«Соревнование и вознаграждения должны быть связаны с политическими задачами каждого подразделения и быть источником мотивации и вдохновения для всех работников».

Это была директивная речь товарища Динь Тиен Фонга - бывшего заместителя секретаря провинциального комитета партии, члена Совета по соревнованию и вознаграждению провинции Тханьхоа на конференции по обзору работы по соревнованию и вознаграждению за первые 6 месяцев года и развертыванию задач на последние 6 месяцев 2024 года кластера соревнования № 13, которая состоялась в электроэнергетической компании Тханьхоа во второй половине дня 16 августа.

Обзор конференции.

Эмуляционный кластер № 13 провинции Тханьхоа включает в себя следующие подразделения: Thanh Hoa Electricity Company, Thanh Hoa Telecommunication, Thanh Hoa Provincial Post Office , Viettel Thanh Hoa, Thanh Hoa Tobacco Company Limited, Hanoi-Thanh Hoa Beer Joint Stock Company, Bao Viet Thanh Hoa Company, Bao Viet Nhan Tho Thanh Hoa Company, Bao Minh Thanh Компания Hoa, Акционерная компания Bim Son Cement и Инвестиционно-строительная акционерная компания HUD4.

Товарищ Хоанг Хай - секретарь партии, директор электроэнергетической компании Тхань Хоа, руководитель кластера соревнований № 13 в 2024 году выступил с вступительной речью на конференции.

В своей вступительной речи на конференции товарищ Хоанг Хай, секретарь парткома, директор электроэнергетической компании «Тханьхоа», руководитель 13-го кластера соревнований, повторил наставление президента Хо Ши Мина, данное на Национальном съезде борцов за соревнование и передовых кадров от 1 мая 1952 года: «Соревнование – это патриотизм, патриотизму нужно подражать». В соответствии с призывом дяди Хо, в последние годы под руководством и руководством провинциального комитета партии, Народного совета, провинциального народного комитета, партийных комитетов всех уровней, местных органов власти, а также благодаря усилиям кадров, рабочих и служащих предприятий провинции в целом и 13-го кластера соревнований в частности, соревновательное движение и поощрительная работа подразделений кластера добились весьма существенных результатов во всех областях, способствуя достижению целей и задач социально -экономического развития, обеспечению национальной безопасности и улучшению жизни народа провинции. Руководитель Кластера соревнования № 13 также обратился с просьбой к подразделениям на данной Конференции активно участвовать в дискуссиях и предлагать наиболее практичные решения для дальнейшего продвижения движения соревнования и повышения эффективности деятельности Кластера.

В отчёте, оценивающем результаты работы по соревнованию и поощрению за первые 6 месяцев года и определяющем задачи на последние 6 месяцев 2024 года, чётко указано: «Подразделения кластера всегда строго следуют и реализуют руководящие принципы и политику партии, законы и политику государства, активно и гибко предлагают решения в условиях экономических трудностей, эффективно реализуют патриотические движения, инициированные правительством, министерствами, ведомствами, Народным комитетом провинции Тханьхоа и общественно-политическими организациями. Обеспечиваются и поддерживаются производство и бизнес, политическая безопасность, общественный порядок и безопасность, что создаёт предпосылки для достижения поставленных целей».

В частности, патриотические движения и кампании, организованные центральными и провинциальными властями, такие как: «Вся страна объединяется для строительства новых сельских районов», «Вьетнамские предприятия интегрируются и развиваются»; «Вся страна объединяется ради бедных, никого не оставляя позади»; соревнование по созданию «образцовых агентств и подразделений», «Предприятий, соответствующих культурным стандартам»... воодушевляли и мотивировали кадры и рабочих преодолевать трудности и проблемы, а также конкурировать в производительности труда.

Осознавая роль и важность соревнования и поощрения за труд, с начала 2024 года руководители подразделений определили это как одну из ключевых задач по пробуждению и развитию позитивного, инициативного и творческого духа коллективов и отдельных сотрудников, чтобы они с энтузиазмом соревновались за превосходное выполнение поставленных задач. Были запущены многочисленные кампании по соревнованию, направленные на выполнение производственных и бизнес-задач. Это способствовало росту доходов от услуг, а также выявлению типичных коллективов и отдельных сотрудников с выдающимися достижениями для поощрения и копирования передовых образцов.

Помимо движения за подражание, каждое подразделение кластера также создало сильную партийную организацию и политическую систему, внедрило правила низовой демократии, практиковало бережливость, боролось с расточительством, продвигало административную реформу, применяло науку и технологии в управлении и эксплуатации, внося вклад в достижение национальных целей цифровой трансформации, поставленных отраслью... Кроме того, всегда поддерживало традиции, показывало хорошие результаты в работе по социальному обеспечению, активно участвуя в гуманитарной и благотворительной деятельности.

Представители подразделений Кластера, участвовавшие в Конференции, сосредоточились на обсуждении и анализе причин достигнутых результатов, а также трудностей и недостатков, обсудили направления, задачи и предлагаемые основные решения на оставшиеся месяцы 2024 года.

На конференции подразделения кластера сосредоточились на обсуждении и анализе причин достигнутых результатов, а также трудностей и недостатков, и обсудили направления, задачи и предлагаемые ключевые решения на оставшиеся месяцы 2024 года. В частности, было продолжено проведение эффективной пропагандистской и просветительской работы среди кадров, служащих и рабочих для эффективной реализации руководящих принципов и политики партии, государственной политики и законов о соревновании и поощрениях; было продолжено проведение эффективной работы по консультированию провинциального комитета партии, Народного совета и провинциального народного комитета по разработке проектов, постановлений, проектов, целевых программ, управления, направления и реализации задач; было усилено наблюдение за низовыми органами для выполнения годового плана с высоким качеством и эффективностью; было содейство в цифровой трансформации; было призвано принять практические меры в рамках кампании «Вьетнамцы пользуются вьетнамскими товарами», чтобы таким образом распространить и применить эту модель к людям в кластере для взаимной поддержки.

В компании Thanh Hoa Electricity Company за первые 6 месяцев года, помимо превосходного выполнения поставленных производственных и бизнес-целей, подразделение запустило множество конкретных акций поощрения: «Успешное выполнение задач и планов на 2024 год»; «Стремление к комплексному выполнению и перевыполнению плановых показателей на 2024 год»; Празднование 60-летия основания электростанции Хамронг, 55-летия основания Северной энергетической корпорации и 70-летия традиций революционной электроэнергетической отрасли Вьетнама; «Содействие развитию синхронной и современной инфраструктуры; практика бережливости, борьба с расточительством»; «Улучшение качества обслуживания клиентов»; «Экономия электроэнергии – привычка в офисе и в повседневной жизни»; «Подражание хорошим работникам, творческим работникам»; движение «Два добра» среди работниц; «Зелень – чистота – красота» на рабочем месте; движения профсоюзов и молодёжных союзов, такие как: «Розовая неделя»; «Профсоюзный обед»...

Компания также успешно проводит ежеквартальные поощрения подразделений, успешно выполняющих производственные и хозяйственные задачи; а также чрезвычайные поощрения для групп и отдельных лиц за выдающиеся достижения. Кроме того, поощрения получают непроизводственные подразделения, добившиеся успеха в оказании помощи энергетической компании Thanh Hoa Power Company в успешном выполнении производственных и хозяйственных задач; активное участие в социальной работе, например, посещение, поощрение и вручение подарков семьям политиков, вьетнамским матерям-героиням, мобилизация сотрудников для поддержки фонда помощи бедным, выражение благодарности, поддержка строительства домов для малоимущих семей, семей политиков и семей, испытывающих жилищные трудности в провинции Тханьхоа в соответствии с обращением Провинциального комитета партии, Народного совета, Народного комитета и Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции Тханьхоа; субсидирование детей сотрудников-инвалидов, Agent Orange; помощь семьям сотрудников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации; посещение и поощрение сотрудников, страдающих тяжелыми заболеваниями; поддержка благотворительных фондов, поощрение и мотивация детей сотрудников с хорошей успеваемостью...

В частности, за первые 6 месяцев года Компания направила своих сотрудников в ударные отряды Северной энергетической корпорации; поддержала и воодушевила сотрудников энергетических компаний Центральной и Южной энергетических корпораций в строительстве проекта линии электропередачи 500 кВ 3 в провинции Тханьхоа, внеся тем самым важный вклад в успешную реализацию указания премьер-министра по завершению проекта в установленные сроки.

На конференции выступил товарищ Ле Нгок Кхань - глава Совета по соревнованию и вознаграждению провинции Тханьхоа.

На конференции выступил товарищ Динь Тиен Фонг - бывший заместитель секретаря провинциального комитета партии, член Совета соревнования и поощрения провинции Тханьхоа.

На основе отчета о результатах работы по соревнованию и похвале за первые 6 месяцев года, развертывания задач на последние 6 месяцев 2024 года, обсуждения и предложения подразделений в кластере соревнования № 13 на конференции, товарищи Динь Тиен Фонг - бывший заместитель секретаря провинциального комитета партии, член провинциального совета по соревнованию и похвале; Ле Нгок Кхань - глава совета по соревнованию и похвале провинции Тханьхоа признали и высоко оценили достижения кластера соревнования № 13 и в то же время предложили ряд ключевых задач директивного характера, чтобы кластер сосредоточился на исследовании, развертывании и внедрении в оставшееся время 2024 года, а также в последующие годы, а именно: Продолжать исследовать, тщательно понимать и применять Закон о соревновании и похвале; внимательно следить за политическими задачами населенных пунктов и бизнес-единиц; поощрять достижения, продолжать содействовать движению за соревнование, связанному с политическими задачами каждого подразделения, чтобы соревнование действительно стало источником мотивации и вдохновения для всех работников; копировать передовые модели, поощрять и учиться друг у друга.

Исходя из содержания запуска соревнования 2024 года, на основе обсуждений мнений, предложений подразделений и указаний Совета, провинциального Совета по соревнованию и вознаграждению, данных на Конференции, кластер соревнования № 13 полон решимости успешно реализовать поставленные цели, стремясь стать кластером с множеством типичных передовых примеров, сильных и типичных движений соревнования в провинции Тханьхоа.

Thu Huong (PC Thanh Hoa)

Source: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-khen-thuong-phai-gan-voi-nhem-vu-chinh-tri-cua-tung-don-vi-va-la-nguon-dong-luc-truyen-cam-hung-toi-toan-the-nguoi-lao-dong-222482.htm