Företag fokuserar på arbetsinställning
I morse, den 4 november, anordnade Lac Hong University en jobbmässa för ekonomistudenter med deltagande av närmare 40 företag.
Docent Dr. Nguyen Vu Quynh, vicerektor, sa att företag har erbjudit nästan 1 000 tjänster. Förutom jobb för avgångsstudenter (officiellt anställda) kan även studenter från första till fjärde året söka 262 deltidsjobb och 312 praktikplatser.
”Detta är en möjlighet för studenter att lära sig om arbetsmarknaden genom att lyssna, interagera och förstå arbetsgivarnas behov djupare, och därigenom styra deras framtida karriärväg. På jobbmässan fyller studenterna också i ansökningar och deltar i intervjuer på plats”, säger docent Dr. Nguyen Vu Quynh.
Studenterna pratar med representanter från näringslivet för att få information om rekrytering.
Herr Nguyen Manh Tien, rekryteringsspecialist på CP Vietnam Livestock Joint Stock Company, sa att företaget varje år i hela landet behöver rekrytera cirka 3 000 anställda med universitets- och högskoleexamen inom försäljning, personal, underhåll, IT, livsmedelsteknik..., som arbetar inom områdena djurfoder, boskapsgårdar, livsmedelsbearbetning och distribution.
Enligt Mr. Tien lägger företaget, utöver kriterierna för yrkeskunskap, stor vikt vid kandidaternas attityd. "De som har en god attityd, visar seriositet, ansvar och alltid är villiga att lyssna och lära sig kommer att uppskattas mycket av oss vid rekrytering."
Det är känt att ingångslönen för nyutexaminerade som detta företag betalar är mellan 8-12 miljoner VND/månad, och med 3-5 års erfarenhet kan lönen vara mellan 20-30 miljoner VND/månad beroende på förmåga och arbetsplats.
Studenter fyller i ansökningsblanketten
Närvarande på jobbmässan sade Do Ngoc Thao Nguyen, biträdande verksamhetschef för VMG Vietnam-USA English Center, också att centret söker cirka 100 lärare och engelsklärare för alla nivåer, från förskola till universitet.
"Vi rekryterar även betalda praktikplatser för studenter på grundnivå. Kandidater med en seriös och disciplinerad arbetsinställning kommer att uppskattas mycket. När det gäller färdigheter kommer unga människor som är bra på att använda teknik att ha en fördel vid rekrytering och anställning", informerade Thao Nguyen.
Skrivit kontrakt direkt efter praktik
Framför allt har många företag här rekryterat studenter direkt efter att de avslutat sin praktik, vilket innebär att studenter som ännu inte har fått sina examensbevis har möjlighet att bli officiellt anställda.
Phan Hoang Nam, chef för affärsstödsavdelningen på Bao Viet Life Insurance Company Dong Nai , sa att företagets rekryteringskälla huvudsakligen kommer från praktikanter.
"Varje år i Dong Nai tar vi emot ungefär 10 praktikanter och detta är en mycket effektiv rekryteringskälla. Till exempel har vi precis anlitat fyra studenter från Lac Hong University för att skriva på officiella kontrakt. De som anställs har ofta god expertis, en seriös arbetsinställning, tydliga mål och är alltid redo att anta utmaningar", sa Nam.
Jobbmässan är ett tillfälle för studenter att utbyta och lära sig om karriärtrender och de kriterier som måste uppfyllas vid rekrytering.
Som student som rekryterades av TM Grow International Joint Stock Company (verksamt inom kemikalier och gödningsmedel) direkt efter avslutad praktik, uttryckte Hoang Thi Tam (med huvudämne i företagsekonomi): "Jag är väldigt glad eftersom jag under min praktik fick arbeta som officiell säljare och fick lön. Eftersom jag uppnådde tillräckligt med nyckeltal och studerade hårt rekryterades jag och en annan vän av företaget."
Nguyen Hung Vuong (student i företagsekonomi) fick en lön på 6 miljoner VND/månad under sin praktik på Bao Viet Life Insurance Company i Dong Nai. Nu har han skrivit på ett officiellt kontrakt utan att ta emot sitt examensbevis.
"Jag tror att tack vare min goda arbetsinställning, där jag alltid var entusiastisk och villig att lära mig, blev jag antagen av företaget direkt efter praktikplatsen", delade Hung Vuong.
[annons_2]
Källänk






Kommentar (0)