Nationalförsamlingsrepresentanten Ho Thi Minh diskuterar utkastet till ändring av fackföreningslagen.

I morse, den 8 juni, höll nationalförsamlingen gruppdiskussioner om utkastet till ändrad lag om fackföreningar. Vid diskussionssessionen höll delegaten Ho Thi Minh, biträdande ordförande för kommittén för etniska frågor i Quang Tri- provinsen, med om att det är nödvändigt att ändra lagen om fackföreningar eftersom den nuvarande lagen om fackföreningar, efter många års tillämpning, uppvisar flera brister och begränsningar inför de nya omständigheterna. Dess regleringsområde är fortfarande begränsat jämfört med den snabba och mångsidiga utvecklingen av arbetskraften och behovet av att förbättra effektiviteten i fackföreningsverksamheten.

Angående bestämmelser om Vietnams fackförening föreslog delegaterna att utskottet skulle överväga att lägga till rätten till "social kritik" för fackföreningsorganisationen i detta lagförslag för att anpassa det till bestämmelserna i artikel 4, politbyråns beslut nr 217/QD-TW daterat 12 december 2013, om utfärdande av bestämmelser om övervakning och social kritik av Vietnams fosterlandsfront och politiska och sociala organisationer.

Beträffande rätten att grunda, gå med i och driva fackföreningar höll delegaterna med om alternativ 1 och menade att detta alternativ säkerställer principerna om frivillighet och demokrati i facklig verksamhet; det föreskriver också ett bredare spektrum av berättigade medlemmar för medlemskap i Vietnams fackförening jämfört med alternativ 2, inklusive: "arbetstagare utan anställningsförhållanden" och "arbetstagare som är utländska medborgare som arbetar hos arbetsgivare inom Vietnams territorium".

Enligt delegaten finns det i verkligheten en mycket stor arbetsstyrka av frilansare, informella arbetare utan anställningskontrakt, utan arbetsförhållanden men som har behovet, önskan och frivilligt går med i fackföreningen.

I takt med den internationella integrationen ökar antalet utländska arbetare i Vietnam. De behöver tas om hand och skyddas precis som andra arbetare, och de behöver också delta i aktiviteter, kulturevenemang, konst, sport och idrott som organiseras av fackföreningar för att förbättra sina materiella och andliga liv, skapa en känsla av samhörighet, delning och harmoni.

Därför bör de inte uteslutas från fackföreningens gemensamma aktiviteter, vilket kommer att skapa ojämlikhet. Om de har behovet och viljan, kommer deras inträde i fackföreningen att stärka och utöka kraften för att bygga en stark fackförening.

Nationalförsamlingsrepresentanten Ho Thi Minh diskuterar utkastet till ändring av fackföreningslagen.

Nationalförsamlingsdelegaten Ho Thi Minh talar vid diskussionen om utkastet till fackföreningslag (ändrad) - Foto: CN

Även genom fackföreningsorganisationen kommer arbetet med att sprida och utbilda lagen för utländska arbetare att bli mer bekvämt och praktiskt.

Angående skyddet av fackföreningsfunktionärers rättigheter uttryckte delegaterna oro över förordningen som föreskriver att gräsrotsfackföreningens verkställande kommitté är ansvarig för att skydda rättigheterna för icke-professionella fackföreningsfunktionärer i de fall där de ensidigt sägs upp från sina anställningsavtal, avskedas, tvingas att säga upp sig eller förflyttas till andra befattningar. De hävdade att gräsrotsfackföreningsfunktionärer är anställda som anställs, betalas och tilldelas uppgifter av sina arbetsgivare, och därför är beroende av sina överordnade, vilket gör det svårt för dem att öppet uttrycka avvikande åsikter.

Därför föreslog delegaten att ämnet om gräsrotsfackets verkställande utskott skulle tas bort och ersättas med ämnet om den överordnade fackliga verkställande utskottet.

Därför behöver utkastet justeras så att frågor som rör personalen i gräsrotsfackets verkställande utskott kräver samtycke och yttrande från den högre fackliga nivån. Och eftersom detta är en oberoende organisation, inte beroende av arbetsgivaren, kommer deras yttrande att vara mer objektivt och heltäckande.

Angående fackföreningsfinansiering föreslog delegaterna att utskottet skulle överväga att föreskriva att fackföreningsmedel som bidrar med från icke-statliga organisationer och företag ska vara frivilliga. Delegaterna förklarade att den nuvarande regleringen på 2 % av lönefonden som används som grund för socialförsäkringsavgifter för anställda vid statliga myndigheter, organisationer och företag är lämplig.

För icke-statliga organisationer och företag bör dock frivilliga bidrag användas. Om det blir obligatoriskt kommer många organisationer och företag antingen inte att etablera eller inte underlätta verksamheten av fackföreningar inom sina företag; Vietnams allmänna arbetstagarorganisation har gått med på att sätta ett tak för detta belopp.

Å andra sidan, för att säkerställa överensstämmelse med bestämmelserna i klausul 1, artikel 6 i detta lagförslag, föreskrivs det att arbetstagarnas organisation på företag ansluter sig till Vietnams fackförening enligt principen om frivillighet.

Cam Nhung

Källa