Оптимизация аппарата — это революция, которая помогает Вьетнаму подняться и развиваться.

Решительные, напористые и бескомпромиссные.

В беседе с корреспондентом газеты Dan Tri г-жа Фам Чи Лан, бывший вице-президент Торгово-промышленной палаты Вьетконга и бывший член консультативной группы премьер-министра Фан Ван Кхая, заявила, что реструктуризация, реорганизация и слияние министерств и ведомств министерского уровня в настоящее время крайне необходимы, своевременны и отвечают потребностям народа и требованиям правительства в новую эпоху.

Ранее мы неоднократно рассматривали возможность объединения и оптимизации административного аппарата, но эти усилия не принесли реальной пользы, отчасти из-за недостаточного развития экономики и недостаточно широкого контекста международной интеграции.

Г-жа Лан также отметила одну из реалий: в последние годы многие государственные служащие опасаются прилагать максимум усилий из-за множества неясных моментов, связанных с правилами.

«Он следовал правилам этого министерства, но мог столкнуться с аналогичными правилами и со стороны других министерств, поэтому он все еще может ошибаться, и ошибка здесь не только личная, но и касается всего ведомства», — заявила г-жа Лан.

Она отметила, что в системе, которая по-прежнему имеет много «пересекающихся» аспектов, мы не наделяем министерства, ведомства и отдельных лиц достаточной властью и не возлагаем достаточно ответственности для обеспечения подотчетности.

Реструктуризация и объединение ряда министерств, при одновременном предоставлении достаточных полномочий и ответственности каждому отдельному лицу и подразделению, также способствует повышению прозрачности и борьбе с коррупцией. До тех пор, пока нет прозрачности, коррупция будет продолжаться.

Г-жа Фам Чи Лан (Фото: Предоставлено героиней).

Однако она признала, что процесс реорганизации и слияния министерств и ведомств на министерском уровне будет непростым и потребует решительных и решительных действий без каких-либо колебаний или задержек. Для тех, кто останется и продолжит работать в новых ведомствах, необходимо будет провести отбор, убедившись, что они соответствуют необходимым критериям.

«При поступлении на работу в новое ведомство необходимо четко определить функции и обязанности каждого сотрудника, чтобы он мог немедленно приступить к работе, избегая ситуаций, когда «новички и ветераны» создают неудобства, отсутствие единообразия и недоверие в совместной работе», — заявила г-жа Лан.

Она утверждала, что лучший способ гарантировать подлинную удовлетворенность тех, кто остается на работе, — это установить общие стандарты, а не удерживать сотрудников на основе связей или прошлых достижений, и что как только эти стандарты будут четко определены, проблем станет меньше.

Кроме того, следует принять меры для тех, кто больше не подходит для продолжения работы до выхода на пенсию. Если они согласны на программу досрочного выхода на пенсию с сохранением полной заработной платы, досрочный выход на пенсию может быть рассмотрен.

В действительности многие сотрудники государственного аппарата не подходят для определенных должностей, но им может больше подойти работа в частных компаниях и предприятиях. Реорганизация и слияние аппарата способствуют экономии бюджетных средств и повышают доверие общественности к эффективности и результативности государства, что приводит к добровольному подчинению со стороны населения.

Г-жа Лан считает, что при поступлении на работу в новое агентство функции и обязанности каждого сотрудника должны быть четко определены, чтобы они могли немедленно приступить к работе (Фото: Дан Три).

Люди согласились и были в восторге.

«Все бремя, неудобства, трудоемкие усилия и финансовые затраты ложатся на плечи людей и предприятий. Теперь, когда это бремя будет снято, система станет более эффективной, действенной и заслуживающей доверия, убеждая людей серьезно и справедливо сотрудничать с ней, избегая необходимости прибегать к лоббированию для установления связей», — заявила г-жа Лан.

По словам г-жи Лан, хотя экономический рост Вьетнама в последние годы оставался стабильным, рост производительности труда был очень медленным, что ограничивает доступ страны к новым технологиям. Новые технологии могли бы помочь Вьетнаму достичь своей цели — стать могущественной державой, поднявшейся в новую эпоху благодаря собственной мощи.

Мы в значительной степени полагались на зарубежные страны для достижения статуса страны со средним уровнем дохода, но переход от страны с уровнем дохода выше среднего к стране с высоким уровнем благосостояния должен быть осуществлен за счет нашей собственной внутренней силы.

