
На форуме присутствовала и совместно председательствовала высокопоставленная делегация Министерства внутренних дел Вьетнама во главе с заместителем министра Ву Чиен Тхангом. Также на форуме присутствовали посол Вьетнама в Германии Нгуен Дак Тхань; госсекретарь Министерства труда и социальных дел (ММДР) Леони Геберс; заместитель мэра Лейпцига по вопросам экономики и труда Клеменс Шюльке, а также сотни представителей ведомств, ассоциаций, предприятий и учреждений профессионального обучения обеих стран.
Возможности, возникающие благодаря «Золотой структуре населения» и стратегическим партнерствам
В своем вступительном слове на форуме заместитель министра Ву Чиен Тханг подчеркнул контекст всестороннего и глубокого развития стратегического партнерства между Вьетнамом и Германией. Заместитель министра предоставил немецким партнерам основную информацию о текущей экономической и социальной ситуации во Вьетнаме, подтвердив позицию страны как миролюбивой и гостеприимной нации с богатой историей и культурой. Он подчеркнул, что Вьетнам вступает в новый этап развития, основанный на четырех стратегических направлениях, с приоритетом на прорывы в цифровой трансформации, институциональных реформах и всесторонней международной интеграции. В частности, 2025 год знаменует собой важный поворотный момент в административной реформе, поскольку Вьетнам решительно оптимизирует свой государственный аппарат, создает двухуровневую систему местного самоуправления и смещает акцент управления в сторону «служения народу и содействия развитию».
Что касается кадрового потенциала, заместитель министра Ву Чиен Тханг отметил, что в настоящее время Вьетнам находится в периоде «золотой демографической структуры» с населением в 101,8 миллиона человек (по состоянию на ноябрь 2025 года), из которых 68% находятся в трудоспособном возрасте. Молодая рабочая сила Вьетнама известна своим трудолюбием, интеллектом, высокими профессиональными навыками и стремлением к обучению, что обеспечивает прочную основу для эффективной реализации Вьетнамом стратегии «дипломатии человеческих ресурсов» и международного сотрудничества.
Заместитель министра Ву Чиен Тханг, рассказав о проблемах, с которыми сталкивается Германия в связи со старением населения и нехваткой квалифицированной рабочей силы, заявил, что сотрудничество в сфере человеческих ресурсов между двумя странами является стратегически взаимодополняющим и приносит практическую пользу обеим сторонам.
Сосредоточьтесь на повышении качества.

На форуме заместитель министра Ву Чиен Тханг подтвердил последовательную позицию Вьетнама в международном сотрудничестве в сфере труда, заключающуюся в том, что «не гонятся за количеством, а сосредотачиваются на качестве». Вьетнам стремится направлять в Германию высококвалифицированных работников с хорошей дисциплиной, культурой и, особенно, тех, кто соответствует строгим языковым требованиям.
Руководители Министерства внутренних дел ввели концепцию «оборота человеческих ресурсов» вместо «утечки мозгов». Соответственно, вьетнамские рабочие, уезжающие в Германию на заработки, не только вносят вклад в немецкую экономику, но и приобретают навыки и современную трудовую этику, которые впоследствии могут использовать для развития своей страны и стать прочным мостом дружбы между двумя народами.
Распутывание «узлов»
Выступая на форуме, г-н Ву Чыонг Джанг, исполняющий обязанности директора Департамента по вопросам трудоустройства иностранных специалистов (DOLAB) при Министерстве внутренних дел, рассказал о достижениях в работе с почти 2000 высококвалифицированными работниками в Германии в рамках таких программ, как «Рука об руку с международными талантами» или проект с компанией Vivantes.

Однако, чтобы в полной мере использовать потенциал сотрудничества, представители Департамента по вопросам трудоустройства за рубежом и делегаты сосредоточились на обсуждении решений по устранению ключевых текущих «узких мест», связанных с лицензированием квалифицированных компаний, занимающихся профессиональным обучением, чтобы гарантировать, что немецкий рынок труда не будет дезинформирован; обучением немецкому языку на уровнях B1-B2; подготовкой работников к культурным различиям при работе в Германии; ускорением и упрощением процесса признания вьетнамских квалификаций; методами распределения затрат между компетентным немецким государственным органом — BMAS, правительствами земель, принимающими компаниями и самими работниками; а также вопросом справедливой интеграции, гарантирующим, что работники не будут подвергаться эксплуатации и будут получать справедливое обращение. В частности, форум подчеркнул важность создания официальных и прозрачных каналов связи для минимизации посредников и достижения «справедливого найма».
Также на форуме государственный секретарь БМАС Леони Геберс и заместитель мэра Лейпцига Клеменс Шюльке высоко оценили качество вьетнамской рабочей силы и пообещали тесно сотрудничать с вьетнамской стороной, чтобы воспользоваться возможностями, которые предоставляет новый немецкий закон об иммиграции квалифицированных работников, создавая наиболее благоприятные условия для приезда, работы и интеграции вьетнамских трудящихся.
В конце форума партнеры двух стран договорились содействовать развитию связей между учебными заведениями и предприятиями двух стран для реализации соглашений, сделав трудовое сотрудничество важной опорой стратегического партнерства Вьетнама и Германии.
Источник: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm










Комментарий (0)