Заместитель начальника отдела кадрового планирования и политики Фам Туи Нга, представляющая Vietcombank, получила награду «10 лучших работодателей Вьетнама в 2024 году». Фото: VC
Рейтинги – это не только признание усилий компаний, но и свидетельство их престижа и привлекательности для отечественных и зарубежных специалистов. Цифровая трансформация набирает силу, создавая множество возможностей для производственной и коммерческой деятельности компаний, но также создавая проблемы, связанные с нехваткой высококвалифицированных кадров. Поэтому Viet Research считает, что компании всё больше осознают важность привлечения и удержания талантливых сотрудников, а создание сильного бренда работодателя становится ключевым фактором.
Заместитель начальника отдела организации и кадрового обеспечения (в центре) Нгуен Кьен Хьеу, представляющий Vietcombank, получил награду «50 самых популярных работодателей 2024 года». Фото: VC
Это не только ведущие работодатели, но и компании, которые играют ведущую роль, оказывают большое влияние на создание рабочих мест, способствуя развитию национальной экономики и рынка труда в новый период. Выдающиеся компании, вошедшие в рейтинг 50 самых предпочтительных работодателей 2024 года (MAE50), играют важную роль в формировании качественного рынка труда, формировании и повышении стандартов рабочей среды, продвижении социальной ответственности и вдохновляют многие другие компании на устойчивое развитие, создавая долгосрочную ценность для акционеров, сотрудников, экономики и всего общества.
Представитель Vietcombank, заместитель начальника отдела организации и кадров Нгуен Кьен Хьеу (в центре), получил награду «500 ведущих работодателей Вьетнама 2024 года». Фото: VC
Обладая широкой сетью операций внутри страны и за рубежом, а также командой высококвалифицированных и чутких к рынку сотрудников, Vietcombank всегда стремится к созданию разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды, считая это залогом успеха. Vietcombank всегда создает благоприятные условия для общения, обучения, развития и интеграции сотрудников на всех уровнях, создавая понятные и прозрачные возможности для карьерного роста. Совет директоров Vietcombank, сотрудничая с общественными организациями, всегда заботится о материальном и духовном благополучии сотрудников; политика оплаты труда и механизмы льготного обслуживания конкурентоспособны на рынке. Банк также является пионером в реализации внутренних мероприятий по укреплению связей, спортивных и культурных программ, поощрении здорового образа жизни, содействии укреплению физического и психического здоровья, помогая сотрудникам сбалансировать работу и личную жизнь. Источник: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html
Комментарий (0)