Amerikanska företag kan flytta jobb utomlands

Mer än en månad efter tillkännagivandet orsakar USA:s nya H-1B-visumpolicy fortfarande kontroverser, särskilt inom den globala teknikbranschen. Avgiften på 100 000 dollar som president Donald Trump tog ut för varje ny H-1B-ansökan kan tvinga många amerikanska företag att flytta sin arbetskraft utomlands istället för att anställa lokalt.

Enligt experter är den nya avgiften tänkt att begränsa situationen för utlänningar som "tar bort amerikanska jobb" genom att endast tillåta utmärkt och oersättlig personal att stanna kvar. Politiken slår dock tillbaka, eftersom många amerikanska företag överväger att flytta jobb till globala centra i Europa eller Indien – där kostnaderna är lägre och högkvalificerade mänskliga resurser finns tillgängliga.

Shashi Tharoor, indisk parlamentsledamot, sa: ”Den största utmaningen kommer att drabba indiska företag som implementerar kontrakt för amerikanska partners. Att behöva betala ytterligare 100 000 dollar för varje anställd som skickas kommer att göra dessa kontrakt olönsamma. Många företag kan tvingas säga upp eller omförhandla, vilket stör leveranskedjan för tekniktjänster mellan de två länderna.”

Denna visumpolicy skulle hindra indiska ingenjörer från att komma till USA för att arbeta för löner på cirka 60 000 dollar per år. Samtidigt kommer amerikanska arbetare inte att göra samma jobb om de inte får minst 85 000 eller 90 000 dollar per år. Avgiften på 100 000 dollar skulle göra låga ingenjörspositioner olönsamma, vilket skulle lämna endast de mest seniora, som verkligen är oersättliga. Jag är inte säker på hur detta skulle fungera i praktiken, eftersom det skulle ha en enorm inverkan på arbetsmarknaden och skulle vara skadligt för både USA och dess partnerländer.

För det första är den uppenbara lösningen för många företag outsourcing – vilket innebär att arbete som tidigare utfördes i USA nu kan flyttas till samma koncerns europeiska dotterbolag i Tyskland, Storbritannien, Irland, Frankrike eller i många fall till dess globala kompetenscenter i Indien. Det betyder att indiska ingenjörer i praktiken gör samma jobb, för samma lön, men istället för att vara i USA arbetar de i Indien.”

Indien stod för 71 % av alla H-1B-visum som utfärdades förra året, enligt uppgifter från den amerikanska regeringen , medan Kina kom tvåa med nästan 12 %. Efter tillkännagivandet förlorade indiska teknikaktier cirka 10 miljarder dollar i marknadsvärde på en enda dag, vilket återspeglar oro för att den amerikanska visumpolitiken skulle kunna leda till en flykt av högteknologiska talanger från USA, snarare än att attrahera dem som ursprungligen var avsett.

Källa: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm