Information om löne- och ersättningspolicyer för lärare drar till sig stor uppmärksamhet från lärare och den allmänna opinionen.
Angående synpunkten att bibehålla lärarbidrag utöver nya löner, sa utbildningsminister Nguyen Kim Son den 17 november att ministeriet utarbetar ett dekret som reglerar lönepolicyer och ersättningssystem för lärare.

Enligt utkastet till dekret förväntas lärare åtnjuta en särskild lönekoefficient utöver de löne- och ersättningssystem som lärare för närvarande åtnjuter.
Mer specifikt föreskriver utkastet till dekret att ”Lärare har rätt till förmånliga ersättningar i enlighet med sitt yrke, senioritetsersättningar för lärare och andra ersättningar enligt lag. Ersättningsmottagarna, ersättningsnivåerna och metoden för att beräkna ersättningar ska följa lagens bestämmelser och bestämmelserna i detta dekret”.
Angående färdplanen och resurserna för att genomföra ökningen av yrkesersättningarna sa minister Nguyen Kim Son att ministeriet, för att specificera bestämmelserna i resolution 71-NQ/TW, utarbetar ett dekret som reglerar yrkesersättningar för statstjänstemän och anställda som arbetar vid offentliga utbildningsinstitutioner .
Där det föreslås att höjningen av förmånliga ersättningar för yrken genomförs enligt en färdplan, som omfattar två faser.
I fas 1, från 2026–2030, föreslår ministeriet att skolpersonal får 20 % mer i ersättning, lärare på alla nivåer inom förskola och allmän utbildning får 15 % mer i ersättning, och lärare och lärare vid universitet och yrkesutbildningar får 5 % mer i förmånsersättning.
Fas 2, från och med 2031, kommer implementeringen av förmånliga ersättningar enligt yrke för förskollärare och lärare i allmän utbildning att tillämpas i enlighet med bestämmelserna i resolution nr 71-NQ/TW.
Beträffande färdplanen samordnar utbildningsministeriet för närvarande med inrikesministeriet och finansministeriet för att utarbeta ett regeringsdekret, som förväntas lämnas till regeringen för godkännande under 2025 för att säkerställa ett snabbt genomförande samtidigt som lärarlagen.
Angående resurser sa minister Nguyen Kim Son: ”Vid genomförandet kommer statsbudgeten att ordnas i den årliga planen och vi hoppas också att lokala myndigheter kommer att vara mer proaktiva i att balansera och prioritera utbildning, så att denna politik verkligen kan förverkligas, bidra till att förbättra livet, skapa motivation för lärare att känna sig trygga i sitt arbete, hålla sig kvar i yrket under lång tid, och därigenom förbättra utbildningskvaliteten och sprida de humanistiska värderingarna i resolution 71.”
Källa: https://daidoanket.vn/bo-truong-bo-gddt-thong-tin-ve-lo-trinh-trien-khai-nang-phu-cap-uu-dai-nghe-giao.html






Kommentar (0)