Regeringen lade fram för nationalförsamlingen en höjning av grundlönen med 30 % och en höjning av pensionen med 15 %.

På eftermiddagen den 25 juni lyssnade nationalförsamlingen till regeringens rapport om lönereformen; justeringar av pensioner, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med meriterande insatser och sociala förmåner från och med den 1 juli 2024.

När inrikesminister Pham Thi Thanh Tra presenterade regeringens rapport sa han att regeringen i processen att implementera och utveckla sex specifika innehållsförteckningar om lönereformen inom den offentliga sektorn i enlighet med resolution nr 27 från den 12:e centralkommittén fann att många problem och brister uppstod.

Inklusive frågor om ny löneutbetalning; omstrukturering av ersättningar; uppbyggnad och finjustering av tjänster...

Regeringen rapporterade detta innehåll till politbyrån . Den 21 juni utfärdade politbyrån slutsats nr 83 där man enades om den policy som regeringen ska rapportera till nationalförsamlingen för genomförande.

Tilläggsbonussystem motsvarande 10 % av lönefonden

Angående den offentliga sektorn sa inrikesministern att regeringen rapporterade och rekommenderade att nationalförsamlingen skulle tillåta genomförandet av 4/6 av innehållet i resolution nr 27, vilket är tydligt och har tillräckliga förutsättningar för genomförande.

Mer specifikt, att finslipa löneökningssystemet; komplettera bonussystemet från och med den 1 juli 2024 (motsvarande 10 % av grundlönen) kopplat till bedömning och klassificering av arbetsprestanda, skapa arbetsmotivation, förbättra arbetskvalitet och effektivitet; implementera regler och tydligt vägleda 5 finansieringskällor för implementering av lönesystemet; finslipa löne- och inkomsthanteringsmekanismen.

Regeringen kommer särskilt att reglera och vägleda chefens befogenheter att använda lönefonden och den ordinarie utgiftsbudgeten för att anställa experter, forskare och begåvade personer för att utföra myndighetens eller enhetens uppgifter och för att besluta om inkomstnivån i samband med de tilldelade uppgifterna; utöka pilotprojektet med höjda löner för orter som har balanserat sina egna budgetar...

Angående innehållet i lönereformen för den offentliga sektorn, inklusive nya lönetabeller (borttagning av grundlön och lönekoefficient), omstrukturering och indelning i nio nya ersättningssystem, sa inrikesministern att detta är innehållet som fortfarande har många brister.

Därför behöver dessa två innehåll fortsätta att noggrant undersökas och finslipas steg för steg, och samtidigt måste många nuvarande bestämmelser relaterade till grundlön övervägas för ändring eller avskaffande.

Regeringen föreslår att grundlönen och lönekoefficienten slopas för att genomföra lösningen att höja lönerna inom den offentliga sektorn från och med den 1 juli 2024 med 3 lönesatser under den tid då villkoren inte är uppfyllda.

För det första har regeringen i uppdrag att justera grundlönen från nuvarande 1,8 miljoner VND till 2,34 miljoner VND/månad (en ökning med 30 %) utan att avskaffa den nuvarande grundlönen och lönekoefficienten.

För det andra , att undersöka, ändra och komplettera bidragssystemet och vissa specialsystem för de väpnade styrkorna och för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda inom vissa specialiserade områden där orimliga förhållanden uppstår under implementeringsprocessen.

För det tredje , behåll löner och inkomster för myndigheter och enheter som för närvarande tillämpar särskilda finansiella och inkomstrelaterade mekanismer.

Regeringen fortsätter att leda översynen av hela den rättsliga ramen för att den ska överlämnas till behöriga myndigheter för behandling och beslut om att ändra eller avskaffa de finansiella och särskilda inkomstmekanismer för myndigheter och enheter som genomförs på lämpligt sätt.

Under den period då dessa mekanismer inte ändras eller avskaffas kommer månadslönen och tilläggsinkomsten att höjas baserat på grundlönen på 2,34 miljoner VND/månad enligt den särskilda mekanismen från och med den 1 juli 2024, vilket säkerställer att den inte överstiger den lön och tilläggsinkomst som åtnjöts i juni 2024.

Vid beräkning enligt ovanstående princip, om lönen och inkomsten ökar från och med den 1 juli 2024 enligt den särskilda mekanismen är lägre än lönen enligt allmänna bestämmelser, kommer lönesystemet enligt allmänna bestämmelser att tillämpas.

Förmånsersättning för meriterade personer ökar med 35,7 %

Dessutom föreslog regeringen att nationalförsamlingen skulle tillåta en ökning av pensioner och socialförsäkringsförmåner med 15 %.

För de som fick pension före 1995, efter justering, om förmånsnivån är lägre än 3,2 miljoner VND/månad, kommer justeringen att öka med 0,3 miljoner VND/månad. Om förmånsnivån är från 3,2 miljoner VND/månad till mindre än 3,5 miljoner VND/månad, kommer justeringen att vara 3,5 miljoner VND/månad.

Beträffande förmånliga subventioner för meriterade personer föreslog regeringen att höja standardsubventionsnivån från 2,55 miljoner VND till 2,789 miljoner VND/månad (en ökning med 35,7 %).

Socialbidrag enligt socialstödsstandarden ökade från 360 000 VND till 500 000 VND/månad (ökning med 38,9 %).

Regeringen kommer snart att rapportera till den centrala verkställande kommittén om att utöka möjligheterna att använda de ackumulerade lönereformsresurserna i den centrala och lokala budgeten för att betala för pensionsjusteringar, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med meriterande insatser, sociala subventioner, socialförsäkringspolitik och effektivisering av lönesystem.

För näringslivet föreslår regeringen att resolution nr 27 med två innehållsförteckningar genomförs fullt ut. Det vill säga att den regionala minimilönen justeras i enlighet med bestämmelserna i arbetslagen (ökas med 6 % från och med den 1 juli 2024); och att lönemekanismen för statligt ägda företag regleras (gäller från och med den 1 januari 2025).

Regeringen föreslog att detta innehåll skulle inkluderas i den gemensamma resolutionen från den sjunde sessionen som ska läggas fram för nationalförsamlingen för behandling och beslut.

Hur mycket kommer statstjänstemännens löner att öka om grundlönen ökar till 2,34 miljoner från och med den 1 juli?

Tjänstemän med titeln senior expert har för närvarande den högsta lönen, motsvarande en ministers lön. Från och med den 1 juli 2024 förväntas deras lön öka från 18 miljoner till 23,4 miljoner VND/månad (en ökning med 5,4 miljoner VND).

Inrikesminister: Behöriga myndigheter enas om att höja grundlönen med 30 %

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra sade att regeringen föreslog för nationalförsamlingen att tillåta att grundlönen och lönekoefficienten bibehålls men att grundlönen justeras från nuvarande 1,8 miljoner VND till 2,34 miljoner VND/månad – en ökning med 30 %, den högsta någonsin.

Källa: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-trinh-quoc-hoi-tang-30-luong-co-so-15-luong-huu-2294977.html