Enligt den politiska rapport som presenterades vid kongressen har fackföreningen My Duc Commune, trots att den är nybildad, snabbt effektiviserat sin organisationsstruktur och utvecklat sina verksamhetsregler.
En av de anmärkningsvärda framstegen är att kommunens fackförening effektivt har uppfyllt sin funktion att ta hand om sina medlemmars och arbetares liv, representera och skydda sina legitima rättigheter och intressen; konsolidera ett professionellt team av fackliga tjänstemän med tillräckliga egenskaper och kapacitet; och tillämpa digital transformation för att möta kraven i den nya situationen, vilket bidrar till att bygga en stark parti-, regerings- och facklig organisation, som fungerar som ett pålitligt stöd för arbetarna...
Kongressen enades enhälligt om att det genombrottande och viktigaste uppdraget för kommunens fackförening under mandatperioden 2025-2030 är att bygga ett team av fackliga tjänstemän som är intelligenta, engagerade, ansvarsfulla, innovativa, flexibla och kreativa i sitt tänkande, och som effektivt tillämpar digital transformation i sin verksamhet; att främja dialog och kollektivförhandlingar med fokus på sysselsättning, inkomst, arbetsmiljö och säkerhet samt att förbättra arbetstagarnas livskvalitet.
Kommunens fackförening satte också upp många specifika mål, bland annat att sträva efter att: ha minst ett utestående projekt eller en utestående uppgift varje år; 100 % av fackföreningstjänstemännen på gräsrotsnivå får yrkesutbildning; främja tillämpningen av informationsteknik och digital omvandling i verksamheten; och att i slutet av mandatperioden ska 100 % av mötesdokumenten vara digitaliserade och 100 % av mötena vara papperslösa.
Kongressen tillkännagav beslutet om utnämning av verkställande kommittén, ständiga kommittén, inspektionskommittén och officiella befattningar för fackföreningen My Duc kommun, mandatperiod I, 2025-2030. Herr Nguyen Cong Nam utsågs till ordförande för fackföreningen.
I sitt riktlinjetal vid kongressen betonade den ständige vice ordföranden för Hanois arbetstagarförbund, Le Dinh Hung, att under perioden 2025–2030, i samband med industrialisering, modernisering och djup internationell integration, är arbetstagarna alltmer mångsidiga i yrken, kvalifikationer och levnadsvillkor, och arbetsrelationerna blir mer komplexa. Därför måste fackliga organisationer på kommunal nivå fortsätta att förnya sig starkt, flexibelt och verklighetsnära för att effektivt kunna uppfylla sin roll att representera, vårda och skydda fackliga medlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen.
Herr Le Dinh Hung föreslog att fackföreningen My Duc Commune borde fokusera på att effektivt genomföra patriotiska emanationsrörelser bland arbetare, tjänstemän och arbetare, och koppla dem till lokala socioekonomiska utvecklingsuppgifter; stärka propaganda och mobilisering av fackmedlemmar för att genomföra partiets riktlinjer och policyer, samt statens lagar; aktivt tillämpa digital omvandling i fackföreningsverksamhet; och främja fackföreningens centrala roll i att bygga gräsrotskulturliv och skapa en "ljus, grön, ren och vacker" miljö, med sikte på hållbar utveckling.
Källa: https://hanoimoi.vn/cong-doan-xa-my-duc-chu-trong-viec-lam-nang-cao-chat-luong-doi-song-nguoi-lao-dong-720801.html
Kommentar (0)