировать ситуацию, руководить проведением проверок и взаимных проверок нестандартных случаев и рисков в сфере социального страхования и страхования по безработице для своевременного выявления случаев создания поддельных или фиктивных документов с целью получения выгоды от социального страхования и страхования по безработице. Синхронно внедрять решения для развития участников социального страхования, стимулирования сбора средств, сокращения просроченных платежей и уклонения от уплаты социального страхования. Сообщать о случаях, допускающих задержки платежей и задолженность по социальному страхованию, страхованию по безработице и медицинскому страхованию, и рекомендовать местным партийным комитетам и органам власти выдавать документы для устранения нарушений, которые нарушают законные права и интересы участников социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования.
Серьезно и в полном объеме реализовать содержание Положения № 01/QCPH-BCA-BHXH между Министерством общественной безопасности и Социальным обеспечением Вьетнама о координации при выполнении задач по защите национальной безопасности, обеспечению общественного порядка и безопасности, борьбе с преступлениями и их предотвращению в области социального страхования, страхования по безработице, медицинского страхования, а также координационного плана и программы между провинциальной полицией и провинциальным социальным обеспечением; регулярно и гибко координировать деятельность, оперативно обмениваться и предоставлять полиции информацию, данные, записи, документы или явления, демонстрирующие признаки нарушения закона о социальном страховании, страховании по безработице, медицинском страховании для проверки, расследования и судебного преследования в соответствии с положениями закона и духом Резолюции 5-й сессии 15-го Национального собрания; В то же время усилить координацию с полицией для организации внезапных межсекторальных инспекционных и проверочных групп по социальному страхованию, страхованию по безработице и медицинскому страхованию, чтобы заблаговременно предотвращать, выявлять и оперативно устранять нарушения социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования в соответствии с правилами. Повышать чувство ответственности, общественной этики, строгого соблюдения дисциплины и порядка у государственных служащих, работников бюджетной сферы и трудящихся, особенно у руководителей.
Весенний Бинь
Источник
Комментарий (0)