Konkretisera handlingsprogram, så att Hanoi verkligen kan vara en "pionjär och förebild"

På eftermiddagen den 17 oktober höll Hanois partikommitté en presskonferens för att informera om resultaten från Hanois 18:e partikongress, mandatperioden 2025-2030.

Hanoi -partikommitténs 18:e kongress var en stor succé. (Foto: Viet Thanh)

Vid presskonferensen deltog suppleanten i partiets centralkommitté, den ständige biträdande ministern för kultur, sport och turism Le Hai Binh.

Ständig biträdande sekreterare för Hanois partikommitté Nguyen Van Phong, biträdande sekreterare för Hanois partikommitté, ständig vice ordförande för Hanois folkråd Phung Thi Hong Ha, biträdande sekreterare för Hanois partikommitté, vice ordförande för Hanois folkkommitté Nguyen Trong Dong ledde presskonferensen.

Vid presskonferensen deltog chefen för Hanois partikommittés organisationsstyrelse, Ha Minh Hai, chefen för Hanois partikommittés propaganda- och massmobiliseringsnämnd, Nguyen Doan Toan, biträdande chefen för Hanois partikommittés propaganda- och massmobiliseringsnämnd, chefen för presscentret som betjänar Hanois 18:e partikongress, Dao Xuan Dung, och mer än 200 ledare och reportrar från centrala och Hanois pressbyråer.

Efter tre dagars seriöst arbete (15-17 oktober) med brådskande insatser för att främja demokratins anda, solidariteten och en stark ansvarskänsla gentemot partikommittén och huvudstadens folk, slutförde Hanois partikommittés 18:e kongress, mandatperioden 2025-2030, allt innehåll och alla fastställda program, vilket blev en stor framgång.

Vid presskonferensen sa Ha Minh Hai, chef för Hanois partikommittés organisationskommitté, att arbetet med att utveckla och välja personalplaner för Hanois 18:e partikongress genomfördes "mycket fullständigt". En av kongressens största framgångar var personalarbetet, valet av delegater till den nationella kongressen samt valet av stadspartiets verkställande utskott. Personalförberedelserna för verkställande utskottet genomfördes i enlighet med strukturen, vilket säkerställde att kraven i enlighet med den godkända planen uppfylldes.

När det gäller digital omvandling och administrativ reform är detta de viktigaste innehållen i den politiska rapporten. Stadspartiets utskott har utövat mycket starka inriktningar, samtidigt som de lyssnat på och tagit till sig åsikter från experter, för att finslipa inriktningen och handlingsprogrammet.

Herr Ha Minh Hai betonade: "Innehållet relaterat till digital transformation, särskilt resolution 57 från centralkommittén om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation, är en mycket stark höjdpunkt i handlingsprogrammet för den 18:e stadspartikongressen".

Hanois partikommitté genomför specifika program som noggrant följer centralregeringens riktning, särskilt den centrala styrkommitténs planer för digital transformation. Staden har inrättat en styrkommitté för digital transformation som leds av sekreteraren för stadspartikommittén, med stadspartikommitténs kansli som stående organ. Styrkommittén övervakar och tar regelbundet upp situationen och styr snabbt genomförandet av viktiga uppgifter.

Dessutom sade herr Hai att det nya i denna mandatperiod är det starkt handlingsorienterade tillvägagångssättet. Mycket innehåll har inkluderats i utkastet till politisk rapport, utkastet till resolution och handlingsprogram och har omedelbart genomförts i praktiken.

"Denna politiska rapport är mycket handlingskraftig. När innehållet är klart kommer den att genomföras omedelbart", sa han.

I den andan konkretiserar stadspartikommittén och folkkommittén handlingsprogram så att Hanoi verkligen kan bli en "pionjär och förebild" i genomförandet av digital transformation. Tillvägagångssättet är att "identifiera specifika problem, direkt relaterade till vad människor och företag behöver göra först", och lösa flaskhalsar och svårigheter i praktiken.

Hanois partiexekutivkommitté presenterade sig på kongressen. (Foto: Viet Thanh)

Hanoi testar modellen med en offentlig förvaltningscentral med en enda kontaktpunkt, vilket förnyar hela IT-systemet och skapar de bästa förutsättningarna för människor och företag. Förutom fasta servicepunkter har staden infört mobila servicemodeller som kollektivtrafikbussar för att transportera administrativa tjänster till avlägsna områden eller tätbefolkade industriområden.

Samtidigt fokuserar stadspartikommittén också på att utveckla vetenskap, teknik och innovation vid Hoa Lac High-Tech Park, med dussintals specifika projekt och förslag inkluderade i de 58 innehållsförteckningarna i handlingsprogrammet för att genomföra den politiska rapporten.

Ha Minh Hai, ordförande för stadsfestkommitténs organisationsråd, sade också att personalarbete är ett av stadsfestkommitténs huvudfokusområden under mandatperioden 2025–2030, vilket visar på en stark innovationsanda i utvärdering, urval och rekrytering av personal.

”Hanoi har två genomgående synsätt: Den ena är att välja tjänstemän enligt mottot ’välj rätt person att anförtro ditt guld till’, i samband med principen ’några in, några ut, några upp, några ner’. Den andra är att utvärdera tjänstemän baserat på data, standarder och resultat”, sade Hai.

Arbetet med att utvärdera kadrer med hjälp av data och faktiska resultat är ett genombrott under den nya mandatperioden. Hanoi har slutfört byggandet av en databas över kadrer och tjänstemän, och samtidigt driftsatt en gemensam elektronisk kontorsmodell för hela det politiska systemet, inklusive partiet, Fosterlandsfronten, folkrådet och folkkommittén. Denna databas bidrar till att säkerställa fullständig och transparent information för arbetet med att utvärdera, planera och använda kadrer.

Panorama över avslutningssessionen för Hanois 18:e partikongress, mandatperioden 2025-2030, på eftermiddagen den 17 oktober. (Foto: Phan Anh)

Herr Ha Minh Hai tillade att stadspartikommittén använder OKR-, KPI- och dashboardverktyg för att utvärdera arbetsprestationer, med strävan efter en transparent utvärderingsmodell baserad på teknik och digital data. Alla resultat presenteras och utvärderas transparent. Stadspartikommitténs synvinkel är att utvärdera kadrer baserat på digital data och resultat av arbetsprestationer.

Hanois partikommittés allmänna anda under den nya perioden är att agera tidigt, agera beslutsamt och noggrant följa verkligheten. Mycket av innehållet i dokumenten från denna kongress har implementerats av staden sedan utarbetandet.

Digital omvandling, administrativ reform och personalutvärdering identifieras alla av stadspartikommittén som genombrott under mandatperioden 2025–2030, med målet att bygga en modern, effektiv och människoinriktad huvudstadsadministration, samtidigt som en solid grund skapas för Hanoi som pionjär inom vetenskap, teknik och innovationsutveckling.

Under den kommande tiden kommer stadsfestkommittén att fortsätta att styra och synkront distribuera lösningar, stärka samordningen mellan myndigheter och enheter för att effektivt genomföra de uppsatta målen.

Källa: https://baoquocte.vn/cu-the-hoa-cac-chuong-trinh-hanh-dong-de-ha-noi-thuc-su-tien-phong-guong-mau-331312.html