Förberedelser inför förhandlingar om regionala minimilöner: Kommer det att finnas tid att höja lönerna i början av 2024?

På eftermiddagen den 14 december meddelade Tong Van Lai, biträdande chef för avdelningen för arbetsmarknadsrelationer och löner ( arbetsmarknads-, invalid- och socialministeriet ), att det nationella lönerådet kommer att hålla sitt andra möte för att diskutera den regionala minimilöneplanen för 2024 den 20 december.

Det är känt att kommunens tekniska avdelning ännu inte har släppt någon bedömningsrapport eller något förslag om huruvida den regionala minimilönen ska förbli den nuvarande eller höjas nästa år.

Men med tanke på att det nationella lönerådets möte äger rum under årets sista dagar är det nästan säkert att den regionala minimilönen under den första fasen av 2024 inte kommer att förändras.

Traditionellt sett äger varje lönerådsmöte rum i 2–3 sessioner. Planen och tidpunkten för löneökningen slutförs vanligtvis under den tredje sessionen, och snabbast under den andra sessionen när alla parter finner en gemensam grund.

Efter det första mötet gick det nationella lönerådet med på att skjuta upp förhandlingarna om höjning av minimilönen till slutet av året (Foto: Nguyen Son).

Vid sitt första möte i början av augusti enades det nationella lönerådet om att skjuta upp förhandlingarna om höjningen av minimilönen till slutet av året för att diskutera tidpunkten och storleken på höjningen. Anledningen var den ekonomiska nedgången som orsakade att mer än en halv miljon arbetare förlorade sina jobb, minskade arbetstider, KPI under årets första sex månader ökade med 3,29 % jämfört med samma period förra året och inflationen ökade med 4,74 %.

Vietnams allmänna arbetstagarförbund föreslog en höjning på cirka 6 %, vilket innebär att den lägsta motsvarande lönen skulle vara 195 000 VND för region IV och 280 000 VND för region I. Vietnams handels- och industriförbund (VCCI) sa att det är mer brådskande att hitta beställningar och behålla jobb för arbetare än att höja lönerna.

Den regionala minimilönen är den lägsta nivån som används som grund för företag att förhandla om och betala löner till anställda. Denna nivå gäller anställda som arbetar enligt arbetslagens avtalsregler; arbetar i företag; kooperativ, gårdar, hushåll, individer och andra organisationer i Vietnam som anställer anställda enligt kontrakt; utländska myndigheter, organisationer, internationella organisationer och utländska individer i Vietnam som anställer anställda.

Enligt dekret nr 38 tillämpas den månatliga minimilönen från 1 juli 2022 till 30 december 2023 i fyra regioner, inklusive: Region 1 är 4 680 000 VND/månad; Region 2 är 4 160 000 VND/månad; Region 3 är 3 640 000 VND/månad och Region 4 är 3 250 000 VND/månad.

När det gäller minimitimlönen är region 1 22 500 VND/timme, region 2 20 000 VND/timme, region 3 17 500 VND/timme och region 4 15 600 VND/timme.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuan-bi-thuong-luong-luong-toi-thieu-vung-co-kip-tang-luong-dau-nam-2024-20231214162407905.htm