Привлечение и использование талантов: Министерство внутренних дел отдает приоритет 2 направлениям и 6 должностям

(Chinhphu.vn) - Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра подписала Решение № 983/QD-BNV, утверждающее приоритетные направления и должности для привлечения и трудоустройства талантливых людей Министерства внутренних дел на период 2025–2030 годов. Это важный шаг на пути к конкретизации Национальной стратегии по привлечению и трудоустройству талантливых людей до 2030 года с перспективой на 2050 год.

Министерство внутренних дел уделяет первоочередное внимание привлечению талантов в двух областях и на шесть должностей

Согласно Постановлению, Министерство внутренних дел определяет два основных направления, в которых будет уделяться первоочередное внимание привлечению и трудоустройству талантливых сотрудников Министерства в период 2025–2030 годов, в том числе: создание институтов для секторов и сфер, находящихся под государственным управлением Министерства; развитие науки , технологий, инноваций, цифровой трансформации, управления данными и применения информационных технологий.

Это ключевые направления, которые играют непосредственную роль в повышении эффективности государственного управления, модернизации административной системы и продвижении процесса национальной цифровой трансформации.

Министерство внутренних дел также утвердило 6 групп приоритетных должностей для привлечения и трудоустройства талантливых людей, среди которых: организационная структура; управление человеческими ресурсами; административные границы; наемный труд; юриспруденция; информационные технологии.

Все эти должности важны для осуществления функции государственного управления Министерства внутренних дел и в то же время оказывают непосредственное влияние на процесс административной реформы, организационную структуру, оптимизацию кадрового состава и построение современной и синхронизированной политической системы.

В целях эффективной реализации настоящего Решения Министерство внутренних дел поручает Департаменту кадровой организации руководить и координировать действия с соответствующими подразделениями, направляя, стимулируя и контролируя реализацию политики привлечения и продвижения талантов в определенных областях и должностях. Кроме того, Департамент будет ежегодно пересматривать, оценивать и оперативно предлагать корректировки списка приоритетных областей и должностей в соответствии с практическими потребностями и направлениями развития Министерства.

Руководители подразделений, подчиненных и непосредственно подчиненных Министерству внутренних дел, обязаны на основе списка приоритетных направлений и должностей заблаговременно предлагать планы по набору, трудоустройству и использованию талантливых людей, обеспечивая соблюдение законов и политики Министерства.

По данным Министерства внутренних дел, в условиях вступления страны в новый этап развития требования к государственной службе постоянно растут. Кадровый состав, государственные служащие и госслужащие должны обладать как глубокой профессиональной подготовкой, так и умением применять технологии, а также пониманием институтов и законов и сильной политической волей.

Решение № 983/QD-BNV является важным документом, конкретизирующим Указ № 179/2024/ND-CP о политике привлечения и трудоустройства талантливых людей для работы в агентствах, организациях и подразделениях партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций, и в то же время связанным с Национальной стратегией привлечения и трудоустройства талантливых людей до 2030 года с перспективой до 2050 года .

Четко определив приоритетные направления и должности, Министерство внутренних дел подтверждает свою решимость сформировать команду кадров, государственных служащих и государственных служащих с качествами, способностями и авторитетом, отвечающими требованиям задач нового периода, способствующими продвижению административной реформы, цифровой трансформации и развитию сильной политической системы.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm