Хошимин: Объединение трех провинций и городов создает острую необходимость в высококвалифицированных кадрах.

(NLDO) — По данным Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, политика слияний и поглощений создает острую необходимость в высококвалифицированных кадрах, обладающих цифровыми навыками и навыками работы с современными технологиями.

Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин только что опубликовал отчет об оценке реализации Программы «Обучение и переподготовка для повышения квалификации кадров в соответствии с требованиями Четвертой промышленной революции», предусмотренной Постановлением Премьер-министра № 1446/2021.

Согласно отчету Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, в период с 2021 по 2024 год профессиональное обучение в городе прошли более 1,1 миллиона человек, при этом число участников ежегодно постепенно увеличивается. Области обучения включают информационные технологии, механику, мехатронику, робототехнику, экономику , финансы, логистику, туризм и сестринское дело.

В последние три года студенты уделяют больше внимания экономике, информационным технологиям, туризму и здравоохранению.

Общее число квалифицированных специалистов с 2021 по 2024 год составляет 530 908 человек (122 783 человека прошли обучение в 2021 году; 177 402 человека — в 2022 году; 112 224 человека — в 2023 году и 118 499 человек — в 2024 году).

В период 2021-2025 годов инвестиционная политика будет реализована для 3 государственных инвестиционных проектов в сфере профессионального образования .

По словам руководителей Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, объединение Хошимина, провинции Биньзыонг и провинции Ба-Риа-Вунгтау создаст ведущий экономический, промышленный, сервисный и логистический центр страны с динамичной сетью промышленных парков, морских портов и цепочек поставок. Это создаст острую потребность в высококвалифицированных кадрах, обладающих цифровыми навыками и навыками работы с современными технологиями.

Основываясь на уроках, извлеченных из прошлого опыта, город Хошимин разработал множество решений для реализации решения правительства.

В средней школе Хунг Вуонг в Хошимине была организована программа поддержки студенческого предпринимательства.

В частности, исходя из существующего потенциала, Хошимин обладает сильными сторонами в сфере услуг, высоких технологий и высшего образования; Биньзыонг является крупным центром перерабатывающей и производственной промышленности; а Ба-Риа-Вунгтау — сильными сторонами в нефтегазовой отрасли, морских портах, логистике и туризме.

«В предстоящий период мы разработаем направления, задачи и решения для дальнейшего осуществления положений Решения № 1446 в экономической структуре, подготовке кадров и стратегии развития высококвалифицированных человеческих ресурсов наиболее конкретным образом на каждый год», — говорится в докладе.

В то же время необходимо мобилизовать инвестиционные ресурсы и поощрять участие предприятий в переподготовке и повышении квалификации работников. Городу также необходима льготная политика, направленная на стимулирование бизнеса, особенно малых и средних предприятий, к инвестициям в исследования, применение науки, технологические инновации и цифровую трансформацию для повышения эффективности производства и бизнеса.

В государственных учреждениях следует уделять больше внимания человеческим ресурсам и создать всеобъемлющий статистический механизм оценки производительности труда, особенно в областях науки, техники и здравоохранения; необходимо разработать долгосрочную стратегию по поддержанию молодого и высококвалифицированного кадрового состава.

Кроме того, для подготовки кадров для передовых технологических секторов, таких как полупроводники и искусственный интеллект (ИИ), городу необходимо создать механизм для организации обучения в университетах с целью предоставления специализированных курсов, отвечающих будущим потребностям развития высоких технологий.

Продолжать исследования и внедрение политики, направленной на привлечение вьетнамских талантов из-за рубежа и международных экспертов, не только посредством найма, но и путем создания механизмов оценки их способностей и благоприятной среды для развития их потенциала.

Студенты сталкиваются со многими трудностями при выборе профессии.

Оценивая текущее состояние образования и профессиональной подготовки, Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин заявил, что по-прежнему существует множество трудностей и ограничений, в том числе тот факт, что профориентация остается теоретической и не имеет связи с реальностью, что затрудняет выбор профессии для студентов из-за недостатка информации о рынке труда и новых профессиях.

Многие органы власти до сих пор не разработали всеобъемлющую и актуальную информационную систему о спросе на рабочую силу по каждой профессии. Также наблюдается нехватка преподавателей профессионального образования...

Быстрые технологические изменения, особенно в областях, связанных с автоматизацией и искусственным интеллектом, делают учебные программы уязвимыми для устаревания, если их своевременно не обновлять. Сетевая инфраструктура и ИТ-оборудование пока не соответствуют требованиям, что препятствует цифровой трансформации учебного заведения. Учебное оборудование в технических областях часто дорогое, но ограниченные инвестиционные бюджеты затрудняют приобретение нового оборудования…

Источник: https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm