Человеческий фактор и роль лидерства в цифровой трансформации
В статье Генеральный секретарь То Лам подтвердил, что необходимо: «Создать прорывной механизм привлечения отечественных и иностранных талантов; разработать стратегию развития человеческих ресурсов, обладающих знаниями, навыками, инновационным и творческим мышлением, отвечающими требованиям цифровой экономики и Четвертой промышленной революции».
Выступая на торжественной церемонии, посвященной Национальному дню цифровой трансформации 2024 года, которая состоится 12 октября, министр информации и коммуникаций Нгуен Мань Хунг заявил: «Цифровая трансформация стала центром внимания партии и государства, поэтому необходим стратегический прорыв в области цифровой трансформации. Это прорыв в цифровых институтах, цифровой инфраструктуре, цифровых данных и цифровом персонале».
По словам г-на Ле Чунг Нгиа из Ассоциации вьетнамских университетов и колледжей (AVU&C), Национальная программа цифровой трансформации до 2025 года с перспективой на период до 2030 года направлена на достижение двойной цели: развитие цифрового правительства, цифровой экономики, цифрового общества и формирование вьетнамских предприятий в сфере цифровых технологий , способных выйти на глобальный уровень.
Для достижения вышеуказанных целей необходимо создавать и расширять цифровые возможности организаций, предприятий и граждан для успешного построения цифрового правительства , цифровой экономики и цифрового общества соответственно. Структура цифровых возможностей должна постоянно корректироваться с течением времени и посредством практического применения.
Глядя на мир, г-н Чыонг Джиа Бинь отметил, что мир вступает в период острой нехватки кадров в сфере технологий. В мире не хватает миллионов специалистов в области полупроводников, информационных технологий и программного обеспечения. В частности, в мире не хватает миллионов специалистов в сфере искусственного интеллекта. Поэтому важнейшей задачей является подготовка кадров для цифровой трансформации и то, как Вьетнам в кратчайшие сроки может предоставить миллионы специалистов для всего мира.
«Миллиардер Дженсен Хуан, генеральный директор Nvidia, сказал: «Когда Вьетнам сделает это, очевидно, что Вьетнам войдет в число самых передовых стран мира. Поэтому можно сказать, что подъём страны в эту эпоху зависит от успеха или неудачи сектора образования. Образование должно идти рука об руку со всеми стратегическими изменениями в стране и должно меняться крайне радикально, в соответствии с природой изменений во всём вьетнамском обществе», — сказал г-н Бинь.
По словам г-на Чыонг Джиа Биня, правительство поставило цель подготовить 50 000 специалистов в области полупроводников, но как обеспечить их достаточное количество? Более того, чтобы обслуживать весь мир, число специалистов в области полупроводников должно достигать миллионов. Поэтому г-н Бинь считает, что в условиях цифровой революции, с появлением искусственного интеллекта, необходимо пересмотреть всю систему образования с точки зрения качества и методов обучения, а также внедрить искусственный интеллект в учебный процесс, чтобы студенты могли учиться быстрее и лучше.
Говоря о человеческом факторе, г-н Чыонг Джиа Бинь добавил, что опыт FPT, накопленный многими компаниями в сфере цифровых технологий, показывает, что для цифровой трансформации необходимо усвоить принцип «3H» (Сердце — Голова — Руки), чтобы завоевать сердца, умы и руки каждого. Поэтому от лидеров требуется высочайшая приверженность.
Г-н Труонг Джиа Бинь — председатель Совета директоров FPT
Г-н Труонг Джиа Бинь — председатель Совета директоров FPT
Далее, чтобы изменить метод производства, каждый человек должен измениться, применять информационные технологии в своей работе и превращать их в творения людей. Поэтому необходимо применение принципа 3C (Сообщество — Контент — Общение), что означает, что компании должны создавать небольшие группы, регулярно общаться и делиться информацией о том, как мы можем внедрять инновации.
Министр информации и коммуникаций Нгуен Мань Хунг, глава Государственного агентства по управлению цифровой трансформацией, отметил, что человеческий фактор крайне важен для изменения методов производства. Содержание статьи Генерального секретаря То Лама сосредоточено на людях, на руководящих сотрудниках, поэтому оценка результатов цифровой трансформации в подразделении должна включать оценку руководителя.
«Цифровые кадры — это, прежде всего, лидеры, которые должны непосредственно руководить, непосредственно внедрять и умело использовать эти технологии. Результаты цифровой трансформации подразделений являются критерием оценки кадров и лидеров», — заявил министр Нгуен Мань Хунг.
Разделяя эту же мысль, заместитель председателя совета директоров, заместитель генерального директора акционерного общества «Rang Dong Light Bulb - Thermos» г-н Нгуен Доан Кет подчеркнул: «Для успешной цифровой трансформации мы должны осуществить глубокую и основательную революцию как в осознании, так и в мышлении о цифровой трансформации, в первую очередь в осознании и мышлении лидеров».
Недавно Министерство информации и коммуникаций создало платформу массового открытого онлайн-обучения (МООК) для популяризации цифровых навыков по всем предметам в целях подготовки кадров для цифровой трансформации. С 1 января 2023 года по 15 августа 2024 года Министерство организовало на этой платформе 10 бесплатных учебных курсов по цифровой трансформации для более чем 81 500 должностных лиц, государственных служащих, работников государственных учреждений и работников министерств, ведомств, местных органов власти, а также государственных корпораций и групп. 15 министерствам, ведомствам и 49 местным органам власти предоставляется возможность бесплатного использования платформы МООК до конца 2024 года.
Министерства, отрасли и местные органы власти организовали 84 курса для более чем 173 500 сотрудников и студентов. Одновременно с этим Министерство информации и коммуникаций организует два бесплатных открытых курса для вьетнамцев по базовым цифровым навыкам и навыкам информационной безопасности в цифровой среде на платформе MOOCS, а также проводит обучение цифровым навыкам для членов Общественной группы цифровых технологий (CNSCD Group) на местах.
На сегодняшний день количество посещений курса на платформе превысило 28 миллионов. В среднем, число посещений увеличивается на 2000–3000 в день. Это свидетельствует о том, что многие вьетнамцы осознали важность самостоятельного освоения цифровых навыков, готовясь к новой эпохе.
Генеральный секретарь То Лам написал: «Развитие цифровых граждан, предоставление людям необходимых знаний и навыков для эффективного участия в цифровой экономике и цифровом обществе, обеспечение того, чтобы никто не остался позади». И это первое условие успеха цифровой революции.
Источник: https://nhandan.vn/bai-5-tao-dung-cac-dieu-kien-vung-chac-de-tien-hanh-thanh-cong-cach-mang-chuyen-doi-so-post842628.html
Комментарий (0)