Департамент организации и кадров подводит итоги работы в 2024 году

В докладе на конференции говорилось, что в 2024 году Департамент организационно-кадровой работы находился под контролем Исполнительного комитета партии, непосредственно через секретаря и генерального инспектора правительства . В Департаменте было переведено, назначено и переведено в боевые части 4 сотрудника, а также 2 дополнительных государственных служащих, переведенных на работу в Департамент.

С помощью усилий, ответственности, солидарности, интеллекта, коллективного руководства государственные служащие Департамента организации и кадров преодолели все трудности, приложили усилия, сохранили политическое мужество, показали пример в строгом соблюдении положений закона, положений и правил агентства и подразделения и стремились выполнить все поставленные задачи во всех аспектах работы, таких как работа с кадрами, сосредоточились на консультировании и хорошей реализации процесса назначения 1 заместителя Генерального инспектора Правительства; хорошо реализовали план ротации, перевода и изменения рабочих должностей для государственных служащих и государственных служащих на всех уровнях руководства на уровне департаментов и отделов и государственных служащих, не занимающих руководящие и управленческие должности, в больших масштабах и в большом количестве.

В работе по подготовке заключений по вопросам планирования, мобилизации, назначения и награждения были учтены срочные меры и многочисленные запросы Центрального организационного комитета, Центрального комитета по соревнованию и вознаграждению и Центрального руководящего комитета по стратегическому кадровому планированию. Работа по созданию институтов была очень активной: был завершен большой объем работы, опубликованы многочисленные правовые документы, проекты, положения и положения Агентства.

Департамент приложил усилия и оперативно проконсультировал по созданию Руководящего комитета и Рабочей группы Правительственной инспекции для обобщения Резолюции 18 - NQ/TW под руководством Центрального правительства и Правительства, а также разработал и выпустил документы в соответствии с требованиями, которые получили высокую оценку со стороны Генерального инспектора Правительства и Центрального руководящего комитета по реорганизации аппарата.

Основное внимание уделяется подготовке и развитию кадров, в частности, обучению по специальностям, профессии, государственному управлению и политической теории для повышения квалификации и возможностей кадров и государственных служащих, в частности, в сотрудничестве с Национальной академией государственного управления по открытию учебного курса для старших специалистов Государственной инспекции; рассмотрению и обобщению большого объема досье на всех государственных служащих Государственной инспекции.

Гарантируется, что политика и режимы будут правильными, справедливыми и будут учитывать права и интересы кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников Правительственной инспекции.

Кроме того, обобщение результатов соревнований, предоставление рекомендаций по своевременным и целесообразным предложениям по вознаграждениям; инициативное консультирование руководства Правительственной инспекции по серьезной организации и реализации мероприятий по соревнованию, инициированных Премьер-министром; оперативная разработка планов и директив по запуску мероприятий по соревнованию во всем секторе инспекции; содержание соревнований и критерии соревнований строго соответствуют требованиям Премьер-министра, исходя из функций и задач сектора для обеспечения эффективности мероприятий по соревнованию; предоставление заключений по вопросам соревнований и вознаграждений по запросу Правительственной канцелярии и Центрального комитета по соревнованию и вознаграждениям.

На встрече участники в целом одобрили проект годового отчета о работе Департамента и проделанную работу, а также указали на некоторые недостатки, которые необходимо устранить в ближайшее время.

Выступая на совещании, директор Департамента организации и кадров Нгуен Хыу Хоа сказал, что, хотя все еще существует много трудностей, при пристальном и непосредственном руководстве и постоянном внимании секретаря партийного комитета, генерального инспектора и руководителей Правительственной инспекции, особенно в плане совершенствования руководства Департамента и предоставления своевременных заключений по преодолению трудностей в ходе выполнения задач.

Руководство Департамента внесло много нововведений в направление и работу, особенно в координацию реализации политических задач Департамента, укрепление реформы административных процедур в управлении работой; обеспечение демократии, повышение ответственности кадров, членов партии, руководителей отделов и руководителей отделов в управлении работой и содействие административной реформе во всех видах деятельности, поощрение предложения решений, отвечающих требованиям задач организации персонала в новой ситуации.

За прошедший год руководители и служащие Департамента проявили сплоченность, проявили политическое мужество, показали пример неукоснительного соблюдения положений законодательства и нормативных актов ведомства, успешно справились с поставленными задачами.

Говоря о задачах на следующий год, директор Нгуен Хыу Хоа поручил коллективному руководству и государственным служащим Департамента продолжить работу над достижением и достижением достигнутых результатов, преодолевая при этом ограничения в 2024 году и стремясь к надлежащему выполнению политических задач, поставленных руководством Правительственной инспекции.

Сосредоточить внимание на эффективной реализации Постановления парткома, Плана работы организационно-кадрового отдела на 2025 год, программ и планов работы на 2025 год.

Эффективно реализовать план обучения и воспитания; усилить инспекционную работу; продолжить координацию с кадровой школой инспекции и соответствующими подразделениями для внедрения инноваций в содержание и методы обучения и воспитания с целью повышения качества обучения и воспитания должностных лиц и государственных служащих правительственной инспекции и всего сектора инспекций.

Продолжать консультировать руководителей Центрального Комитета Коммунистической партии и Постоянного Комитета Совета по соревнованию и награждению по эффективному проведению работы по соревнованию и награждению, уделяя особое внимание работе по синтезу, обзору, руководству соревнованием и награждением, а также проверке реализации.

В этот же день состоялось заседание партийной ячейки Департамента организационной и кадровой работы, на котором были рассмотрены итоги работы партии в 2024 году, направления, задачи и пути решения работы на 2025 год.

Источник: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682