Inrikesministeriet rekommenderar att kommunerna utvärderar genomförbarheten av decentralisering och delegering av makt till kommunnivå.

Inrikesministeriet noterade att kommuner bör fokusera på att utvärdera de uppgifter och befogenheter som har decentraliserats till lokala myndigheter på kommunnivå för implementering.

Inrikesministeriet har utfärdat ett dokument som uppmanar provinser och städer att granska och rapportera om genomförandet av decentralisering, delegering av makt och befogenhetsfördelning enligt den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer.

Mer specifikt bad inrikesministeriet kommunerna att bedöma genomförbarheten, fördelarna och svårigheterna med att implementera bestämmelser om decentralisering och delegering av befogenheter i dekret, cirkulär och andra juridiska dokument.

Föreslår att provinser och städer rapporterar om genomförandet av decentralisering och delegering av makt. (Illustrationsfoto)

Inrikesministeriet noterade att fokus ska ligga på de uppgifter och befogenheter som har decentraliserats till lokala myndigheter på kommunnivå för genomförande.

Vid svårigheter eller problem ombeds folkkommittéerna i provinser och städer att skicka dokument till de ministerier som förvaltar industrin och områdena för sammanfattning, forskning, komplettering eller vägledning i enlighet med deras befogenheter; och samtidigt skicka dem till inrikesministeriet för sammanfattning och rapportering till behöriga myndigheter.

Översynen och bedömningen syftar till att genomföra politbyråns och sekretariatets slutsats 179, och samtidigt snabbt undanröja och lösa svårigheter och problem som uppstår i etniskt och religiöst arbete på lokal nivå.

Det team av kadrer och tjänstemän som direkt utför detta arbete behöver ses över noggrant för att säkerställa att de tilldelas rätt befattning, med rätt kapacitet och expertis; och har tillräcklig kvantitet och kvalitet för att möta kraven och uppgifterna på gräsrotsnivå.

Dessutom begärde inrikesministeriet att myndigheter och enheter skulle bedöma den nuvarande situationen, antalet höjningar eller sänkningar jämfört med tiden före den 1 juli. Samtidigt är det nödvändigt att tydligt påpeka fördelarna såväl som bristerna och begränsningarna, såsom brist på mänskliga resurser, bristande expertis etc.

Utifrån ovanstående situation är det nödvändigt att ge rekommendationer och förslag om organisationsstruktur, bemanning för att säkerställa kvantitet; utbildning och främjande för att förbättra kvaliteten; samt policyer för ersättning och att attrahera kompetenta och engagerade mänskliga resurser.

tienphong.vn

Källa: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-danh-gia-tinh-kha-thi-ve-phan-cap-phan-quyen-cho-cap-xa-post880339.html