Провести реструктуризацию и повысить квалификацию государственных служащих в соответствии с занимаемыми должностями.

Внесенные поправки в Закон о государственных служащих являются важным шагом в конкретизации постановлений Политбюро о новых нормах в кадровой работе, направленных на реструктуризацию и повышение качества кадрового состава государственных служащих в соответствии с занимаемыми должностями.

Днем 10 декабря Национальное собрание приняло поправки к Закону о государственных служащих, в которых 437 из 442 делегатов проголосовали «за», что составляет 92,39% от общего числа делегатов. Закон состоит из 6 глав и 43 статей.

Поправки к Закону о государственных служащих являются важнейшим шагом в конкретизации стратегических решений Политбюро по науке, технологиям и инновациям, образованию и профессиональной подготовке, здравоохранению, а также новых норм в области кадровой работы. Цель закона – реструктуризация и повышение квалификации государственных служащих в соответствии с занимаемыми должностями; усиление применения науки, технологий и цифровой трансформации; совершенствование оценки эффективности работы на основе результатов и достижений; создание механизма взаимосвязи человеческих ресурсов между государственным и частным секторами; привлечение и использование высококвалифицированных кадров для повышения эффективности работы государственных учреждений, содействия социально-экономическому развитию и служения народу в новую эпоху.

На заседании от имени премьер-министра министр внутренних дел До Тхань Бинь представил доклад, разъясняющий, выслушивающий отзывы и дорабатывающий проект Закона о государственных служащих (с поправками).

В частности, согласно мнению депутатов Национального собрания, проект закона был пересмотрен и дополнен многими важными положениями. Во-первых, в проект были внесены изменения в некоторые положения, касающиеся преобразования метода управления государственными служащими на основе должностных позиций, используя должностные позиции в качестве основной основы для набора, расстановки кадров, оценки, планирования, назначения, обучения и реализации режимов и политики в отношении государственных служащих.

Во-вторых, в проекте пересмотрены положения об обязанностях и правах государственных служащих в профессиональной деятельности вне государственных учреждений, что обеспечивает более строгое их соблюдение.

Государственные служащие несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в государственных учреждениях, соблюдение правовых норм в области управления отраслями и секторами экономики, а также за предотвращение конфликтов интересов в соответствии с антикоррупционным законодательством.

В-третьих, проект уточняет положения о трудовых договорах и договорах об оказании услуг, добавляя в статью 22 положения о расторжении договора и одностороннем расторжении договора для обеспечения соответствия Трудовому кодексу.

В-четвертых, проект поправок к правилам оценки и классификации качества обеспечивает соответствие Постановлению Политбюро № 366-QĐ/TW от 30 августа 2025 года и Закону о кадрах и государственных служащих; он возлагает на Правительство обязанность установить Рамки критериев оценки в качестве основы для разработки государственными некоммерческими организациями правил оценки государственных служащих, находящихся в их подчинении.

В-пятых, проект поправок к положениям о командировках, отставке, увольнении и отстранении от должности обеспечивает соответствие недавно изданному Постановлению Политбюро № 377-QĐ/TW от 8 октября 2025 года.

Также на заседании, где 441 из 447 участвующих делегатов проголосовали за, что составляет 93,23% от общего числа делегатов Национального собрания, Национальное собрание приняло поправки к Закону о гражданской авиации Вьетнама, состоящие из 11 глав и 107 статей.

Оба закона вступят в силу 1 июля 2026 года.

(ВНА/Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/thuc-hien-co-cau-lai-nang-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-post1082220.vnp