Создание стартовой площадки для качественного развития медицины

29 мая Народный совет провинции Кханьхоа организовал семинар на тему «Специальная политика и механизмы привлечения человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей развития высококачественного здравоохранения и перехода к интеллектуальной системе здравоохранения – уроки, извлеченные из опыта мира и Вьетнама». Г-жа Фам Тхи Суан Транг - заместитель председателя Народного совета провинции; Руководил семинаром г-н Дин Ван Тхиеу, заместитель председателя провинциального народного комитета. На семинаре был дан обзор текущей ситуации с кадровыми ресурсами в секторе здравоохранения провинции, политики по привлечению кадровых ресурсов, трудностей и препятствий. В то же время предложить множество рекомендаций и решений по развитию умного здравоохранения, отвечающего мировым тенденциям развития.

Система здравоохранения широко распространена и инвестируется.

По словам врача-специалиста И.И. Ле Ван Хоа - директора Департамента здравоохранения, в последние годы система здравоохранения в провинции организована и устроена на основе повсеместного распространения, удобного для широкого доступа различных слоев населения по всей провинции. Помимо существующих медицинских учреждений, в период 2021–2025 годов в провинции будут введены в эксплуатацию онкологическая больница и многопрофильная больница «Йерсин Нячанг». В то же время провинция продолжает ускорять завершение проектов: инвестиции в медицинский центр города Ниньхоа и округа Ваннинь, провинциальный центр по контролю и профилактике заболеваний; закупить медицинское оборудование для областных больниц и районных медицинских центров; Реализовать инвестиционные процедуры для проектов провинциальной больницы традиционной медицины и реабилитации и превратить провинциальную больницу общего профиля в региональную больницу на южном центральном побережье.

На семинаре выступила заместитель председателя Народного совета провинции Фам Тхи Суан Чанг.

Наряду с учреждениями в провинции в настоящее время насчитывается более 7420 медицинских работников , из которых около 6370 являются государственными медицинскими работниками (86%), остальные — частными медицинскими работниками (14%). Общая численность врачей в крае составляет более 1630 человек, в том числе 1226 врачей в государственных учреждениях здравоохранения; Количество докторов наук составляет 622 человека. В целом по отрасли работают 6 кандидатов наук, 62 специалиста II уровня и 273 специалиста I уровня. Численность врачей на 10 000 населения составляет 12,9, что превышает показатель, установленный постановлением XVIII губернского съезда партии (соотношение 12,5 врачей на 10 000 населения). Благодаря вышеуказанным человеческим ресурсам и объектам сектор здравоохранения провинции в основном удовлетворяет потребности населения провинции в медицинской помощи.

Множество механизмов привлечения человеческих ресурсов

По словам заместителя председателя Народного комитета провинции Динь Ван Тхиеу, в связи с растущим спросом на высококачественное медицинское обследование и лечение, стремительным развитием науки и техники, а также требованиями международной интеграции, повышение качества медицинских кадров стало как неотложной, так и стратегической задачей. Таким образом, в период 2021–2025 годов в провинции реализовано множество механизмов и политик, направленных на поддержку обучения и привлечения высококвалифицированных кадров в сектор здравоохранения. 15 января 2021 года Народный совет провинции издал Постановление № 04 о Программе развития человеческих ресурсов провинции Кханьхоа на период 2021–2025 годов. Затем Народный совет провинции издал Постановление № 11 (от 23 сентября 2022 года) о Положениях о режиме поддержки обучения, развития кадров, государственных служащих, государственных служащих и привлечения талантов в провинцию. На основании постановлений Народного совета провинции Народный комитет провинции издал План по организации выполнения задач, связанных с подготовкой и развитием медицинских кадров в провинции Кханьхоа. На сегодняшний день сектор здравоохранения направил на подготовку специалистов II уровня 30 врачей, специалистов I уровня — 99 врачей и магистров — 20 врачей; 19 специалистов-фармацевтов I уровня; 99 врачей; 37 фармацевтов. В провинциальных больницах общего профиля и специализированных больницах более 50% врачей имеют квалификацию специалиста I уровня или эквивалентную или выше. В Провинциальной больнице общего профиля более 68% заведующих отделениями и заместителей заведующих отделениями имеют квалификацию врачей-специалистов II уровня, докторов наук и выше.

Медицинская бригада Провинциальной больницы общего профиля провела эндоскопическую операцию.

В частности, 6 мая 2025 года Постоянный комитет Народного совета провинции издал Официальное распоряжение № 253, в котором в принципе дал согласие на разработку специального постановления провинции, регулирующего политику подготовки медицинских кадров для Провинциальной больницы общего профиля, которая станет региональной больницей Южно-Центрального побережья. В то же время поручить Народному комитету провинции изучить и в ближайшее время разработать новый проект резолюции, предусматривающий конкретную политику поддержки, пилотную реализацию в узком масштабе провинциальной больницы общего профиля, с рядом конкретных политик, связанных с последипломным обучением, краткосрочным обучением медицинского персонала в специализированных отделениях; Специальный режим для поддержки экспертов в области обучения, передачи технологий и специализированных медицинских методик, которые возьмут на себя роль медицинского обследования и лечения в регионе Южного Центрального побережья...

