Создайте все условия для того, чтобы молодые люди могли развиваться и спокойно рожать детей.

22 октября в Хошимине Союз вьетнамских женщин организовал семинар на тему «Обмен опытом и предложение решений по стимулированию роста рождаемости в провинциях с низким уровнем рождаемости» для обсуждения, обмена опытом и предложения практических решений по преодолению низкой рождаемости — серьезной проблемы в работе с населением и устойчивым развитием на сегодняшний день.

Báo Tin Tức•22/10/2025

Подпись к фотографии — Обзор конференции.

Согласно данным Департамента народонаселения ( Министерства здравоохранения ), с 2006 по 2021 год во Вьетнаме был достигнут и поддерживался уровень рождаемости, соответствующий уровню воспроизводства населения, на уровне 2,1 ребенка на женщину – значительное достижение в демографической работе. Однако за последние три года суммарный коэффициент рождаемости по всей стране упал ниже порога воспроизводства. В 2022 году он составил 2,01 ребенка на женщину, в 2023 году – 1,94 ребенка на женщину, а в 2024 году продолжил снижение до 1,91 ребенка на женщину. Прогнозируется, что к 2025 году этот показатель может упасть ниже 1,87 ребенка на женщину. В настоящее время в 13 из 34 провинций и городов страны уровень рождаемости ниже порога воспроизводства (ниже 2,1 ребенка на женщину), что составляет 58% населения страны. Среди них пятью регионами с самым низким уровнем рождаемости являются: Хошимин, Кантхо, Тайнинь, Камау и Виньлонг.

Г-жа Нгуен Тхи Тху Хиен, вице-президент Союза женщин Вьетнама, отметила, что снижение коэффициента рождаемости, обеспечивающего воспроизводство населения, является не только демографическим показателем, но и отражает неустойчивое состояние человеческого развития. В действительности многие женщины детородного возраста, особенно молодые женщины, живущие и работающие в крупных городах, промышленных зонах и зонах экспортной переработки, сталкиваются с двойным давлением: они участвуют в рабочей силе для заработка и одновременно несут ответственность за заботу о своих семьях. Между тем, политика поддержки деторождения, ухода за детьми и социального обеспечения по-прежнему не отвечает реальным потребностям. Эти барьеры заставляют многих женщин колебаться или не хотеть иметь детей, создавая проблемы для структуры семьи, рынка труда и будущего социального развития.

По словам г-жи Нгуен Тхи Тху Хиен, опыт стран с высоким уровнем дохода наглядно показал серьезные последствия, если суммарный коэффициент рождаемости ниже коэффициента воспроизводства населения. Сокращение рабочей силы приводит к экономическому спаду, требующему иммиграции для компенсации, что создает проблемы для общества; существует риск кризиса государственного долга и краха пенсионных фондов по мере старения населения; а сокращение и рост населения оказывают давление на системы социального обеспечения и здравоохранения. Поэтому необходимы меры для решения коренных причин проблемы, которыми являются существенная поддержка, благоприятная социальная среда и условия, позволяющие молодым парам, особенно женщинам, уверенно заводить детей, воспитывать их и развиваться.

Профессор Нгуен Тхиен Нхан, бывший заместитель премьер-министра, оценил ситуацию так: хотя Вьетнам сталкивается с риском неустойчивого развития человеческого потенциала и старения населения в течение следующих 75 лет, как и все страны с высоким уровнем дохода и многие страны со средним уровнем дохода сегодня, Вьетнам безусловно может перейти от неустойчивого развития человеческого потенциала и старения населения к устойчивому развитию человеческого потенциала и старению населения. Первым условием является прорыв в инновационном мышлении, прорыв в политике и прорыв в реализации.

Предлагая решения, профессор Нгуен Тхиен Нхан предположил, что необходим разумный план перехода от минимальной заработной платы к прожиточному минимуму для семьи из четырех человек, а также увеличение налогового вычета по подоходному налогу с физических лиц в соответствии с реальностью, чтобы работники имели достаточный доход для содержания двух детей в семье. «Если мы не сможем обеспечить прожиточный минимум для семьи из четырех человек, мы никогда не достигнем устойчивого развития человеческого потенциала», — заявил профессор Нгуен Тхиен Нхан.

Правительство должно регулировать разумное рабочее время для сотрудников (8 часов в день, 40 часов в неделю), чтобы у них было время найти супруга, заботиться о детях и семье, а также заниматься личными интересами. Для того чтобы работники могли арендовать или покупать жилье по доступным ценам, необходим конкурентный рынок жилья при государственной поддержке и контроле. Кроме того, условия труда, отпуск по беременности и родам, системы оплаты труда и возможности карьерного роста на предприятиях должны поощрять брак и рождение детей, избегая конфликтов между работой, семьей и деторождением; внедрять практические программы поддержки бесплодных пар, желающих иметь детей; и поощрять рождение 2 или 3 детей во всех населенных пунктах до тех пор, пока национальный уровень рождаемости не стабилизируется на уровне воспроизводства населения.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-moi-dieu-kien-de-nguoi-tre-phat-trien-ban-than-yen-tam-sinh-con-20251022164206108.htm