• В духе молодости — Часть 1: Молчаливая «розовая ласточка» в отдаленном районе
  • Продолжение пути вдохновения для юных читателей — Часть 2: Развитие талантов детей.
  • Продолжение пути, наполненного юношеской энергией — Часть 3: Принятие вызовов для роста

Заключительная статья: Новый поворотный момент, придающий импульс развитию.

В условиях необходимости внедрения инноваций в свою работу, сотрудники Союза молодежи и Союза детей не только организуют мероприятия, но и вдохновляют, обучают и сопровождают детей. Они играют решающую роль в формировании и воспитании прекрасных идеалов и чувства ответственности у молодого поколения.

Формирование сильного поколения преемников.

После организационного слияния, направленного на оптимизацию аппарата, Союз молодежи и Студенческая ассоциация столкнулись с многочисленными проблемами, касающимися структуры, задач и методов работы. Однако это также послужило «проверкой», которая помогла подразделениям усовершенствовать свои модели, четко определить функции, укрепить свои команды и внедрить инновационные методы работы в направлении цифровизации, обучения на практике и модернизации; одновременно способствуя социализации и формированию движений, основанных на потребностях и активном участии студентов.

Заместитель секретаря провинциального союза молодежи г-н Тран Данг Кхоа заявил: «В последнее время провинциальный союз молодежи уделяет особое внимание обучению и повышению квалификации должностных лиц Союза и молодежных ассоциаций, чтобы они были компетентными, смелыми и ответственными, действительно выступая в качестве ядра единства и источника вдохновения для молодежи. Должностные лица Союза и молодежных ассоциаций не только получают дополнительные знания и профессиональные навыки, но и имеют возможность взаимодействовать, учиться и оттачивать свой характер, тем самым формируя сильное поколение преемников, продолжая традиции, наследуя и развивая энтузиазм и опыт предыдущих должностных лиц Союза и молодежных ассоциаций».

Дети приобретают навыки и весело проводят время в командной среде.

Ежегодно Постоянный комитет Провинциального союза молодежи организует множество учебных мероприятий, семинаров и конкурсов, таких как: обучение профессиональным навыкам для работы в Организации молодых пионеров Хошимина и сертификация инструкторов провинциального уровня; обучение повышению квалификации и профессионализма должностных лиц Союза молодежи и Молодежных ассоциаций; программа «Путешествие розового шарфа для молодого поколения»; и конкурс «Лучший преподаватель, ответственный за Организацию молодых пионеров Хошимина». Кроме того, должностные лица Молодежных ассоциаций и Организаций молодых пионеров направляются для участия в центральных учебных лагерях, таких как лагерь Нгуен Чи Тхань (для должностных лиц Молодежных ассоциаций) и лагерь Ким Донг (для должностных лиц Организации молодых пионеров), организованных Центральным комитетом Союза молодежи Вьетнама и Центральным советом Организации молодых пионеров.

Необходимы механизмы для "удержания" преданных своему делу сотрудников.

В условиях новых требований, предъявляемых в связи с оптимизацией структуры и объединения молодежных организаций, а также многочисленными изменениями в структуре, задачах и методах работы, многие должностные лица молодежных организаций и объединений проявили инициативу и адаптировались, рассматривая это как возможность обновиться и повысить качество своей деятельности.

Г-н Тран Данг Кхоа заявил: «В последнее время различные уровни и сектора уделяют больше внимания политике поддержки должностных лиц молодежных союзов и ассоциаций, обеспечивая им пособия, обучение и повышение квалификации. Однако условия жизни этих сотрудников, особенно тех, кто выполняет двойные обязанности, остаются сложными. Поэтому в будущем необходимо продолжать совершенствовать механизмы поощрения, программы обучения и политику вознаграждения, чтобы мотивировать и удерживать преданных своему делу сотрудников, которые в долгосрочной перспективе будут заниматься работой с молодежью».

Центральный комитет Союза молодежи высоко ценит адаптивность и инициативность этой силы в нынешний период. Несмотря на давление, связанное с их обязанностями и многочисленными задачами, многие кадры по-прежнему стремятся к инновациям, предлагая практические инициативы, которые способствуют преодолению трудностей и продвижению детского движения на низовом уровне.

" «Сегодняшняя команда должностных лиц Союза и Ассоциации молодежи является ключевой силой, открывающей новый этап развития работы с детьми. Инновационный подход этой команды к мышлению, методам и организационной деятельности создает важные шаги вперед в воспитании , заботе и поддержке молодого поколения » , — подтвердил Буй Куанг Хуй, первый секретарь Центрального комитета Союза молодежи.

Центральный комитет Союза молодежи считает, что благодаря своему мужеству, преданности делу и новаторскому духу команда должностных лиц, ответственных за дела детей в Камау в частности и во всей стране в целом, продолжит оставаться «особым ресурсом», возглавляя работу по заботе и воспитанию молодого поколения, обеспечивая его эффективное, устойчивое и многообещающее развитие.

Лам Кхань - Дай Дуонг

Источник: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-cuoi-buoc-ngoat-moi-tao-da-phat-trien-a124576.html