Благодаря особой политике провинции подготовка и развитие высококачественных медицинских кадров изначально дали положительные результаты, качество медицинского обследования и лечения продолжает повышаться, и успешно внедряются многие новые методы лечения. Благодаря этому люди получают доступ ко многим передовым методам лечения, экономится время многих пациентов, снижается частота направлений к специалистам...

На конференции делегаты заслушали доклады и многочисленные дискуссии, поделились опытом и знаниями о достижениях в развитии медицины в мире и во Вьетнаме; Внедрение модели реализации строительства высококачественных медицинских ресурсов; цифровая трансформация, построение интеллектуальной системы здравоохранения... В то же время, отмечая некоторые ограничения провинциального сектора здравоохранения в целом и медицинских кадров в частности, такие как: несинхронизированная медицинская инфраструктура; Инвестиции государственного бюджета в здравоохранение по-прежнему ограничены и не отвечают требованиям реализации современных, прорывных проектов в области здравоохранения; Уровень социальных инвестиций в здравоохранение по-прежнему остается скромным. Что касается кадровых ресурсов, то по-прежнему ощущается нехватка высокоспециализированных и квалифицированных врачей; Система поддержки обучения, развития, привлечения и удержания талантов в провинции не привлекла на работу высококвалифицированных и опытных врачей...

На этой основе делегаты предложили ряд решений, способствующих развитию высококачественного здравоохранения в провинции, в том числе: Местным бюджетам необходимо отдать приоритет распределению капитала для инвестиций в развитие сети медицинских учреждений; Модернизация провинциальных больниц в направлении специализации и экспертизы, создание высокотехнологичных медицинских центров и т. д.; увеличить ротацию врачей на низшие уровни; Запустить движение для кадров и сотрудников всего сектора здравоохранения, стремящихся стать врачами эпохи 4.0. Профессор, доктор Доан Куок Хунг - директор отдела клинической подготовки - Vinmec System предложил: «Провинция Кханьхоа должна создать фонд развития высококачественных медицинских кадров для поддержки стипендий для специализированного обучения, передачи технологий и международного сотрудничества; выпустить механизм оценки местных врачей-экспертов. В то же время необходимо создать сеть «ядерных больниц - академических спутников» между медицинскими учреждениями внутри и за пределами провинции для улучшения обучения, консультаций и непрерывной передачи технологий; отдать приоритет развитию жилья, образования и социального обеспечения для высококачественных медицинских кадров, особенно тех, у кого молодые семьи, чтобы создать идеальную среду проживания для их удержания»...

Завершая семинар, заместитель председателя Народного совета провинции Фам Тхи Суан Транг обратилась к департаментам и отделениям с просьбой проанализировать и спрогнозировать спрос на медицинские кадры и потребности местного бюджета, а также определить приоритеты распределения капитала для инвестиций в развитие сети медицинских учреждений в этом районе; Консультировать по вопросу выпуска плана по реализации Плана сети медицинских учреждений на период 2021–2030 гг. с перспективой до 2050 г. в провинции Кханьхоа, уделяя особое внимание обеспечению ускорения темпов инвестиций в строительство, завершению эксплуатации в установленные сроки провинциальной больницы общего профиля с целью превращения ее в региональную больницу на южном центральном побережье; Укрепить и улучшить потенциал первичной медико-санитарной помощи. Г-жа Фам Тхи Суан Транг также поручила провинциальному сектору здравоохранения сосредоточиться на синхронном развертывании системы электронных медицинских карт, цифровых рецептов и персональных медицинских карт, подключенных к национальной платформе; Применение ИИ в диагностике, управлении больницами и прогнозировании заболеваний. В то же время необходимо развивать услуги дистанционного медицинского обследования и лечения, а также интеллектуальные медицинские приложения для обслуживания населения. В контексте радикальной реализации политики содействия децентрализации и делегированию полномочий Народному комитету провинции необходимо заблаговременно прогнозировать и разрабатывать осуществимые планы по мобилизации и использованию ресурсов для реализации более эффективной политики оплаты труда медицинского персонала...

В соответствии с целью, изложенной в Постановлении № 42 от 24 ноября 2023 года Центрального Комитета партии о продолжении инноваций и повышении качества социальной политики, отвечающей требованиям национального строительства и защиты в новый период, к 2030 году Кханьхоа стремится иметь 40 больничных коек/10 000 человек, 19 врачей, 4 фармацевта, 33 медсестры/10 000 человек; Более 95% населения имеют медицинскую помощь; Уровень расширенной иммунизации достиг 95%; Уровень недоедания, вызванного задержкой роста, среди детей в возрасте до 5 лет составляет менее 7,5%; по сути, положить конец эпидемиям СПИДа, туберкулеза и ликвидировать малярию.

ЛИ ДУНГ

Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/y-te-suc-khoe/202505/tao-be-phong-phat-trien-y-te-chat-luong-cao-47579c1/