TKV хорошо заботится о работниках в период Тет

В 2024 году, несмотря на многочисленные трудности, Вьетнамская национальная группа угольно-минеральной промышленности (TKV) выполнила поставленные задачи, увеличив прибыль более чем на 41% по сравнению с планом. Это стало основой для того, чтобы TKV и ее подразделения усилили социальную активность и заботу о работниках в преддверии китайского Нового года 2025.

В эти дни дорога к дому шахтера Лай Ван Ту, работающего в угольной компании «Ван Дань» (Vinacomin), наполнена праздничной атмосферой Тет, усыпанной яркими флагами и цветами. Район, где живет Ту, когда-то был рабочим кварталом, где много лет назад жили и собирались рабочие угольной шахты «Ван Дань». Теперь, с развитием угольной промышленности и угольной компании «Ван Дань», каждый праздник Тет этот район преображается день от дня, становясь красивее и процветающее, чем прежде. Частично этому способствуют такие шахтеры, как Лай Ван Ту, выдающийся работник угольной компании «Ван Дань» (Vinacomin).

Руководство угольной компании «Ванг Дань» поздравляет с Новым годом семьи шахтеров с шахтерской улицы Ванг Дань.

Лай Ван Ту работает оператором синхронизированной механизированной системы добычи угля в 11-м горнодобывающем цехе, самом производительном и эффективном подразделении компании. Современные условия производства в сочетании с упорным трудом помогли Ту добиться самого высокого дохода, заняв второе место в цехе с более чем 640 миллионами донгов в 2024 году. В этом году на Китайский Новый год Ту получил премию в размере 10 миллионов донгов, а также перераспределение заработной платы на 2024 год и множество других льгот в соответствии с уставом компании.

Шахтер Лай Ван Ту поделился: «За 16 лет работы шахтером на угольной шахте «Ванг Данх» я всегда старался изо всех сил, зарабатывая тонны угля и метры добытого. Чем больше я посвящаю себя работе, тем больше люблю профессию шахтера. Каждый год, когда наступает Тет (вьетнамский Новый год), приходит весна, моя семья наслаждается процветанием и обилием угля. Мои усилия также должным образом вознаграждаются благодаря признанию и заботе руководства компании о работниках, включая меня. Это мотивирует меня и моих коллег еще больше стараться в работе в новом 2025 году».

Шахтер Лай Ван Ту (второй слева) — один из самых высокооплачиваемых сотрудников угольной компании «Ванг Данх» в 2024 году.

Семья Фунг Нгок Дана только что испытала огромную радость: в этом году на Китайский Новый год этот работник получил более 60 миллионов донгов в качестве премии к празднику Тет, а также множество других социальных выплат от компании Cao Son Coal Joint Stock Company (TKV). Эта премия является достойным вознаграждением за год упорной работы бурильщика Фунг Нгок Дана, который проработал на угольных пластах Као Сон более 35 лет.

В последние дни года Гиап Тхин руководители компании и буровой площадки, где работает г-н Фунг Нгок Дан, посетили его семью и поздравили с Новым годом. Эта любезность принесла ему огромную радость и честь, придав ему еще больше сил для дальнейшего вклада в угольную промышленность в новом 2025 году Ат Ти.

Профсоюз работников угольной промышленности Цао Сон поздравляет с Новым годом семью работника буровой площадки Фам Нгок Дана.

Под девизом «У всех рабочих есть Тет» в этом году Вьетнамский профсоюз работников угольной и минеральной промышленности призвал профсоюзы всех уровней координировать свои действия с профессионалами для сбалансирования источников дохода, использовать все ресурсы для обеспечения Тет для шахтеров посредством мероприятий по поддержке семей рабочих, находящихся в трудных обстоятельствах, поощрять и мотивировать рабочих, добившихся больших успехов в работе, а также поощрять рабочих оставаться на предприятии.

В период празднования Тет (вьетнамского Нового года) подразделения сосредоточили ресурсы на выплате заработной платы, премий и пособий. Соответственно, средняя премия по всей группе компаний на Тет составила 10 миллионов донгов на человека, что выше, чем в 2023 году. Многие подразделения сбалансировали производственную и операционную эффективность, дополнив 13-ю зарплату сотрудникам. Одновременно подразделения организовали мероприятия по поощрению, посещению и вручению подарков на Тет семьям государственных служащих и образцовых работников. Сохранены расходы на подарки к Тет, автобусы для доставки сотрудников домой, «счастливые деньги» в первый день Ат-Ти и «деньги в полнолуние» в январе.

По словам г-на Нгуен Ван Синха, председателя профсоюза работников угольной промышленности Као Сон, в 2024 году, благодаря усилиям всей команды, Као Сон вошла в число ведущих подразделений Группы по объему производства и результатам деятельности. В этом же году Као Сон стала одним из ведущих предприятий Группы по расходам на празднование Нового года и Нового года для рабочих и трудящихся, в среднем более 60 миллионов донгов на человека.

В частности, после многих лет поддержки программа «Тет для шахтеров» стала собственным «брендом» TKV по заботе о рабочих и шахтерах во время праздника Тет. В этом году в рамках программы «Тет для шахтеров», проходившей во всех трех регионах Хонгай, Кампха и Уонгби, TKV напрямую вручила подарки 1700 рабочим, участвовавшим в программе, и передала 211 «профсоюзных домов» рабочим, находящимся в сложных жилищных условиях.

Генеральный директор компании TKV г-н Ву Ань Туан (справа) посетил семьи работников компании Vinacomin Machinery Manufacturing Joint Stock Company и поздравил их с Новым годом.

Новый год Змеи стучится в двери каждой семьи шахтера. Радость Тета и весны, а также забота и внимание ТКВ (Тысячи и Вечной Церкви) станут мотивацией для шахтеров, чтобы уверенно войти в новый год с новыми убеждениями и ожиданиями.

Источник