Proaktivt koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft i slutet av året.

Arbetsmarknaden vid årets slut är alltid en livlig period med arbetskraftsrörelser mellan företag och verksamheter för att möta produktions- och affärsbehov. Det är också den tid då arbetstagare letar efter bättre jobbmöjligheter inför det nya året. Med detta i åtanke samordnar Tuyen Quang Provincial Employment Service Center jobbmässor och främjar nätverksaktiviteter för att hjälpa företag att få tillgång till kvalificerad personal.

Báo Tuyên Quang•12/12/2025

Arbetare deltog i både fysiska och online jobbmässor i Tuyen Quang- provinsen och fick kontakt med flera andra provinser och städer.

I slutet av november 2025 hade den provinsiella arbetsförmedlingen organiserat 10 jobbmässor och direkta jobbförmedlingstillfällen; och 9 online-jobbförmedlingstillfällen i kommunerna Vi Xuyen, Hoang Su Phi, Sung Mang, Khau Vai, Tat Nga, Son Thuy, Thai Hoa, Na Hang, Regiment 148, samt högskolor och universitet i provinsen. Nästan 60 000 personer fick jobbrådgivning, jobbrekommendationer, yrkesutbildningsrådgivning och karriärvägledning. Efter rådgivningen började 224 arbetare arbeta under kontrakt på internationella marknader som Kina, Japan, Sydkorea och Taiwan; och 1 525 arbetare säkrade stabila jobb på inhemska företag och storföretag.

Enligt avdelningen för jobbrådgivning och förmedling - Arbetsmarknad, Provincial Employment Service Center, förväntas arbetsmarknaden i provinsen förbli stabil under årets sista månader. Efterfrågan på arbetskraft i företag, kluster och industriområden utanför provinsen förväntas dock öka kraftigt för att möta stora beställningar i slutet av året. Centret har proaktivt samarbetat nära med folkkommittéerna i kommuner och stadsdelar, skolor och sociopolitiska organisationer som ungdomsförbundet, kvinnoförbundet och lantbrukarföreningen för att stärka organisationen av rådgivning, karriärvägledning och jobbförmedling på gräsrotsnivå.

I början av december hölls tre jobbmässor på lokal nivå i Bach Xa kommun, vilka lockade ett stort antal företag både inom och utanför provinsen med 500 lediga jobb inom olika sektorer som elektronik, klädtillverkning, komponentproduktion, tjänster och jordbruksbearbetning. Arbetarna hade tillgång till rekryteringsinformation, deltog i direkta intervjuer på mässorna, registrerade sig för yrkesutbildning, fick råd om utlandsanställning och fick stöd med anställningspolicyer enligt gällande regler. Detta är också en del av planen att stärka sambandet mellan arbetskraftsutbud och -efterfrågan i slutet av året, i syfte att förbättra kvaliteten på arbetsförmedlingarna i området.

Inrikesdepartementet har lämnat in ett förslag till den provinsiella folkkommittén för att bevilja licens till den provinsiella arbetsförmedlingen för att sända ut arbetare från Tuyen Quang-provinsen till Kina för anställning enligt det gränsöverskridande arbetsmarknadsavtalet. Samtidigt främjar provinsen även undertecknandet av ett samarbetsavtal för att skicka 90 säsongsarbetare till Jeonbuk i Sydkorea. Centret förbereder sig också för att organisera jobbmässor i kommunerna Lung Cu, Dong Van, Lung Phin, Pho Bang och Sa Phin, samt för att introducera jobbmöjligheter för soldater som förbereder sig för demobilisering i början av januari 2026.

Enligt Nguyen Duc Chinh, chef för det provinsiella arbetsförmedlingscentret, kommer centret att fortsätta att övervaka och snabbt förstå arbetsmarknadens behov och därigenom organisera lämpliga jobbrådgivnings- och förmedlingsaktiviteter för arbetstagare. Samtidigt siktar man på ett nytt år med mer stabila och högkvalitativa jobbmöjligheter, med målet att tillhandahålla jobbrådgivning, förmedling och yrkesutbildning till över 50 000 arbetstagare i hela provinsen.

Kommentar (0)