Преимущественный режим для членов семьи при назначении на ключевые должности

TPO - Имея более чем 10-летний опыт работы в качестве секретаря партии, директора и председателя школьного совета со времен средней школы до медицинского колледжа Куангбинь , г-н Ле Вьет Хунг принял в школу многих людей из семей с низкими стартовыми возможностями, затем отправил их на заочное обучение и расставил на ключевые должности.

TPO - Имея более чем 10-летний опыт работы в качестве секретаря партии, директора и председателя школьного совета со времен обучения в медицинском колледже Куангбинь и в средней школе, г-н Ле Вьет Хунг принял в школу многих людей из семей с низкими стартовыми возможностями, затем отправил их на заочное обучение и расставил на ключевые должности.

Семейное благоволение!

По словам некоторых сотрудников и преподавателей Медицинского колледжа Куангбиня: г-н Ле Вьет Хунг был переведен из Департамента здравоохранения Куангбиня на должность заместителя директора Медицинского колледжа Куангбиня с 2010 года и был назначен директором с января 2013 года.

Медицинский колледж Куангбинь, где г-н Хунг занимал ключевые должности на протяжении многих лет.

В апреле 2020 года эта школа была преобразована в медицинский колледж Куангбиня, а г-н Хунг был назначен на должность директора с мая 2020 года по июль 2024 года (с июля 2024 года Народный комитет провинции назначил другого человека на место г-на Хуна на посту директора).

За более чем 10 лет работы в местном медицинском учебном центре г-н Хунг всегда занимал важные должности, такие как: секретарь партии, директор, председатель школьного совета, председатель Совета по науке и технике...

Между тем, согласно Закону о профессиональном образовании и Уставу средних школ и колледжей, председатель школьного совета не может одновременно занимать должность директора в целях ограничения и контроля полномочий друг друга.

Однако долгое время в Медицинском колледже Куангбиня вся власть была сосредоточена в руках г-на Хунга, который не только предлагал политику и резолюции, но и сам их реализовывал.

Наиболее ярким проявлением концентрации слишком большой власти в руках г-на Хунга является набор и назначение персонала в Медицинском колледже Куангбиня.

Характерно, что в Департаменте управления, организации и администрирования г-н Хунг назначил г-на Ле Хай Т., инженера-электрика, руководителем этого департамента с 2013 года, когда г-н Т. еще не был членом партии.

На данный момент ему еще не хватает среднего уровня по политической теории, поэтому г-н Хунг организовал в этом случае досрочный выход на пенсию до даты переназначения в 2025 году. В то же время структура этой должности предусматривает планирование работы начальника и заместителя начальника отдела для младшего брата и дочери г-на Хунга.

Набирая новых сотрудников на 2021-2022 учебный год, г-н Хунг пригласил своего младшего брата Ле Миня Х., который раньше начинал работать в школе бухгалтером-контрактником, пройти обучение по программе бакалавриата с частичной занятостью и получить степень в области политологии.

Когда г-н Х. только что был принят на работу на 6 месяцев, г-н Хунг инициировал процесс назначения на должность заместителя руководителя административного департамента.

В то же время дочь Ле Туи Нг., недавно принятая на работу на два года, была включена в план на должности начальника и заместителя начальника административного отдела. Племянница Во Тхи Туи А., ранее имевшая высшее образование, была принята в школу по контракту, а затем направлена учиться на бакалавра совмещая с работой.

Затем г-жа А. была принята на работу в качестве преподавателя на медицинский факультет и повышена г-ном Хунгом до секретаря профсоюза кадров, затем до секретаря школьного союза; планировалось, что она станет источником информации для парткома, а также начальником и заместителем начальника отделов и управлений.

Племянник Во Тхань Т., имеющий среднее образование в области информационных технологий, был принят на работу в школу и направлен на учебу для получения степени бакалавра совмещая с работой, а затем принят в штат в качестве преподавателя основного отделения; г-н Хунг также назначил его секретарем молодежного союза, планируя отбор руководителей и заместителей руководителей отделов, офисов...

Руководители провинции Куангбинь вручили цветы г-ну Хуну (слева) в день объявления решения о создании Медицинского колледжа Куангбиня.

Правильная процедура?

Объясняя вышеперечисленные случаи, г-н Хунг признал, что это действительно его родственники. Однако, по словам г-на Хунга, набор, планирование и назначение кадров... осуществляются партийным комитетом (в составе 7 членов партийного комитета), школьным советом, основным кадровым составом школы (в составе 19 человек) и призывным советом...

Все случаи набора, планирования или назначения должны обсуждаться и решаться коллективом и должны осуществляться в соответствии с шагами, процедурами и постановлениями Партии, законами Государства и соответствующими постановлениями.

Г-н Хунг считает, что утверждение кого-то о том, что он единолично принимает все решения, неверно, поскольку из многих голосов у него может быть только «один голос».

Г-н Хун также подтвердил, что набор, отправка в школу, планирование и последующее назначение родственников... не были им предписаны или навязаны, а решались коллективом в соответствии с правилами. У него также были мнения, с которыми он не соглашался, но окончательное решение принимал коллектив.

Хоанг Нам

Source: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo