1 månads irrande för att hitta ett jobb för en 36-årig kvinnlig arbetare som förlorat sitt jobb

Företaget uppmanade anställda att säga upp sig från sina jobb.

"Fram till nu undrar jag fortfarande om mitt beslut att acceptera min avskedsansökan var rätt", började Nguyen Thi Thu Huyen (från Phu Tho ) sin berättelse.

Huyen, som kommer från en fattig familj, gav upp sin dröm om att börja på universitetet i ung ålder för att arbeta i en fabrik och tjäna pengar vid 18 års ålder. Hittills har hon arbetat i nästan två decennier som arbetare på ett glastillverkningsföretag i Thang Long Industrial Park (Dong Anh, Hanoi ).

Hon minns fortfarande september 2005, när hon höll sin första lön på 800 000 VND i handen. Hon var oerhört glad eftersom hon hade pengar att ta hand om sitt liv och skicka lite hem för att hjälpa sin mamma att uppfostra sina yngre syskon.

Under årens lopp har det här jobbet hjälpt henne att få ekonomin att gå ihop i huvudstaden. Efter att ha gift sig vårdade hon och hennes man drömmen om att köpa ett hus och slå sig ner tack vare den stadiga månadslön de tjänade genom att arbeta på en fabrik.

Efter många års hårt arbete kunde de köpa ett hus i Nam Hong kommun (Dong Anh-distriktet) tack vare sina besparingar och lån.

Fru Huyen hoppas fortfarande kunna hitta ett jobb under kontorstid för att få tid för sin familj (Foto: Que Chi).

Svårigheter och press hopade sig från maj 2022. Vid den tidpunkten började företaget få färre beställningar, arbetarna arbetade bara under kontorstid och all övertid minskades. Medan många andra företag fortfarande arbetade regelbundet, fick hon efter 3 månader av "övertidsminskning" en varsel om 15 dagars ledighet.

Att vara sysslolös är verkligen skrämmande för arbetare som får slut på pengar när de svettas. Med bolåneskulden fortfarande hängande över huvudet var fru Huyen ganska stressad vid den tiden.

Inför 2023 har orderläget minskat ännu kraftigare. För varje 7 dagars arbete har arbetarna 3 dagar ledigt.

Situationen varade i ett helt år och den kvinnliga arbetaren var extremt modfälld. Tidigare var arbetsmiljön och bemötandet på företaget ganska bra, så fru Huyen bestämde sig för att fortsätta med det och tillbringade mer tid på fabriken än hemma.

Efter att ha tillbringat hela sin ungdom här är företaget inte bara en arbetsplats, utan för "lojala" arbetare som Ms. Huyen är detta verkligen ett andra hem.

Nu när företaget måste uppmuntra anställda att sluta har fru Huyen varit mycket tveksam och har varit tvungen att rådfråga många personer. Till slut, utan något annat val, gick hon med på att skriva under ett frivilligt uppsägningsformulär och få ett avgångsvederlag på 9 månaders grundlön.

"Jag vet inte om jag kan hitta ett jobb här som liknar det vi hade tidigare", delade den kvinnliga arbetaren.

"Gamla" arbetare söker jobb

Det har gått mer än en månad sedan hon fick beslutet att säga upp sitt anställningsavtal. Under samma period har fru Huyen irrat runt och letat efter ett jobb.

Hon lärde sig att gå med i sociala nätverk för industriparksarbetare för att söka jobb. Trots att hon såg många företag som rekryterar personal kunde fru Huyen fortfarande inte hitta en lämplig plats.

Hon körde också runt till fabriker och företag i Thang Long industripark två gånger och till och med till Quang Minh industripark (Me Linh) för att hitta arbete.

"Företaget där jag hittade ett lämpligt jobb med bra lön rekryterar bara arbetare upp till 32 år, medan jag är 36", sa Ms. Huyen.

Kvinnliga arbetare försökte också hitta jobb utanför fabriken.

Hon sa: ”Jag hittade ett jobb med att sälja kläder men jag har inte arbetat en enda dag än, butiken fick mig att betala 1 miljon VND för kläder. Grejen är den att jag arbetade i en hel månad men min lön var bara nästan 4 miljoner VND.”

Stärka jobbkontakterna för arbetstagare.

Hon bestämde sig för att "vända om" och accepterade ett timanställning på en säkerhetsenhet. Arbetsplatsen låg dock 20 km hemifrån.

Klockan 18 tog hon sin cykel hem. Det ösregnet fick hennes ratt att vingla och hon höll nästan på att ramla flera gånger på den långa vägen hem. Vid det här laget brast hon i gråt när hon tänkte på sitt gamla jobb med stabil lön, som först slutade klockan 17:30. Vid det här laget hade hon lagat middag åt sin familj.

Hennes man arbetar ofta långt hemifrån, så hon måste ta hand om och hämta sina barn från skolan själv. Därför hoppas hon på ett kontorsjobb med en genomsnittlig lön. Men den önskan är för långt borta för henne nu och hon vet inte när hennes jobbsökande kommer att avslutas...

Under årets första sju månader beslutade Hanoi att ge arbetslöshetsersättning till fler än 48 000 personer med ett stödbelopp på över 1 300 miljarder VND; och yrkesutbildningsstöd till 585 personer med ett totalt belopp på nästan 2,7 miljarder VND.

Enligt en representant för Hanois arbetsförmedling är ökningen av antalet arbetstagare som åtnjuter arbetslöshetsförsäkring i området en verklighet på arbetsmarknaden.

Även om det registrerats att företag måste säga upp personal och minska sin personalstyrka, finns det dock ingen situation i Hanoi där företag i stor utsträckning säger upp personal, genom direkta bedömningar från databasen över arbetstagare som får arbetslöshetsersättning.

Även om antalet personer som får arbetslöshetsersättning har ökat jämfört med samma period är det ännu inte på en oroande nivå (under de första 7 månaderna 2022 fick över 35 500 personer arbetslöshetsersättning, bedömdes och beslutades att få den med en stödbudget på över 932 miljarder VND).

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/1-thang-rong-ruoi-tim-viec-cua-nu-cong-nhan-36-tuoi-mat-viec-20230817101623441.htm