«Оптимизация административного аппарата — это необходимая революция, революция, которая продвинет Вьетнам вперед, позволит ему подняться в новую эпоху и стать могущественной и процветающей нацией благодаря усилиям, умам и народу Вьетнама», — подчеркнула г-жа Лан, подтвердив, что оптимизация аппарата поможет стимулировать экономический рост и бороться с расточительством.

Между тем, представитель Национального собрания Фам Ван Хоа ( Донг Тхап ) оценил, что проведенная в прошлом реструктуризация и оптимизация административного аппарата в нашей стране, хотя и имела множество недостатков, была недостаточно тщательной, и хотя сокращения и имели место, это был лишь «повсеместный» подход.

«Предыдущие попытки сокращения штата не были по-настоящему убедительными; до сих пор встречаются случаи, когда люди «носят зонт на работу утром и возвращаются домой вечером». У этих людей сформировалось убеждение, что они цепляются за государственные учреждения, чтобы зарабатывать на жизнь, даже несмотря на невысокую зарплату, потому что она стабильна», — сказал г-н Хоа.

Он отметил, что эта реструктуризация и оптимизация аппарата во многом отличаются от прежних методов, демонстрируют высокую целеустремленность и осуществляются от центрального уровня до низового; оптимизация аппарата происходит поэтапно и в областях с дублированием функций между ведомствами.

Существуют правила для увольняемых сотрудников.

По словам г-на Хоа, в ближайшем будущем правительство может провести реструктуризацию, реорганизацию и слияние министерств и ведомств министерского уровня, например, объединение Министерства планирования и инвестиций и Министерства финансов; объединение Министерства транспорта и Министерства строительства; объединение Министерства природных ресурсов и окружающей среды и Министерства сельского хозяйства и развития сельских районов; а также объединение Министерства информации и коммуникаций и Министерства науки и технологий.

Делегат Фам Ван Хоа (Фото: Нгуен Хай).

Кроме того, правительство объединит Министерство труда, инвалидов и социальных дел и Министерство внутренних дел; Министерство здравоохранения возьмет на себя часть задач Центрального комитета по охране здоровья и уходу; Министерство иностранных дел возьмет на себя основные задачи Центрального комитета по иностранным делам и Комитета по иностранным делам Национального собрания; а Министерство национальной обороны проведет реорганизацию своей внутренней структуры.

«Ознакомившись с этим сводным списком, я высоко оцениваю решительные действия Центрального комитета в процессе оптимизации административной работы. В последние несколько дней я встречался с избирателями, и люди очень поддерживают и с энтузиазмом относятся к усилиям правительства по сокращению бюрократии».

«Многие считают нынешнюю систему громоздкой в ​​некоторых областях, особенно в административном управлении, что создает неудобства для населения», — заявил г-н Хоа.

Он утверждал, что это слияние и реструктуризация позволят отобрать компетентных, преданных своему делу, ответственных и искренне стремящихся служить народу людей, которые получат достойную заработную плату.

Однако он также выразил обеспокоенность по поводу потенциального влияния слияния на организацию и персонал, поскольку «некоторые люди останутся, другие уйдут».

Г-н Хоа считает, что эти усилия по оптимизации принесут большой успех (Фото: СМИ Национальной ассамблеи).

В настоящее время у некоторых руководителей и сотрудников объединенных ведомств есть опасения, поэтому сейчас крайне важно, чтобы лица, занимающие руководящие должности, и связанные с ними лица подали пример, согласившись «уйти» и уступить место достойным преемникам.

В частности, ведомства, которые могут быть объединены, должны хорошо справляться с задачей оказания идеологической поддержки, поощрения, утешения и разработки эффективной политики в отношении тех, кто «избыточен» и больше не работает в государственном аппарате, чтобы у них было достаточно средств для покрытия расходов, пока они ищут новую работу.

«Я уверен, что эти усилия по сокращению штата принесут большой успех», — заявил г-н Хоа.

Г-н Чан Ду Лич, член 13-го созыва Национального собрания (делегация города Хошимин), решительно поддерживает нынешнюю политику правительства по оптимизации административного аппарата. Он считает, что при решительном участии центрального правительства и всестороннем и скоординированном подходе удастся преодолеть менталитет ожидания, зависимости от других и взаимного наблюдения, что приведет к позитивным результатам.

«В настоящее время все слои населения с нетерпением ждут этой оптимизации административного аппарата. Конечная цель — сделать систему более эффективной и действенной, чтобы достичь целей развития страны в новую эпоху, эпоху прогресса», — сказал г-н Лич.

Dantri.com.vn

Источник: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm