Хошимин: предложение о корректировке региональной минимальной заработной платы в некоторых коммунах и специальных зонах

Департамент внутренних дел города Хошимин только что предложил скорректировать зонирование минимальной заработной платы для ряда населенных пунктов, чтобы обеспечить справедливость и лучшее соответствие условиям социально-экономического развития и уровню жизни людей.

Г-н Нгуен Бао Кыонг, глава Департамента труда, заработной платы и социального страхования Департамента внутренних дел города Хошимин , ответил на вопросы прессы во второй половине дня 9 октября.

Днём 9 октября г-н Нгуен Бао Кыонг, глава Департамента труда, заработной платы и социального страхования Департамента внутренних дел города Хошимин, сообщил, что Департамент и связанные с ним подразделения представили на рассмотрение Народного комитета города проект постановления о минимальной заработной плате на 2026 год и предложили Министерству внутренних дел обратиться к правительству с предложением о принятии указа о минимальной заработной плате в 2026 году. В этом предложении Хошимин предлагает перенести зонирование минимальной заработной платы с региона III на регион II для коммун Кимлонг, Чаудук, Нгайзяо, Нгиатхань, Лонгхай, Лонгдьен и особой зоны Кондао. Эти районы характеризуются быстрым экономическим ростом, высоким спросом на рабочую силу и фактической стоимостью жизни, превышающей текущий стандартный уровень региона III.

По словам г-на Нгуена Бао Кыонга, эта корректировка считается позитивным шагом, способствующим обеспечению справедливости в политике оплаты труда, при этом более реалистично отражая условия жизни населения. Особенно в островных регионах, удаленных от материка, таких как Кондао, цены на товары, услуги и расходы на проживание зачастую значительно выше, чем на материке. Применение адекватной минимальной заработной платы поможет работникам покрывать расходы на проживание, одновременно мотивируя предприятия уделять больше внимания качеству кадровых ресурсов.

Помимо фактора стоимости жизни, Хошимин также учитывает особенности социально -экономического развития каждого региона. Все предлагаемые к корректировке районы находятся на этапе привлечения крупных инвестиций и характеризуются высоким спросом на рабочую силу, особенно в промышленности, сфере услуг, туризме и освоении морского и островного потенциала. Корректировка минимальной заработной платы не только улучшит жизнь работников, но и будет способствовать стабилизации трудовых отношений, сокращая нехватку неквалифицированной рабочей силы.

Общественные административные учреждения непрерывно функционируют для удовлетворения потребностей людей и предприятий. Фото: Мань Линь/газета «Тин Тук Ва Дан Ток»

Представитель Департамента внутренних дел города Хошимин также заявил, что предлагаемая корректировка также соответствует политике правительства по повышению качества рабочей силы, обеспечению социальной защиты и в то же время созданию баланса в развитии между регионами.

Ожидается, что принятие нового указа о минимальной заработной плате в 2026 году устранит многие практические трудности, а также поможет Хошимину и связанным с ним районам привлечь и удержать работников, создав импульс для устойчивого развития.

Source: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm