Инспекция Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов (DOLISA) города Хошимин только что объявила о заключении проверки по использованию иностранных рабочих в Университете Ван Ланга.
Таким образом, на момент проверки общая численность иностранных сотрудников, работающих в Университете Ван Ланга по трудовым договорам и исследовательским контрактам, составляла 16 человек (согласно таблице заработной платы за июнь). Из них 8 человек не имели разрешений на работу.
Кроме того, школа заключила трудовой договор с иностранцем, не имеющим разрешения на работу. На момент проверки этот человек уволился 1 мая и покинул Вьетнам 5 июня.
Университет Ван Ланга — частный университет в Хошимине (Фото: TM).
В ходе проверки главный инспектор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин пришёл к выводу, что Университет Ван Ланг соблюдает многие законодательные нормы, касающиеся использования иностранных работников во Вьетнаме. В подразделении работают 7 иностранных работников, имеющих разрешения на работу; заключены трудовые договоры; срок действия трудового договора не превышает срока действия разрешения на работу; шкала заработной платы и начисление заработной платы осуществляются в соответствии с нормативными актами...
Однако Университет Ван Ланга также нарушил закон, приняв на работу 9 иностранных рабочих без разрешения на работу. Во время проверки Инспекция Департамента труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин потребовала от учебного заведения немедленно прекратить нарушение и составить протокол об административном правонарушении.
Инспекция Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов установила, что вышеуказанное поведение нарушает положения пункта а) пункта 4 статьи 32 Постановления Правительства № 12/2022/ND-CP от 17 января 2022 года, устанавливающего административные санкции за нарушения в сфере труда, социального страхования и вьетнамских работников, работающих за рубежом по контрактам.
Соответственно, работодатели, нанимающие иностранных работников во Вьетнаме без разрешения на работу, будут оштрафованы на сумму от 30 до 45 миллионов донгов (применяется к нарушениям от 1 до 10 человек).
В заключении проверки главный инспектор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин признал, что Университет Ван Ланга успешно справляется с использованием иностранной рабочей силы, и потребовал от учебного заведения прекратить использование иностранной рабочей силы во Вьетнаме без лицензии.
Ссылка на источник
Комментарий (0)