Предоставление членам семьи льгот при назначении на ключевые должности.

TPO - Имея более чем 10-летний опыт работы секретарем партии, директором и председателем школьного совета со времен медицинского колледжа Куангбинь до нынешнего медицинского колледжа, г-н Ле Вьет Хунг привлек в школу многих родственников с низким начальным уровнем образования, затем отправил их учиться на заочное отделение и помог им занять ключевые должности.

TPO - Имея более чем 10-летний опыт работы секретарем партии, директором и председателем школьного совета со времен медицинского колледжа Куангбинь до нынешнего медицинского колледжа, г-н Ле Вьет Хунг принимал в школу многих родственников с низким начальным уровнем образования, затем отправлял их учиться на заочное отделение и помогал им занимать ключевые должности.

Проявляйте предвзятость к членам семьи!

Согласно сообщениям нескольких должностных лиц и преподавателей Медицинского колледжа провинции Куангбинь: г-н Ле Вьет Хунг был переведен из Департамента здравоохранения провинции Куангбинь на должность заместителя директора Медицинского колледжа в 2010 году и назначен директором в январе 2013 года.

Медицинский колледж Куангбинь, где г-н Хунг много лет занимал ключевые должности.

В апреле 2020 года учебное заведение было преобразовано в Медицинский колледж провинции Куангбинь, и г-н Хунг был назначен исполняющим обязанности директора с мая 2020 года по июль 2024 года (с июля 2024 года Народный комитет провинции назначил другого человека на должность директора вместо г-на Хунга).

На протяжении более 10 лет работы в местном медицинском учебном заведении г-н Хунг неизменно занимал важные должности, такие как: секретарь партийной организации, директор, председатель школьного совета, председатель совета по науке и технологиям...

Хотя Закон о профессиональном образовании и Положения о средних и высших учебных заведениях предусматривают, что председатель школьного совета не может одновременно занимать должность директора, это позволяет ограничивать и контролировать власть друг друга.

Однако долгое время в Медицинском колледже провинции Куангбинь вся власть была сосредоточена в руках г-на Хуна, который одновременно разрабатывал политику и резолюции, и занимался их реализацией.

Наиболее очевидным проявлением чрезмерной концентрации власти в руках г-на Хуна является процесс набора и назначения персонала в Медицинском колледже провинции Куангбинь.

Как правило, в отделе административно-организационного управления г-н Хунг в 2013 году назначил главой отдела г-на Ле Хай Тха, инженера-электрика, несмотря на то, что г-н Тх на тот момент еще не был членом партии.

На сегодняшний день у этого человека по-прежнему отсутствует необходимый сертификат по политологии среднего уровня, поэтому г-н Хунг организовал его досрочный выход на пенсию до повторного назначения в 2025 году. Одновременно он реорганизовал должность, назначив своего младшего брата и дочь руководителями и заместителями руководителей департамента.

При наборе новых сотрудников на 2021-2022 учебный год г-н Хунг принял на работу своего младшего брата, Ле Минь Х., который ранее работал в школе бухгалтером по контракту и имел профессиональный диплом. Затем он отправил его учиться на бакалавра по заочной программе и получить диплом по политологии.

Когда г-н Х. проработал в компании всего шесть месяцев, г-н Хунг инициировал процесс его назначения заместителем руководителя отдела административно-управленческих работ.

Тем временем дочь Ле Тхуи Нг, проработавшая в компании всего два года, была включена в список кандидатов на должность руководителя или заместителя руководителя административного отдела. Ее племянница, Во Тхи Тхуи А., ранее имевшая высшее образование, была принята на работу в школу, а затем отправлена ​​на обучение для получения степени бакалавра по программе совмещения работы и учебы.

Впоследствии г-жа А. была принята на работу в качестве преподавателя на медицинском факультете, а затем г-н Хунг повысил ее до секретаря молодежного союза сотрудников, а затем до секретаря молодежного союза школы; ее также рассматривали в качестве потенциального кандидата в партийный комитет, а также на должности заведующей и заместителя заведующей кафедрами и отделами.

Племянник Во Тхань Т., имеющий диплом специалиста по информатике, был принят на работу в школу и направлен на заочное обучение для получения степени бакалавра. Впоследствии он был принят на факультет в качестве преподавателя кафедры фундаментальных наук. Г-н Хунг также назначил его секретарем молодежного союза сотрудников и рассматривал его как потенциального преемника на посту заведующего или заместителя заведующего кафедрами и отделами…

Руководители провинции Куангбинь вручают цветы г-ну Хунгу (слева) в день объявления решения о создании Медицинского колледжа Куангбиня.

Это правильная процедура?

Разъясняя вышеупомянутые случаи, г-н Хунг признал, что они действительно являются его родственниками. Однако, по словам г-на Хунга, вопросы набора, планирования и назначения должностных лиц... решаются коллективным комитетом партии (состоящим из 7 членов комитета партии), школьным советом, ключевыми должностными лицами школы (состоящими из 19 человек), советом по набору персонала и т. д.

Все вопросы, касающиеся набора персонала, планирования или назначения, решаются на коллективных собраниях и обсуждениях и должны осуществляться в строгом соответствии с процедурами, уставами и положениями Партии, законами государства и другими соответствующими нормативными актами.

Г-н Хунг утверждал, что неверно говорить о том, что он принимал все решения в одиночку, поскольку у него был лишь «один голос» среди множества голосов.

Г-н Хунг также подтвердил, что он не давал указаний и не навязывал никаких решений относительно набора персонала, обучения, включения в планирование или назначения членов семьи; все эти решения принимались коллективно в соответствии с правилами. Он также выразил несогласие, но окончательное решение оставалось за коллективом.

Хоанг Нам

Источник: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo