Innovation kan ske var som helst.

I ett samtal med reportrar från Gia Lai Newspaper och radio och tv delade Vu Hong Quan – ordförande för Binh Dinh Young Entrepreneurs Association, som också driver många företag i Gia Lai – med sig av sin vision, sina lösningar och sina specifika steg för att skapa ett innovationsekosystem.

Herr Vu Hong Quan - ordförande för Binh Dinh Young Entrepreneurs Association deltog i att ge kommentarer vid föreningens specialiserade AI-utbildning. **Foto: Hai Yen**

* Vetenskap och teknologi anses vara nyckeln till regional ekonomisk utveckling. Hur ser du på denna möjlighet för det unga näringslivet?

– Jag tror att detta är ett avgörande ögonblick för unga företag att slå igenom. Tidigare förlitade sig många företag i Gia Lai främst på jordbruk och skogsbruk. Men vetenskap och teknik, särskilt AI, big data eller mikrochipdesign, öppnar nya dörrar.

Om vi vet hur vi ska dra nytta av det kan företag gå bortom traditionella gränser för att utöka sitt utvecklingsutrymme. Det viktiga är att vi inte tar genvägar, utan går steg för steg, skapar specifika värden från labbet, från unga ingenjörer, och inte bara stannar vid slagord.

* Vilka aktiviteter har Binh Dinh Young Entrepreneurs Association i verkligheten gjort för att förverkliga den andan?

- Sedan början av året har föreningen samarbetat med universitet för att organisera många meningsfulla evenemang. Till exempel Pitching Portfolio Competition 2025, Professional AI Showcase 2025 eller QNU Job Fair 2025 med 9 medlemsmontrar, vilket ger studenterna mer än 2 000 jobb- och praktikmöjligheter.

Dessutom deltar vi i större program som Multi-channel Digital Marketing vid International Center for Interdisciplinary Science and Education (ICISE); utbildningskonferenser om e-handel och digital transformation, samt det sjätte nationella Innovative Startup Forum i provinsen. Dessa aktiviteter kopplar inte bara samman företag, utan skapar också en praktisk miljö för tekniktillämpning.

Binh Dinh Young Entrepreneurs Association tecknade ett samarbetsavtal om digital transformation med MISA Joint Stock Company. **Foto: Hai Yen**

* I samband med brist på högteknologisk personal, vad anser du vara en hållbar riktning?

– Människor kommer alltid före infrastruktur. Jag är väldigt glad att den provinsiella folkkommittén har implementerat AI- och STEM-utbildningsprojektet. Men för en verkligt hållbar arbetsstyrka behöver vi en urvalsmodell som kallas "20 - 5 - 2". Det vill säga att från 20 praktikanter kommer 5 kärnpersonal att väljas ut, och sedan kommer 2 chefsingenjörer med ansvar för teknik och produkter att bildas.

Företag måste proaktivt beställa forskning för universitet, utnyttja skatteavdragsmekanismer för utbildningskostnader; särskilt bjuda in inhemska och utländska experter för direkt utbildning.

Ett specifikt exempel är möjligheten att bygga ett laboratorium vid ett universitet med hjälp av en offentlig-privat modell, där företag bidrar med kapital, skolan tillhandahåller infrastruktur och experter genomför utbildning.

* Vissa säger att chip- eller halvledarproduktion kräver för mycket resurser, utöver kapaciteten hos unga lokala företag...

– Det är sant att det är bortom vår kapacitet att bygga en ”miljardfabrik” men vi kan absolut välja ”små länkar”. Till exempel att designa specialiserade mikrochips eller tillämpa AI inom ledning och smart jordbruk. Allt detta är inom räckhåll, men värdet de tillför är enormt.

Från april till juni i år anordnade föreningen en workshop om AI inom ledning, tecknade ett samarbetsavtal om digital transformation med MISA Joint Stock Company och deltog i många utbildningsprogram om energi och e-handel. Det här är små steg, men de bidrar till att förbättra ledningens kapacitet och koppla samman ny kunskap för medlemmarna.

* Så kan småföretag med få resurser delta i detta teknikspel?

– Jag tror det. Småföretag kan börja med till synes små saker: Sponsra stipendier för teknikingenjörer, stödja startup-inkubatorer eller koppla samman utländska experter som kan fungera som konsulter. Om det görs på rätt sätt kommer dessa saker att skapa stora förändringar. Inte alla företag kan bli ett teknikcenter, men vilken plats som helst kan initiera innovation.

* Vilket budskap vill du skicka till det unga näringslivet?

- Unga entreprenörer måste våga försöka, våga göra, våga ta ansvar. Det behövs inte göras snabbt, bara görs bra; det behövs inte göras stort direkt, bara görs rätt.

Det är denna orubblighet och hållbara åtgärder som kommer att skapa långsiktiga framsteg. När privata företag går samman med regeringen och skolorna kommer ett interregionalt innovationsekosystem på den södra centrala kusten – centrala höglandet säkerligen gradvis att ta form. Och det är den nya drivkraften för hållbar utveckling.

* Tack så mycket!

Källa: https://baogialai.com.vn/bat-cu-noi-nao-cung-co-the-khoi-phat-doi-moi-sang-tao-post565969.html