Хошимин: Предложение о корректировке региональной минимальной заработной платы в некоторых коммунах и специальных зонах.

Департамент внутренних дел города Хошимин предложил скорректировать зонирование минимальной заработной платы в определенных районах для обеспечения справедливости и лучшего соответствия социально-экономическим условиям развития и уровню жизни населения.

Глава Департамента труда, заработной платы и социального страхования Министерства внутренних дел города Хошимина , г-н Нгуен Бао Куонг, ответил на вопросы прессы во второй половине дня 9 октября.

Днём 9 октября г-н Нгуен Бао Куонг, начальник отдела труда, заработной платы и социального страхования Департамента внутренних дел города Хошимина, заявил, что Департамент совместно с соответствующими подразделениями представил в Народный комитет города предложение для рассмотрения и рекомендации Министерству внутренних дел о предложении правительству принять указ о минимальной заработной плате на 2026 год. В этом предложении город Хошимин предлагает пересмотреть зонирование минимальной заработной платы с зоны III на зону II для коммун Ким Лонг, Чау Дык, Нгай Гиао, Нгиа Тхань, Лонг Хай, Лонг Дьен и специальной зоны Кон Дао. Это районы с быстрым экономическим развитием, высоким спросом на рабочую силу и фактическими затратами на проживание, значительно превышающими действующие стандарты зоны III.

По словам г-на Нгуен Бао Куонга, эта корректировка считается позитивным шагом, способствующим обеспечению справедливости в политике оплаты труда и более точному отражению условий жизни населения. Особенно в отдаленных островных районах, таких как Кон Дао, цены на товары, услуги и стоимость жизни часто значительно выше, чем на материке. Введение подходящей минимальной заработной платы поможет работникам покрывать свои расходы на проживание и создаст стимул для предприятий уделять больше внимания качеству своих человеческих ресурсов.

Помимо стоимости жизни, Хошимин также учитывает специфические социально -экономические особенности развития каждого региона. Населенные пункты, предлагаемые для корректировки, находятся на этапе активного привлечения инвестиций, с высоким спросом на рабочую силу, особенно в промышленном, сервисном, туристическом, морском и островном секторах. Корректировка минимальной заработной платы не только улучшит жизнь работников, но и будет способствовать стабилизации трудовых отношений и смягчению дефицита неквалифицированной рабочей силы.

Административные органы власти функционируют непрерывно, удовлетворяя потребности граждан и предприятий. Фото: Мань Линь/Газета «Новости и этнические меньшинства».

Представители Департамента внутренних дел города Хошимин также заявили, что предлагаемая корректировка соответствует политике правительства, направленной на повышение качества рабочей силы, обеспечение социальной защиты и создание баланса в развитии между регионами.

Ожидается, что принятие нового указа об уровне минимальной заработной платы в 2026 году позволит решить многие практические проблемы, а также поможет Хошимину и прилегающим районам привлекать и удерживать рабочую силу, создавая тем самым импульс для устойчивого развития.

Источник: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm