Университет в Хошимине нанимает 9 иностранных работников без разрешения

Инспекция Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов (DOLISA) города Хошимин только что объявила о заключении проверки по использованию иностранных рабочих в Университете Ван Ланга.

Таким образом, на момент проверки общая численность иностранных сотрудников, работающих в Университете Ван Ланга по трудовым договорам и исследовательским контрактам, составляла 16 человек (согласно таблице заработной платы за июнь). Из них 8 человек не имели разрешений на работу.

Кроме того, школа заключила трудовой договор с иностранцем, не имеющим разрешения на работу. На момент проверки этот человек уволился 1 мая и покинул Вьетнам 5 июня.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — Университет Ван Ланга — частная школа в городе Хошимин (Фото: TM).

В ходе проверки главный инспектор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин пришёл к выводу, что Университет Ван Ланг соблюдает многие законодательные нормы, касающиеся использования иностранных работников во Вьетнаме. В подразделении работают 7 иностранных работников, имеющих разрешения на работу; заключены трудовые договоры; срок действия трудового договора не превышает срока действия разрешения на работу; шкала заработной платы и начисление заработной платы осуществляются в соответствии с нормативными актами...

Однако Университет Ван Ланга также нарушил закон, приняв на работу 9 иностранных рабочих без разрешения на работу. Во время проверки Инспекция Департамента труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин потребовала от учебного заведения немедленно прекратить нарушение и составить протокол об административном правонарушении.

Инспекция Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов установила, что вышеуказанное поведение нарушает положения пункта а) пункта 4 статьи 32 Постановления Правительства № 12/2022/ND-CP от 17 января 2022 года, устанавливающего санкции за административные правонарушения в сфере труда, социального страхования и вьетнамских работников, работающих за рубежом по контрактам.

Соответственно, работодатели, нанимающие иностранных работников во Вьетнаме без разрешения на работу, будут оштрафованы на сумму от 30 до 45 миллионов донгов (применяется к нарушениям от 1 до 10 человек).

В заключении проверки главный инспектор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин признал, что Университет Ван Ланга успешно справляется с использованием иностранной рабочей силы, и потребовал от учебного заведения прекратить использование иностранной рабочей силы во Вьетнаме без лицензии.

Ссылка на источник